LifeLabs Learning Bewertungen & Anbieterdetails

I love LifeLabs Learning for being amazing in helping people new to management figure out how to be managers. The workshops are super interactive and allow our team members to take action the next day, if not the same day. I appreciate the way we can practice the skills we're learning in each workshop and share them out accordingly. The admin side of the membership platform is really helpful to oversee if newer managers are completing required trainings and to follow up where needed. I'm such a fangirl of LifeLabs Learning, and I'm always trying to get people involved with Culture Club and sharing their resources, I've even shared LifeLabs content with mentees at my local SHRM chapter or friends who have recently become managers at different companies. They’ve been incredibly supportive with allowing us to pilot initiatives to follow up workshop content via a the book study approach. I would give them a 12 / 10 if I could! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The only thing would be cost and figuring out how to implement longer term. As a smaller organization that's also a nonprofit, we don't generally always have a big enough group to run our own cohorts, and we're not always able to afford the membership. Figuring out how to refresh content affordably longer term would be helpful. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie LifeLabs Learning unsere globale Belegschaft sehr gut unterbringen kann. Ich schätze auch das Training für Erstmanager, das ihnen hilft, wichtige Fähigkeiten in einer zeitgebundenen und leicht verdaulichen Weise zu entwickeln. Ich finde den Ansatz zur Kompetenzentwicklung besonders wertvoll, da er Fähigkeiten in kleinere, handhabbare Schritte unterteilt, was es weniger überwältigend macht und leicht direkt am Arbeitsplatz anwendbar ist. Das Konzept der "Tipping Point Skills" ist ein weiterer Aspekt, den ich genieße. Darüber hinaus schätze ich das hochwertige Training und die Qualität der von LifeLabs Learning bereitgestellten Ausbilder. Die Flexibilität, Trainingssitzungen nach Bedarf zu buchen, ist sehr praktisch. Ich habe die Jahresmitgliedschaft für den Zugang zu LifeLabs Learning-Trainings aufgrund der positiven Erfahrungen aus früheren Engagements genommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde es schade, dass man nicht für die Organisation, in der man sich befindet, anpassen kann, was manchmal bedeutet, dass das Training sich ziemlich transaktional anfühlt. Aber ich verstehe, dass das schwierig wäre, weil es nicht das Produkt ist, das LifeLabs Learning anbietet. Und es ist nicht das Modell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einer der größten Vorteile der Nutzung von LifeLabs ist, dass Sie sofort Strategien und Werkzeuge zur Verfügung haben, die Sie sofort einsetzen können, um sie dann mit Ihrem Team umzusetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal würden die geteilten Strategien und Werkzeuge von mehr Beispielen oder Möglichkeiten zum Üben profitieren, damit klarer wird, wie sie in meinem organisatorischen Kontext angewendet werden können. Obwohl eine gewisse Anpassung angeboten wird, wäre es noch besser, wenn wir die Trainer früher treffen könnten, um mehr Hintergrundinformationen vor den Sitzungen zu teilen, damit der Kontext in das Training einfließen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze LifeLabs Learning dafür, dass es kostengünstig und einfach zu nutzen ist. Es hilft uns, Manager und einzelne Mitarbeiter in Konfliktmanagement und effektiver Kommunikation zu schulen, um Probleme in den Mitarbeiterbeziehungen zu verhindern. Die von den Moderatoren verwendeten Beispiele lassen sich leicht auf reale Büroprobleme anwenden. Der 'Entschleierungs'-Ansatz wird häufig von Mitarbeitern erwähnt und hilft, die Kommunikation klarer zu gestalten. Ich mag auch die einfache Kontaktaufnahme mit dem Support, wie hilfreich die Moderatoren während der Schulungen sind und die bereitgestellten PDF-Arbeitsblätter, die leicht zu folgen sind und für die tägliche Anwendung ausgedruckt werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Abrufen der Daten kann ziemlich mühsam und manuell sein. Ein optimierter Prozess, bei dem wir keine Hilfe in Anspruch nehmen müssen, wäre gut. Die Website ist in Bezug auf die Daten, die wir abrufen können, begrenzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich nutze LifeLabs Learning für unser Manager CORE-Programm und finde es sehr wertvoll für die Schulung von Führungskräften in meinem Unternehmen. Sie konzentrieren sich auf wichtige Fähigkeiten wie Coaching und Feedback, bei denen unsere Führungskräfte Unterstützung benötigen. Ihre Moderation ist erstklassig, und ich mag, wie sie Forschung und Rahmenwerke nutzen, um das Lernen umsetzbar zu machen, mit reichlich Diskussionen. Der SOON-Trichter für Coaching-Fähigkeiten war besonders wirkungsvoll. Ich schätze auch die zusätzlichen Ressourcen, die auf ihrer Plattform für Führungskräfte verfügbar sind. Die Anpassung von LifeLabs Learning an unsere Organisation ist großartig, und ihre Flexibilität, Sitzungen in arbeitsreichen Zeiten zu verschieben, ist ein großer Pluspunkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, dass es herausfordernd sein kann, die Folien nicht teilen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich genieße den Inhalt von LifeLabs Learning wirklich, weil er klar, praktisch und leicht verständlich ist. Ich schätze, dass die Trainer sehr gut vorbereitet sind und einen großartigen Job bei der Leitung der Sitzungen machen. Ich finde es wertvoll, wie leicht die Trainer den Inhalt erklären, was ihn für alle Management- und Mitarbeiterebenen zugänglich macht. Die Management-Trainings sind definitiv ein Highlight für mich. Ich mag auch, wie LifeLabs Learning den Menschen Formulierungen zur Verfügung stellt, um mit verschiedenen Situationen umzugehen, was hilfreich war, um Probleme mit Mitarbeitern und Kollegen anzugehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann der Moderationsstil etwas übermäßig schmeichelhaft wirken, mit sehr enthusiastischen Reaktionen auf Kommentare, die möglicherweise nicht besonders aufschlussreich sind. Ich würde es vorziehen, wenn sie nicht überreagieren würden auf die Dinge, die die Leute teilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

