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Preise bereitgestellt von INTOO.

Flex — 3-Month Program (Recommended For Hourly Employees and Individual Contributors)

Beginnend bei $850.00
1 Program Mit einmaligem Kauf

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INTOO Demo - INTOO Outplacement
INTOO's award-winning career transition platform delivers personalized resources to support landing 2.5x faster.
INTOO Demo - INTOO Outplacement Coaching
INTOO delivers unlimited 1:1 and on-demand coaching, 7 days a week, to help your employees move forward faster. Participants will always work with an experienced coach, never an AI chatbot.
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INTOO-Bewertungen (115)

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INTOO-Bewertungen (115)

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AM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hocheffektive Executive Placement Services"
Was gefällt dir am besten INTOO?

Ich nutze INTOO für die Outplacement-Dienste unseres Unternehmens, und wir haben sehr gute Erfahrungen mit dem Führungskraft gemacht, den wir durch das Programm geschickt haben. Er hat alle Dienste voll genutzt, was ihm wirklich geholfen hat, den nächsten Schritt zu machen. Ich würde INTOO anderen Arbeitgebern empfehlen, und wir werden weiterhin INTOO für unsere Outplacement-Dienste nutzen. Sie waren wirklich gut darin, uns über die Fortschritte unserer Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten, was sehr hilfreich war. Wir sind auch daran interessiert, einige ihrer Lernwerkzeuge für zukünftige Lernprozesse zu nutzen. Ich bin wirklich zufrieden damit, wie INTOO für unsere Führungskräfteplatzierung funktioniert; es funktioniert wirklich gut und hat unsere Erwartungen übertroffen. Barb und Quinn waren großartig in der Zusammenarbeit, und die QBRs sind großartig, um uns auf dem Laufenden zu halten. Ich bin super zufrieden mit ihren Angeboten für unsere Outplacement-Dienste. Ich würde INTOO sehr empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? INTOO?

Nichts Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Azurée S. M.
AM
Member
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Effektive Outplacement-Services für den Mitarbeiterübergang"
Was gefällt dir am besten INTOO?

Ich schätze die Outplacement-Dienste von INTOO, die unglaublich hilfreich waren, um ausscheidende Mitarbeiter zu unterstützen, indem sie ihren Übergang aus dem Unternehmen erleichtern und ihnen bei der Suche nach ihrem nächsten Job helfen. Das Unterstützungsmodell ist ausgezeichnet, da es die Marke schützt und den gesamten Austrittsprozess weniger schmerzhaft macht, während es den Mitarbeitern einen Weg nach vorne bietet. Ich schätze ihr Coaching, die Aktualisierung von LinkedIn-Profilen und das Verfassen von Lebensläufen, da diese Dienste den Mitarbeitern helfen, ihre Erfahrungen positiv zu reflektieren und ihr Selbstvertrauen zu stärken, um wieder in den Arbeitsmarkt einzutreten. Außerdem gefällt mir ihr gestuftes Unterstützungsmodell, das es mir ermöglicht, das richtige Paket für Mitarbeiter basierend auf ihrer Betriebszugehörigkeit und ihrem Dienstalter auszuwählen, was uns hilft, unsere Investitionen und Kosten effektiv zu verwalten. Ich glaube, dass ihre Plattformangebote und verfügbaren Coachings gut funktionieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? INTOO?

Nichts Besonderes, es ist ein sehr hilfreicher Service und einfach zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meagan O.
MO
Human Resources Generalist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ganzheitliches Outplacement mit personalisiertem Coaching"
Was gefällt dir am besten INTOO?

Ich schätze INTOOs optimierte Dienstleistungen sowohl für uns als auch für unsere Teamkollegen, insbesondere ihre Fähigkeit, internationalen Teamkollegen Outplacement anzubieten. Ihr ganzheitlicher Unterstützungsansatz während Übergangsphasen ist wertvoll, da es nicht nur darum geht, einen neuen Job zu finden, sondern auch darum, Teamkollegen bei der Erkundung neuer Wege zu unterstützen. Das individuelle, persönliche Coaching ist entscheidend, da es den Teamkollegen hilft, besser bezahlte Jobs zu sichern und bei der Navigation von Lebenslauf und LinkedIn zu unterstützen. Die Berichterstattungsfunktion ist großartig, da sie den Führungskräften zeigt, wie der Service genutzt wird. Es war wunderbar, mit Joy zusammenzuarbeiten, und ich liebe den ganzheitlichen Ansatz, den INTOO verfolgt. Auch wenn wir derzeit nur Outplacement nutzen, ist es großartig, andere Serviceoptionen bei einem vertrauenswürdigen Unternehmen zur Verfügung zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? INTOO?

n/v Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kerryn C.
KC
Recruitment Coordinator of Nursing
Krankenhaus & Gesundheitswesen
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Transformative Unterstützung für benachteiligte Kandidaten"
Was gefällt dir am besten INTOO?

