
Was mir an INTOO am meisten gefällt, ist, dass es den Mitarbeitern echte, praktische Unterstützung während eines schwierigen Übergangs bietet. Der Zugang zu Karriere-Coaching, Lebenslauf- und Bewerbungsgesprächen sowie zu Ressourcen für die Jobsuche hilft den Menschen, sich weniger allein zu fühlen, während sie auf ihre nächste Rolle hinarbeiten. Aus der Sicht der Personalabteilung ist es auch sehr einfach zu implementieren und zu verwalten, was es uns erleichtert hat, es als Teil unseres Abfindungspakets einzubeziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Hauptbeschränkung ist die Sichtbarkeit. Da die Mitarbeiter die Plattform unabhängig nutzen, nachdem sie die Organisation verlassen haben, ist es schwierig, ein vollständiges Bild davon zu bekommen, wie jede Person mit den Werkzeugen umgeht oder was die Gesamtergebnisse sind. Von der Arbeitgeberseite aus wären mehr Berichterstattung oder klarere Einblicke in das Engagement sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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