# Beste Schulungs- und Entwicklungsunternehmen

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Unternehmen für Schulungs- und Entwicklungsdienstleistungen bieten eine ausgelagerte Methode der Mitarbeiterschulung an. Diese Firmen arbeiten, indem sie Entwicklungsprotokolle implementieren und Schulungskurse entweder vor Ort oder virtuell durchführen. Firmen bieten allgemeine Geschäfts-, Compliance- und Soft-Skill-Entwicklung sowie branchenspezifisches Wissen an. Zusätzlich zu formalen Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten bieten einige Anbieter informelle Schulungen an, die Fähigkeiten wie Teambildung betonen. Unternehmen arbeiten in der Regel mit diesen Anbietern zusammen, um das Wissen der Mitarbeiter zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Personalabteilungen koordinieren normalerweise direkt mit Schulungs- und Entwicklungsdiensten, um alle Schulungsinitiativen zu entwerfen. Einige Unternehmen entscheiden sich möglicherweise dafür, [eLearning-Software für Schulungen](https://www.g2.com/categories/training-elearning) zu nutzen, um Programme zu ergänzen oder als Alternative zu diesen Dienstleistungen.

Um in die Kategorie Schulung & Entwicklung aufgenommen zu werden, muss ein Dienstleister:

- Mit HR-Profis und Managern zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Mitarbeiterschulungsprogramme entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter zu erstellen
- Schulungslösungen bereitstellen, die Schulungsprogramme implementieren, verwalten und verfolgen




  
## How Many Schulungs- und Entwicklungsunternehmen Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 621

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.49/5 (↑0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 56
- **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 49% │ Kleinunternehmen 25% │ Unternehmen 25% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: HR Solutions (+1.25) - Among all products in this category, HR Solutions recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Schulungs- und Entwicklungsunternehmen Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 2,000+ Authentische Bewertungen
- 621+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
  
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### Janek Performance Group

Janek Performance Group ist ein preisgekröntes globales Unternehmen für Vertriebsleistung, das eine umfassende Lösung in den Bereichen Vertriebstraining, Beratung und KI-gestützte Orchestrierungstechnologie bietet, die speziell darauf ausgelegt ist, vorhersehbare Vertriebsausführung in tägliche Arbeitsabläufe zu integrieren. Dieser innovative Ansatz adressiert die kritische „Ausführungslücke“, die oft entsteht, wenn traditionelle Trainingsmethoden und fragmentierte Systeme es nicht schaffen, Strategie in konsistentes Verkaufsverhalten zu übersetzen. Durch die Betonung des Ausführungsdesigns über bloßen Einsatz hinaus, stattet Janek Vertriebsleiter mit den notwendigen Werkzeugen aus, um Ergebnisse zu verbessern und messbare Ergebnisse zu erzielen. Vertriebsleiter und Organisationen aller Größen und Branchen stehen zunehmend vor der Herausforderung, in einem wettbewerbsintensiven Umfeld konsistente Vertriebsleistungen zu erbringen. Doch viele bestehende Vertriebssysteme priorisieren Berichterstattung über die Bedürfnisse der Verkäufer und Frontline-Manager, was zu inkonsistenten Ergebnissen, ins Stocken geratenen Geschäften und Schulungen führt, die schnell an Wirksamkeit verlieren. Janek ist der Ansicht, dass das Problem nicht der Einsatz der Vertriebsteams ist, sondern das Design ihrer Ausführungsstrategien. Dieses Verständnis informiert Janeks integrierten Ausführungsansatz, der Vertriebsteams befähigt, diese Herausforderungen zu überwinden und ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt von Janeks Angebot steht Jenius CC™, eine KI-gestützte Orchestrierungs- und Coaching-Plattform, die Lernen, Anleitung und KI-gestützte Unterstützung nahtlos in den Arbeitsfluss integriert und so Echtzeitverstärkung, skalierbares Coaching und dauerhafte Verhaltensänderungen ermöglicht. Fähigkeiten werden kontinuierlich verstärkt. Manager coachen effektiver im großen Maßstab. Verkäufer erhalten rechtzeitige Anleitung, wenn es am wichtigsten ist. Janeks verbundenes Ausführungsframework liefert: • Ein einheitliches System, das Strategie, Fähigkeiten und Technologie ausrichtet • Lernen im Arbeitsfluss, das um Vorbereiten, Üben, Ausführen und Verarbeiten aufgebaut ist • KI-gestütztes Rollenspiel und Coaching zur kontinuierlichen Verstärkung von Fähigkeiten • Eingebettete Anleitung im Moment des Bedarfs • Skalierbare Coaching-Tools für Frontline-Manager • Echtzeit-Einblick in Ausführung, Pipeline-Gesundheit und Prognosesicherheit Zusammen schaffen Janeks Training, Beratung und KI-gestützte Orchestrierung eine agilere und reaktionsfähigere Vertriebsumgebung. Dieser praktische, moderne Ansatz ist darauf zugeschnitten, den Anforderungen der heutigen komplexen Kaufumgebungen gerecht zu werden. Das Ergebnis sind schnellere Einarbeitungszeiten, stärkere Kundengespräche, konsistente Ausführung und mehr gewonnene Geschäfte.