Ich schätze, wie INTOO unser Image unterstützt, indem es auch mit Kandidaten nachfasst, die nicht ausgewählt wurden, und zeigt, dass uns jeder Kandidat wichtig ist. Das Feedback von Kandidaten, die die Lebenslauf-Erstellungsfunktion nutzen, zeigt, dass sie sich unterstützt fühlen und die bereitgestellten Ressourcen genießen. Ich finde es gut, den Traffic auf der Plattform zu sehen, da es bestätigt, dass sie genutzt wird und dass INTOO für unser Unternehmen funktioniert. Die Implementierung der Karriereentwicklungssoftware war wirkungsvoll und hilft uns, Kandidaten zu erfassen, die eine zweite Chance benötigen. INTOO hat auch ein großartiges Kundenserviceteam. Taylor Vigilante ist fantastisch, sie antwortet prompt, ist professionell und sympathisch. Sie erlaubt uns, wiederholte Fragen zu stellen, da wir neue Benutzer haben. Ich würde an diesen Dienstleistungen nichts ändern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? INTOO?

Ich mag alles Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alhassan E.
AE
Director Compensation, Benefits & HRIS
Luftfahrt
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Intoo ist zu einem Eckpfeiler unseres Exit-Prozesses geworden."
Was gefällt dir am besten INTOO?

Die High-Touch-Erfahrung, die ehemalige Mitarbeiter erhalten. Sie wird oft von Führungskräften und HR-Mitarbeitern angefordert, weil sie wissen, dass es die Art von erstklassigem Service ist, den wir unseren ehemaligen Teammitgliedern bieten möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? INTOO?

Keine, die ich in meiner Erfahrung gesehen habe. Es war großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CM
Executive Director, HR Compliance
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Hervorragender Outplacement-Service zur Verbesserung des Mitarbeiterübergangs"
Was gefällt dir am besten INTOO?

Ich mag die Coaching-Dienste von INTOO, die es den Mitarbeitern ermöglichen, in ihrem eigenen Tempo voranzukommen und alles einfach online zu nutzen. Sie bieten einen guten Preis für die Dauer des Dienstes, was uns hilft, den Mitarbeitern ein positives Übergangserlebnis zu bieten. Die Plattform von INTOO ist wirklich intuitiv und sehr einfach zu bedienen. Ich schätze die Tiefe und Breite der angebotenen Dienstleistungen sehr, einschließlich Coaching, verschiedener Module und kostenloser Webinare, aus denen die Mitarbeiter je nach ihren nächsten Schritten wählen können, sei es die Jobsuche, die Gründung eines Unternehmens oder der Ruhestand. Ich liebe es, dass INTOO sehr kundenorientiert ist und eine breite Palette von Dienstleistungen und Lernmöglichkeiten betont, einschließlich Webinare und spezifische Lernangebote für Führung und Kompetenzaufbau. Es ist großartig zu wissen, welche Mitarbeiter die Dienste nutzen und wie sie diese bewerten, da es uns hilft sicherzustellen, dass sie eine gute Erfahrung machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? INTOO?

Das Backend-Dashboard oder die Berichterstattung für den Administrator. Sie nehmen Upgrades daran vor, und ich bin wirklich gespannt darauf, das neue Dashboard zu sehen und einige zusätzliche Berichte und Einblicke zu erhalten. Das war also das Einzige auf meiner Liste, und sie kümmern sich bereits darum. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sytisha C.
SC
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Außergewöhnliche Outplacement-Dienstleistungen, beeindruckende Unterstützung"
Was gefällt dir am besten INTOO?

Ich schätze es wirklich, dass INTOO eine ausgezeichnete Ressource für unsere Organisation, Free World, war und großartige Unterstützung in herausfordernden Zeiten geboten hat. Die Outplacement-Services für unsere ehemaligen Mitarbeiter sind unglaublich vorteilhaft und bieten ihnen einen sanften Übergang mit Ressourcen für den Lebenslaufaufbau und die Karriereentwicklung. Ich habe wirklich gutes Feedback erhalten, und es war beruhigend, dass viele mit dem Service zufrieden waren. Die Option "Sechs Monate bis zur Besetzung" von INTOO war das beste Angebot und der beste Service für unsere ehemaligen Mitarbeiter, was ihnen den Übergang zu neuen Karrieren erleichterte. Ich finde die direkte Unterstützung durch Karriere-Coaches besonders hilfreich, da sie unserem Personal personalisierte Unterstützung und Online-Training zur Karriereverbesserung bietet. Darüber hinaus sind die HR-spezifischen Schulungen sehr ansprechend und nützlich, da sie mir helfen, Best Practices aufrechtzuerhalten und effektive Strategien innerhalb von Free World umzusetzen. Der gesamte Service, einschließlich der einfachen Kommunikation und der unkomplizierten Abrechnung, war sehr lohnend. Ich schätze auch INTOOs Fähigkeit, Dienstleistungen unabhängig vom geografischen Standort anzubieten, was für die vielfältigen Bedürfnisse unseres Personals entscheidend war. Ich habe INTOO bereits an eine andere gemeinnützige Organisation weiterempfohlen, weil ich von ihren Dienstleistungen wirklich beeindruckt bin. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? INTOO?