They have consistent and relevant training topics and materials for me to immediately apply to my day to day work. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I still think having more pay as you go courses would be beneficial to roles like mine, HRBP, who helps share different training options for employees who are looking for growth in various areas. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe eine positive Erfahrung mit LifeLabs Learning als unseren L&D-Partner gemacht, wo sich ihre Workshops auf Managerfähigkeiten, Führung, Wachstum und Produktivität konzentrieren. Ich habe ihren Service und Support als ausgezeichnet empfunden. Die Kurse sind ansprechend und nicht passiv, mit Dozenten, die wirklich fesselnd sind und Experten darin, alle zu motivieren und eine angenehme Atmosphäre zum Teilen zu schaffen. Personen, die an den Workshops teilgenommen haben, geben hervorragendes Feedback und fragen, wann die nächsten stattfinden und welche Themen behandelt werden. Ich schätze die zusätzlichen Kursoptionen, die unterschiedlichen Längen und die fortgesetzte strategische Partnerschaft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Einige Dinge, die in unserem Feedback von den Lernenden immer wieder hervorgehoben wurden, waren, dass die Workshops:

Hochgradig praktisch und umsetzbar waren - unsere Teilnehmer gingen mit Werkzeugen, Rahmenwerken und Sprache nach Hause, die sie sofort in ihren Rollen einsetzen konnten.

Fesselnde und interaktive Durchführung - die Sitzungen waren nicht passiv und es gab eine starke Moderation mit Echtzeitübungen und Raum für Reflexion, was das Lernen nachhaltig machte.

Klare, strukturierte Rahmenwerke - Konzepte wie 1:1-Struktur, Feedback-Modelle und Entwicklungsgespräche wurden so aufgeschlüsselt, dass sie einfach, einprägsam und leicht anwendbar waren.

Relevant für die reale Arbeit - Der Inhalt passte gut zu den tatsächlichen Herausforderungen von Managern und Mitarbeitern, was es zu einer sinnvollen Nutzung der Zeit machte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts Großes, aber einige konsistente Themen tauchten auf, wie zum Beispiel:

Der Wunsch nach mehr Tiefe oder verlängerter Zeit - Einige Teilnehmer wollten mehr Zeit, um tiefer in die Praxis einzutauchen oder nuanciertere Szenarien zu erkunden.

Das Tempo konnte manchmal schnell wirken - Da die Sitzungen inhaltsreich waren, hatten einige Lernende das Gefühl, dass sie schnell durch die Konzepte gehen mussten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Inhalt und die Rahmenwerke, die in den Workshops verwendet werden, sind einfache und praktische Werkzeuge, die Manager nutzen können. Die Moderatoren waren auch gut darin, mit der Gruppe zu interagieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Hauptproblem ist die begrenzte Verfügbarkeit von Kursen. Der Vertreter schaute sich Feedback- und Coaching-Kurse für mich an, um sie auszuprobieren, und der Coaching-Kurs war 4 Wochen entfernt, und der Vertreter fand nicht einmal einen Feedback-Kurs innerhalb von 2 Monaten und sagte, ich nehme an, der Zeitplan muss noch veröffentlicht werden. Die Plattform könnte auch einige UI-Updates gebrauchen. Mir wurde mitgeteilt, dass es eine KI-Coach-Funktion gibt, aber ich durfte sie nicht einmal für einen Tag ausprobieren. Und als der Vertreter die KI-Coach-Funktion per Bildschirmfreigabe zeigte, schien es Einschränkungen zu geben, bei denen man ein bestimmtes Thema wählen muss und manchmal erhielten wir eine Fehlermeldung als Antwort. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.