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  ## What Are the Top-Rated Schulungs- und Entwicklungsunternehmen Products in 2026?
### 1. [LifeLabs Learning](https://www.g2.com/de/products/lifelabs-learning/reviews)
  LifeLabs Learning ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Führungskräfteentwicklung und Organisationskultur und bietet wissenschaftlich fundierte, menschenzentrierte Programme für Manager und Teams, unterstützt durch eine zentrale Technologieplattform. Unsere Live- und On-Demand-Programme sind kurz, spielerisch und werden von erfahrenen Moderatoren mit Bewertungen von über 4,5 Sternen geleitet. Sie vermitteln Tipping Point Skills – kleine Veränderungen, die zu großen Auswirkungen führen – die die Teilnehmer noch am selben Tag anwenden können. Wir bieten flexible Mitgliedschaftspläne mit unbegrenztem Zugang und private Trainingsprogramme für maßgeschneidertes, teambasiertes Lernen. Vertrauen von Unternehmen wie Etsy, BlackRock, Target und Kaiser Permanente, hat LifeLabs Learning über 500.000 Einzelpersonen gestärkt. Wir haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verbesserung von Leistung, Engagement und Bindung und sorgen für außergewöhnliche Trainingserfahrungen, die kraftvolle Ergebnisse liefern.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 85

**Who Is the Company Behind LifeLabs Learning?**

- **Verkäufer:** [LifeLabs Learning](https://www.g2.com/de/sellers/lifelabs-learning)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.lifelabslearning.com/
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** Brooklyn, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/lifelabslearning (118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 13% Unternehmen


#### What Are LifeLabs Learning's Pros and Cons?

**Pros:**

- Engagement (15 reviews)
- Praktische Beispiele (14 reviews)
- Qualität des Lehrers (12 reviews)
- Lernleichtigkeit (8 reviews)
- Interaktive Sitzungen (7 reviews)

**Cons:**

- Teuer (5 reviews)
- Kursdauer (3 reviews)
- Zeitmanagement (3 reviews)
- Begrenzte Ressourcen (2 reviews)
- Lange Videos (2 reviews)