Ich bin zufrieden mit den Dienstleistungen, die ich von INTOO erhalten habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

EN
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Außergewöhnliche Unterstützung bei der Karriereplatzierung mit schneller Reaktion"
Was gefällt dir am besten INTOO?

Ich mag die Karrierevermittlungsdienste von INTOO wirklich sehr. Sie sind sehr wertvoll, besonders wenn es darum geht, jemandem bei der nächsten Karrierechance zu helfen. Ich schätze das Karrierecoaching und wie sie helfen, Lebensläufe in eine gute Form und LinkedIn-Profile in eine großartige Form zu bringen. Das Coaching der Interviewfähigkeiten ist ebenfalls äußerst wertvoll. Ich liebe es, wie schnell die Karriereagenten Anrufe mit ehemaligen Mitarbeitern einrichten. Sie sind sehr schnell, oft innerhalb von vierundzwanzig bis achtundvierzig Stunden, was ich als sehr reaktionsschnell empfinde. Wenn ich eine Empfehlung gebe, melden sie sich schnell bei mir zurück, daher bin ich wirklich zufrieden mit ihrer Reaktionsfähigkeit. Insgesamt bin ich wirklich zufrieden mit der Erfahrung und ehrlich gesagt würde ich nichts ändern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? INTOO?

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Jessica B.
JB
Human Resources Generalist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine unterstützende und einfache Outplacement-Lösung"
Was gefällt dir am besten INTOO?

Was mir an INTOO am meisten gefällt, ist, dass es den Mitarbeitern echte, praktische Unterstützung während eines schwierigen Übergangs bietet. Der Zugang zu Karriere-Coaching, Lebenslauf- und Bewerbungsgesprächen sowie zu Ressourcen für die Jobsuche hilft den Menschen, sich weniger allein zu fühlen, während sie auf ihre nächste Rolle hinarbeiten. Aus der Sicht der Personalabteilung ist es auch sehr einfach zu implementieren und zu verwalten, was es uns erleichtert hat, es als Teil unseres Abfindungspakets einzubeziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? INTOO?

Die Hauptbeschränkung ist die Sichtbarkeit. Da die Mitarbeiter die Plattform unabhängig nutzen, nachdem sie die Organisation verlassen haben, ist es schwierig, ein vollständiges Bild davon zu bekommen, wie jede Person mit den Werkzeugen umgeht oder was die Gesamtergebnisse sind. Von der Arbeitgeberseite aus wären mehr Berichterstattung oder klarere Einblicke in das Engagement sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

NB
Director of People & Strategy
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Das ressourcenreiche Portal von INTOO lässt Karriereübergänge unterstützt erscheinen."
Was gefällt dir am besten INTOO?

Ihr Portal bietet so viele Ressourcen für Menschen im beruflichen Übergang. Für diejenigen, die möglicherweise nervös sind, mit einem Karriere-Coach zu sprechen (oder mental nicht in der besten Verfassung sind, dies zu tun), ist es großartig, eine solche Fülle von Ressourcen zu sehen, die genutzt werden können. Diese Ressourcen umfassen Schulungen und Webinare, damit die Leute in ihrem eigenen Tempo vorgehen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? INTOO?

Ich habe keine Beschwerden. Das Personal bei INTOO ist mitfühlend und äußerst gut in dem, was sie tun. Sie bieten eine Vielzahl von Optionen für Menschen im beruflichen Übergang und treffen die Menschen wirklich dort, wo sie sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preisoptionen

Preise bereitgestellt von INTOO.

Flex — 3-Month Program (Recommended For Hourly Employees and Individual Contributors)

Beginnend bei $850.00
1 Program Mit einmaligem Kauf

Premium — 3-Month Program (Recommended for Managers and Directors)

Beginnend bei $1,300.00
1 Program Mit einmaligem Kauf

Select — 6-Month Program (Recommended For Executives)

Beginnend bei $3,750.00
1 Program Mit einmaligem Kauf
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