INTOO Bewertungen & Anbieterdetails

Ich finde, dass die Dienstleistungen von INTOO nahtlos in meine Systeme integriert werden, die Abläufe ohne Unterbrechungen verbessern und Kreativität mit technischer Expertise verbinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn Sie entweder auf der Suche nach einer neuen Rolle sind oder zusätzliche Unterstützung für Mitarbeiter suchen, die entlassen werden, hat INTOO das Wissen und die Ressourcen, um Sie voranzubringen. Ich war wirklich beeindruckt von all der Unterstützung, die sie während einer oft schwierigen Reise bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

INTOO hat unserem Team in einer schwierigen Situation geholfen, in der wir einige Personen entlassen mussten, die nicht aufgrund ihrer Leistung betroffen waren. Sie gaben uns ein gutes Gefühl bei diesen Entscheidungen, da sie die Betroffenen unterstützen würden, wieder auf die Beine zu kommen und bereit für ihre nächste Reise zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

INTOO ist eine ausgezeichnete Wahl für Outplacement-Services. Preisgestaltung, Kommunikation und System sind erstklassig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe im Laufe der Jahre mit mehreren Outplacement-Anbietern zusammengearbeitet, aber dieses Team sticht immer wieder hervor. Ihr persönlicher, mitfühlender Ansatz macht einen echten Unterschied für die Mitarbeiter in einer oft sehr schwierigen Zeit. Von der Unterstützung bei Lebensläufen über Interview-Coaching bis hin zur Jobsuchstrategie bieten sie sinnvolle, umsetzbare Anleitungen, die Vertrauen aufbauen und Ergebnisse liefern. Die Kommunikation ist immer klar, der Prozess nahtlos und das Feedback der Teilnehmer war überwältigend positiv. Ich kann sie als vertrauenswürdigen Partner zur Unterstützung Ihrer Belegschaft mit Würde und Sorgfalt sehr empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Flex (3 Monate) Outplacement-Programm erfordert eine beträchtliche Proaktivität von dem ausscheidenden Mitarbeiter. Es ist nichts, woran ich gedacht habe, es den 2 oder 3 Personen zu erwähnen, die es genutzt haben, aber ich werde sicherstellen, es dem nächsten ausscheidenden Mitarbeiter zu sagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben INTOO genutzt, um ausscheidenden Mitarbeitern Ressourcen bereitzustellen, die ihnen helfen, eine neue Anstellung zu finden. Hoffentlich wird dies ermöglichen, dass das Arbeitsverhältnis in gutem Einvernehmen endet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe nur positives Feedback über INTOO. Unser Chief People Officer hatte INTOO in einem früheren Unternehmen genutzt und es empfohlen. Von Anfang an war jeder unglaublich reaktionsschnell. Wir erhielten klare, rechtzeitige Kommunikation und hatten ein Einführungsgespräch, bei dem alle unsere Fragen beantwortet wurden. Sie halfen, eine sehr schwierige Situation für unsere Organisation erheblich zu verbessern, und wir sind wirklich dankbar.

Dies war ein großer Übergang für uns. Einige der Personen, die wir entlassen haben, waren seit Jahren bei uns – wir nannten sie 'Lifers'. Es war ein sehr schwieriger Prozess. Aber zu wissen, dass sie eine Ressource wie INTOO hatten, machte den Übergang einfacher. Ich habe von mehreren Mitarbeitern gehört, die den Service wirklich zu schätzen wussten. Während einige Zeit brauchten, um sich zu engagieren, weil sie die Entlassung noch verarbeiteten, fanden sie den Wert, sobald sie es taten.

Ich habe in meiner HR-Karriere in Non-Profit- und Unternehmensumgebungen viele RIFs verwaltet, die keine Outplacement-Ressourcen anboten. INTOO war ein echter Mehrwert für unsere betroffenen Mitarbeiter. Wir waren stolz darauf, diese Art von Unterstützung anbieten zu können, und wir würden es absolut wieder tun.