### 2. [SuccessCOACHING](https://www.g2.com/de/products/successcoaching/reviews)
  Der einzige G2 Triple Grid Leader im Customer Success Training – eine Anerkennung, die weniger als 4 % der Unternehmen auf der Plattform erreichen. Wir haben über 39.000 CS-Profis in mehr als 10.000 Unternehmen geschult, um systematisch die 23 Milliarden Dollar an Expansionseinnahmen zu erfassen, die die meisten SaaS-Unternehmen ungenutzt lassen. Das Problem, das wir lösen Während 70-80 % der SaaS-Einnahmen nach dem Verkauf erzielt werden, erhalten die meisten CS-Teams Produktschulungen anstelle formaler Customer Success- und Umsatzschulungen. Das Ergebnis? Unternehmen stecken bei 102-104 % Nettoumsatzbindung fest, während Führungskräfte durch systematische Expansionsmethoden 118-120 % erreichen. Unser Ansatz Wir verwandeln CS-Teams von Kostenstellen in Umsatzmotoren durch: • Umsatzorientierte Methoden, die speziell für CS-Profis entwickelt wurden • Branchenanerkannte CCSM-Zertifizierung, die für 85 % der Absolventen zum beruflichen Aufstieg führt • Von Praktikern entwickelte Rahmenwerke, die von CS-Führungskräften erstellt wurden, die tatsächlich Expansionseinnahmen erzielt haben • Implementierungswerkzeuge ab dem ersten Tag, die sofortigen ROI liefern Warum wir anders sind Im Gegensatz zu generischen CS-Schulungen lehren wir CS-Profis, wie sie systematisch Expansionsmöglichkeiten identifizieren und erfassen, während sie den Status eines vertrauenswürdigen Beraters beibehalten. Unsere Methodik überbrückt die Lücke zwischen Kundenvertretung und Umsatzverantwortung. Bewährte Ergebnisse • Über 2.000 Unternehmen von „land and stand“ zu „land and expand“ transformiert • Über 39.000 CS-Profis mit Fähigkeiten zur Expansionseinnahme ausgestattet • G2 Triple Grid Leader-Status in drei Kategorien • Schulungsanbieter für das Customer Success Certificate Program der University of San Francisco • Akkreditiert zur Ausstellung von CPD/Weiterbildungsstunden • Verwendet von Branchenführern wie Apple, HP, VMware, RedHat und Procore Fazit Ihre Kundenbasis enthält Millionen an ungenutzten Expansionseinnahmen. Wir lehren Ihre CS-Teams, wie sie diese systematisch erfassen können, ohne die Kundenbeziehungen zu gefährden.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 938

**Who Is the Company Behind SuccessCOACHING?**

- **Verkäufer:** [SuccessHACKER](https://www.g2.com/de/sellers/successhacker)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.successcoaching.co
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Granite Bay, US
- **Twitter:** @success_hacker (4,916 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/7575096 (21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Kundenerfolgsmanager, Senior Customer Success Manager
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 46% Unternehmen mittlerer Größe, 36% Kleinunternehmen


#### What Are SuccessCOACHING's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (15 reviews)
- Organisation (15 reviews)
- Praktische Beispiele (15 reviews)
- Lernleichtigkeit (14 reviews)
- Relevanz (14 reviews)

**Cons:**

- Geringe Beteiligung (9 reviews)
- Wiederholend (9 reviews)
- Irrelevanter Inhalt (7 reviews)
- Begrenzte Interaktivität (7 reviews)
- Schlechtes visuelles Design (7 reviews)

### 3. [Hone](https://www.g2.com/de/products/honehq/reviews)
  Hone ist der All-in-One, Live- und KI-gestützte Partner für Mitarbeiterentwicklung, der interaktive Kurse mit erfahrenen Moderatoren kombiniert, um messbare Upskilling-Ergebnisse zu erzielen. Mit der größten Inhaltsbibliothek seiner Art, die Anwendungsfälle wie Managertraining, Führungskräfteentwicklung, Zusammenarbeit und strategisches Denken abdeckt, können Lernleiter hochgradig ansprechende Erlebnisse für jedes Publikum skalieren. Unternehmen wie Zoom, Subway und Indeed wenden sich an Hone, um die Mitarbeiterleistung, -bindung und -zufriedenheit mit nachweislich effektiven Lernprogrammen zu verbessern. Unsere KI-gesteuerte Plattform und von Menschen geleitete Kurse personalisieren jede Sitzung, verfolgen Verhaltensänderungen in Echtzeit und zeigen echten ROI—damit Ihre Mitarbeiterentwicklungsprogramme einen nachhaltigen Einfluss haben können.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 295

**Who Is the Company Behind Hone?**

- **Verkäufer:** [Hone Group](https://www.g2.com/de/sellers/hone-group)
- **Unternehmenswebsite:** https://honehq.com/
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Encinitas, US
- **Twitter:** @HoneHQ (364 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/honehq/ (158 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 36% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen


#### What Are Hone's Pros and Cons?

**Pros:**

- Qualität des Lehrers (81 reviews)
- Engagement (79 reviews)
- Interaktive Sitzungen (70 reviews)
- Relevanz (67 reviews)
- Praktische Beispiele (44 reviews)

**Cons:**

- Zeitmanagement (31 reviews)
- Kursdauer (22 reviews)
- Mangel an Gemeinschaftsinteraktion (17 reviews)
- Unzureichende Anleitung (14 reviews)
- Begrenzte Ressourcen (11 reviews)

### 4. [MOR Associates](https://www.g2.com/de/products/mor-associates/reviews)
  MOR Associates unterstützt, berät, coacht und inspiriert Führungskräfte und ihre Teams bei der Entwicklung von Strategien, die den individuellen und organisatorischen Erfolg steigern. MOR konzentriert sich darauf, Führungskräften zu helfen, ihre Organisation und ihre Mitarbeiter so zu positionieren, dass sie in Zukunft einen steigenden Wert liefern können. Seit unserer Gründung im Jahr 1983 hat MOR Associates mit Hunderten von Institutionen zusammengearbeitet und weit über zehntausend Führungskräfte betreut. Bei MOR glauben wir, dass „die Antworten im Raum sind“ – unser Team lehrt oder doziert nicht, wir begleiten Führungsreisen, bei denen jeder Teilnehmer seinen eigenen Weg und sein Wachstum selbst in die Hand nimmt. Das breite Spektrum an Programmen und Dienstleistungen von MOR verbessert die Führungskräfteentwicklung von Anfang bis Ende – wir bieten flexible Lösungen, die individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind. Unser Team versteht, dass jede Organisation einzigartig ist und kein einzelner Ansatz für alle funktioniert. Aus diesem Grund sind alle MOR-Programme und Beratungen das Ergebnis einer Partnerschaft zwischen unserem Team und Ihrem, die speziell darauf ausgelegt ist, Ihrem Team zum Erfolg zu verhelfen.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 18

**Who Is the Company Behind MOR Associates?**

- **Verkäufer:** [MOR Associates](https://www.g2.com/de/sellers/mor-associates)
- **Gründungsjahr:** 1983
- **Hauptsitz:** Watertown, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/mor-associates/ (36 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung
  - **Company Size:** 61% Unternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are MOR Associates's Pros and Cons?

**Pros:**

- Zwischenmenschliche Fähigkeiten (2 reviews)
- Relevanz (2 reviews)
- Ratschlag (1 reviews)
- Einblicke (1 reviews)
- Qualität des Lehrers (1 reviews)

**Cons:**

- Zeitaufwendig (1 reviews)

### 5. [Cognician](https://www.g2.com/de/products/cognician/reviews)
  Cognician treibt die digitale und KI-Adoption sowie die Aktivierung von Mitarbeitern durch skalierbare, personalisierte, datengesteuerte digitale Erlebnisse voran, die messbare Veränderungen in 30 Tagen oder weniger erreichen. Dieser auf Neurowissenschaften basierende Ansatz ist in Aktion, Nachverfolgung, Reflexion und sozialem Engagement verankert. Die benutzerfreundliche Oberfläche von Cognician ist chatbasiert und interaktiv und leitet Mitarbeiter dazu an, neue Denkweisen zu übernehmen und Maßnahmen für persönliche Entwicklung, Teamzusammenarbeit, Innovation und Produktivität zu ergreifen.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 26

**Who Is the Company Behind Cognician?**

- **Verkäufer:** [Cognician](https://www.g2.com/de/sellers/cognician)
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **Twitter:** @cognician (664 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/739935/ (66 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Unternehmensberatung
  - **Company Size:** 69% Unternehmen, 15% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Cognician's Pros and Cons?

**Pros:**

- Klarheit (2 reviews)
- Engagement (2 reviews)
- Interaktive Sitzungen (2 reviews)
- Coaching-Dienstleistungen (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Kursdauer (1 reviews)
- Begrenzte Vielfalt (1 reviews)