Outplacement-Unterstützung zu haben, ist unglaublich wertvoll. Menschen verbinden oft so viel ihrer Identität mit ihrem Job, und Entlassungen treffen hart. Ich habe immer versucht, den menschlichen Aspekt in diesen Situationen zu bewahren, aber ohne eine Ressource wie INTOO ist es schwierig. In früheren Erfahrungen fühlten sich die Menschen einfach verloren. Es ist nicht nur eine Transaktion – es ist die Existenzgrundlage einer Person. Der Service von INTOO war ausgezeichnet. Wir würden ihn absolut wieder nutzen, wenn nötig, und ich bin mehr als glücklich, sie zu empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Selbst grundlegende Dinge, wie das Schreiben eines Lebenslaufs, waren eine große Hilfe. Einige Mitarbeiter hatten seit ihrem Berufseinstieg nach dem Studium keinen Lebenslauf mehr angefasst. INTOO bot ihnen eine sanfte Landung und ein Gefühl der Unterstützung über die Personalabteilung hinaus. Es fühlte sich an wie ein wirklich positiver Ort, an den sie sich wenden konnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich empfehle, sich eine Demo anzusehen und ihren Statistiken zu glauben: Es ist wirklich eine Möglichkeit, wie Sie ausscheidende Mitarbeiter auf eine echte Weise unterstützen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als eine auf Mission und Werte basierende Organisation war es mir wichtig, dass wir eine Ressource für Mitarbeiter haben, deren Positionen gestrichen wurden, was leider in den letzten zwei Jahren passiert ist. Es geht darum sicherzustellen, dass Menschen, die mit uns gearbeitet haben und größtenteils eine gute Erfahrung gemacht haben und die anderen Organisationen etwas zu bieten haben, die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um ihre Lebensläufe zu aktualisieren und mit einer zugewiesenen Unterstützung wieder in den Arbeitsmarkt einzutreten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Versuch es selbst! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In der Vergangenheit, wenn wir jemanden entlassen mussten, war es ein unangenehmes Gespräch darüber, wie man ihnen helfen kann, sich wieder auf dem Markt zu etablieren, besonders wenn sie viele Jahre nicht aktiv waren. Was wir gesehen haben, ist eine viel positivere Erfahrung, die ihnen hilft, voranzukommen, wenn viele Menschen Schwierigkeiten haben, den nächsten Schritt zu machen. Wir haben eine 100%ige Zufriedenheitsbewertung von denen, die sich engagieren, und dies ist nun zu einer Erwartung unserer Führungskräfte geworden, da sie es in Diskussionen anpreisen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde es auf jeden Fall empfehlen. Es gibt verschiedene Stufen, je nach den Bedürfnissen der Menschen, die Sie verlassen, daher lohnt es sich, darüber nachzudenken, wie Sie Ihr Paket und Angebot strukturieren, aber es lohnt sich auf jeden Fall. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehemaligen Mitarbeitern beim Übergang in neue Möglichkeiten helfen. Es gibt uns viel Ruhe zu wissen, dass Mitarbeiter, die nicht mehr bei uns sind, in ihr nächstes Kapitel gehen können und weiterhin Erfolg haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn jemand nach einem globalen Outplacement-Unternehmen mit Präsenz in den Märkten des asiatisch-pazifischen Raums sucht, ist INTOO eine sehr zuverlässige Marke, die man in Betracht ziehen sollte! Die Account Manager/Vertreter nehmen Anrufe in den asiatischen Zeitzonen entgegen, was eine sehr hilfreiche und rücksichtsvolle Handlung ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben INTOO beauftragt, uns mit Outplacement-Dienstleistungen in der gesamten Asien-Pazifik-Region zu unterstützen, insbesondere für freigesetzte und betroffene Mitarbeiter. Die Tatsache, dass sie solche Dienstleistungen für die meisten Länder in der Region anbieten, ist sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Erreichen Sie uns, um mehr zu erfahren! Der Vertriebsmitarbeiter, mit dem ich zusammengearbeitet habe, um mehr über die Angebote zu erfahren und den Vertragsprozess durchzugehen, war fantastisch (danke Liz!) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

INTOO ermöglicht es unserer Organisation, ausscheidenden Mitarbeitern sinnvolle Outplacement- und Karriereunterstützungsdienste anzubieten, wenn wir die schwierige Entscheidung treffen, Stellen abzubauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.