### 6. [Uptime Labs](https://www.g2.com/de/products/uptime-labs/reviews)
  Uptime Labs empowers incident response teams with immersive, real-world training simulations designed to build confidence and expertise. Our platform offers a range of realistic incident management and cyber security drills—spanning full-scale incident management cycles to bite-sized, single-competency-focused scenarios—catering to teams of all sizes, roles, and seniority. It is the first and only incident management drill platform proven to reduce MTTR (Mean Time to Resolution) by at least 20%. How it works: With Uptime Labs, there’s no need to replicate your technical environment. Our platform provides a live application environment where we simulate real-world incidents and outages. We assess incident managers’ performance across key areas, including: • Effective Communication: Engaging with peers and stakeholders to ensure clear and timely updates. • Incident Command: Taking control and leading the response with confidence. • Incident Mechanics: Following business processes and maintaining accurate records throughout the incident. • Incident Scoping: Quickly identifying the scale and impact of the issue to drive resolution. With Uptime Labs, organisations can: - Strengthen incident management skills through experiential learning. - Foster team collaboration with multiplayer drills that simulate high-pressure environments. - Identify areas for improvement using detailed analytics and post-drill insights. - Provide junior team members with the opportunity to gain years’ worth of experience in handling complex incidents, accelerating their growth and confidence. Whether you’re refining technical response strategies or enhancing cross-team communication, Uptime Labs is your trusted partner for incident readiness. Why Choose Uptime Labs? - Realistic Simulations: Prepare your team with scenarios that mimic real-world outages. - Actionable Insights: Our simulations provide actionable insights to help teams improve response times and operational resilience - Accelerated Learning: Through experiential learning, even junior team members can develop skills and tap into a breadth of experience that traditionally takes years to acquire on the job.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 31

**Who Is the Company Behind Uptime Labs?**

- **Verkäufer:** [Uptime Labs](https://www.g2.com/de/sellers/uptime-labs)
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:** London, GB
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/uptime-labs (27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen
  - **Company Size:** 55% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Unternehmen


#### What Are Uptime Labs's Pros and Cons?

**Pros:**

- Engagement (6 reviews)
- Effizienz (3 reviews)
- Relevanz (3 reviews)
- Annähern (2 reviews)
- Klarheit (2 reviews)

**Cons:**

- Wiederholend (2 reviews)
- Kursdauer (1 reviews)
- Mangel an Feedback (1 reviews)

### 7. [Sparkwise](https://www.g2.com/de/products/sparkwise/reviews)
  Der Erfolg Ihrer Organisation in der KI-Ära hängt davon ab, wie Menschen arbeiten. Sparkwise skaliert hochwirksame Gruppenmoderation ohne Moderatoren – und fördert die Praxis und Verantwortlichkeit, die für eine dauerhafte Transformation erforderlich sind. Das Ergebnis: Über 90 % berichten von erfolgreicher Verhaltensänderung, 8-12x schnellere Einführung ohne Qualitätsverlust, 80 % Kosteneinsparungen im Vergleich zur traditionellen Beratung. Unsere KI-gestützte Plattform verbindet Menschen in Gruppen von 2-5 und führt sie vollständig durch praktische Aktivitäten, die echtes Urteilsvermögen, höhere Fähigkeiten und neue Arbeitsweisen aufbauen. Jedes Mal die gleiche Qualität. Funktioniert für 10 oder 10.000 Personen. Vertraut von McKinsey Academy, Harvard Business Review, Google, der Gates Foundation, dem DMV und Fortune 500-Unternehmen in verschiedenen Sektoren.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 32

**Who Is the Company Behind Sparkwise?**

- **Verkäufer:** [Sparkwise](https://www.g2.com/de/sellers/sparkwise)
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:** New York, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/besparkwise/ (19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Outsourcing/Offshoring
  - **Company Size:** 38% Kleinunternehmen, 34% Unternehmen


#### What Are Sparkwise's Pros and Cons?

**Pros:**

- Teamzusammenarbeit (9 reviews)
- Engagement (6 reviews)
- Effizienz (4 reviews)
- Interaktive Sitzungen (4 reviews)
- Professionalität (3 reviews)

**Cons:**

- Zeitmanagement (2 reviews)
- Unzureichende Anleitung (1 reviews)
- Mangel an Beispielen (1 reviews)
- Begrenzte Ressourcen (1 reviews)
- Überwältigende Arbeitsbelastung (1 reviews)

### 8. [FranklinCovey](https://www.g2.com/de/products/franklincovey/reviews)
  FranklinCovey ist ein globales Unternehmen, das sich auf Leistungsverbesserung spezialisiert hat. Wir helfen Organisationen, Ergebnisse zu erzielen, die eine Veränderung des menschlichen Verhaltens erfordern.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 18

**Who Is the Company Behind FranklinCovey?**

- **Verkäufer:** [Franklin Covey Co.](https://www.g2.com/de/sellers/franklin-covey-co)
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Salt Lake City, US
- **Twitter:** @franklincovey (31,829 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/franklincovey/ (1,373 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE: FC

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 33% Unternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are FranklinCovey's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundenengagement (1 reviews)
- Kundenerfolg (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Methodik (1 reviews)
- Ausbildung (1 reviews)

**Cons:**

- Ineffizienz (1 reviews)
- Schlechtes Management (1 reviews)
- Schlechtes visuelles Design (1 reviews)

### 9. [Korn Ferry](https://www.g2.com/de/products/korn-ferry/reviews)
  Korn Ferry ist eine Beratungsplattform für Menschen und Organisationen, die Führungskräften, Organisationen und Gesellschaften hilft, erfolgreich zu sein, indem sie die volle Kraft und das Potenzial der Menschen freisetzt.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 29

**Who Is the Company Behind Korn Ferry?**

- **Verkäufer:** [Korn Ferry](https://www.g2.com/de/sellers/korn-ferry)
- **Gründungsjahr:** 1969
- **Hauptsitz:** Los Angeles, US
- **Twitter:** @Korn_Ferry (33,606 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/kornferry/ (20,117 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE: KFY

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 38% Unternehmen mittlerer Größe, 34% Kleinunternehmen


#### What Are Korn Ferry's Pros and Cons?

**Pros:**

- Talentmanagement (1 reviews)


### 10. [Pryor Learning](https://www.g2.com/de/products/pryor-learning/reviews)
  Pryor Learning ist eine führende Plattform für Unternehmensschulungen und berufliche Weiterbildung, die Organisationen dabei hilft, ihre Belegschaft weiterzubilden, die Leistung zu verbessern und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt Pryor Learning Millionen von Lernenden in verschiedenen Branchen - darunter kleine Unternehmen, gemeinnützige Organisationen, Regierungsbehörden und Fortune-500-Unternehmen - mit praxisorientierten, ergebnisorientierten Schulungslösungen. Wir machen berufliche Weiterbildung erschwinglich, zugänglich und skalierbar durch eine umfassende Palette von Lernoptionen.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 20

**Who Is the Company Behind Pryor Learning?**

- **Verkäufer:** [Pryor Learning Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/pryor-learning-solutions)
- **Gründungsjahr:** 1970
- **Hauptsitz:** Kansas City, Missouri
- **Twitter:** @pryorlearning (455 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/34965/ (192 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 35% Unternehmen mittlerer Größe, 35% Kleinunternehmen


#### What Are Pryor Learning's Pros and Cons?

**Pros:**

- Auswahlvielfalt (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Reichweite (1 reviews)

**Cons:**

- Unklare Kommunikation (1 reviews)

### 11. [Dale Carnegie Training](https://www.g2.com/de/products/dale-carnegie-training/reviews)
  Dale Carnegie & Associates, Inc konzentriert sich darauf, Menschen im Geschäftsleben dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu schärfen und ihre Leistung zu verbessern, um positive, stabile und profitable Ergebnisse zu erzielen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 14

**Who Is the Company Behind Dale Carnegie Training?**

- **Verkäufer:** [Dale Carnegie & Associates](https://www.g2.com/de/sellers/dale-carnegie-associates)
- **Gründungsjahr:** 1912
- **Hauptsitz:** Washington, DC
- **Twitter:** @DaleCarnegie (109,787 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/863354/ (231 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 36% Unternehmen


### 12. [INTOO](https://www.g2.com/de/products/intoo/reviews)
  INTOO ist das preisgekrönte Flaggschiff für Karriereentwicklung und Outplacement der Gi Group, einem weltweit führenden Unternehmen für HR- und Talentlösungen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Bereitstellung von personalintensiven, menschenorientierten Programmen für mehr als 20.000 Unternehmen weltweit. Unser Fokus auf personalisiertes, individuelles Coaching und technologische Innovation ermöglicht es Organisationen jeder Größe, ihre Arbeitgebermarke während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu schützen, mit flexiblen Lösungen zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung, der beruflichen Mobilität und des Übergangs der Belegschaft.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 116

**Who Is the Company Behind INTOO?**

- **Verkäufer:** [INTOO](https://www.g2.com/de/sellers/intoo)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.intoo.com/
- **Gründungsjahr:** 1991
- **Hauptsitz:** Los Angeles, US
- **Twitter:** @IntooUSA (127 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/intoo-global (280 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Biotechnologie
  - **Company Size:** 60% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Unternehmen


#### What Are INTOO's Pros and Cons?

**Pros:**

- Coaching-Dienstleistungen (3 reviews)
- Kundendienst (3 reviews)
- Engagement (3 reviews)
- Interaktive Sitzungen (3 reviews)
- Flexibilität (2 reviews)

**Cons:**

- Kursdauer (1 reviews)
- Zeitaufwendig (1 reviews)
- Zeitmanagement (1 reviews)

### 13. [SHRM](https://www.g2.com/de/products/shrm/reviews)
  SHRM, die Gesellschaft für Personalmanagement, schafft bessere Arbeitsplätze, an denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam gedeihen. Als Stimme für alles rund um Arbeit, Arbeitnehmer und den Arbeitsplatz ist SHRM der führende Experte, Vermittler und Vordenker in Fragen, die die sich entwickelnden Arbeitsplätze von heute betreffen. Mit über 300.000 HR- und Geschäftsführungskräften in 165 Ländern beeinflusst SHRM das Leben von mehr als 115 Millionen Arbeitnehmern und Familien weltweit.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 16

**Who Is the Company Behind SHRM?**

- **Verkäufer:** [SHRM](https://www.g2.com/de/sellers/shrm)
- **Gründungsjahr:** 1948
- **Hauptsitz:** Alexandria, VA
- **Twitter:** @SHRM (185,324 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/11282/ (2,338 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 69% Unternehmen mittlerer Größe, 19% Kleinunternehmen


### 14. [PMI](https://www.g2.com/de/products/pmi/reviews)
  Wir fördern Karrieren, verbessern den organisatorischen Erfolg und entwickeln den Beruf des Projektmanagements weiter durch unsere weltweit anerkannten Standards, Zertifizierungen, Ressourcen, Werkzeuge, akademische Forschung, Publikationen, berufliche Weiterbildungskurse und Networking-Möglichkeiten.


  **Average Rating:** 3.1/5.0
  **Total Reviews:** 20

**Who Is the Company Behind PMI?**

- **Verkäufer:** [Project Management Institute](https://www.g2.com/de/sellers/project-management-institute)
- **Gründungsjahr:** 1969
- **Hauptsitz:** Newtown Square, PA
- **Twitter:** @PMInstitute (147,989 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/11352/ (6,057 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 40% Unternehmen mittlerer Größe, 30% Unternehmen


#### What Are PMI's Pros and Cons?

**Pros:**

- Zertifizierung (1 reviews)
- Organisation (1 reviews)
- Verfügbarkeit von Ressourcen (1 reviews)
- Vorlagen (1 reviews)

**Cons:**

- Teuer (2 reviews)
- Mangel an Feedback (1 reviews)
- Schwierigkeit überprüfen (1 reviews)

### 15. [Wildsparq](https://www.g2.com/de/products/wildsparq/reviews)
  Wildsparq ist eine Plattform zur Führungskräfteentwicklung, um Ihre Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich zu fördern. Wir bieten ein ansprechendes und konsistentes System, das in großem Maßstab erschwinglich ist, aber dennoch an die Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst wird.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 78

**Who Is the Company Behind Wildsparq?**

- **Verkäufer:** [Wildsparq](https://www.g2.com/de/sellers/wildsparq)
- **Unternehmenswebsite:** https://wildsparq.com/
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Birmingham, Alabama
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/9446537/ (21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Bankwesen
  - **Company Size:** 72% Unternehmen mittlerer Größe, 18% Kleinunternehmen


#### What Are Wildsparq's Pros and Cons?

**Pros:**

- Inhaltsqualität (4 reviews)
- Lektionen (4 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Formatvielfalt (3 reviews)
- Teamzusammenarbeit (3 reviews)

**Cons:**

- Teuer (2 reviews)
- Kursdauer (1 reviews)
- Überwältigende Arbeitsbelastung (1 reviews)
- Schlechtes Management (1 reviews)
- Schlechtes Video (1 reviews)

### 16. [NextThought](https://www.g2.com/de/products/nextthought/reviews)
  NextThought ist eine Lernplattform, die mit einem unkomplizierten, teamorientierten Ansatz entwickelt wurde. Nie überdimensioniert oder nach dem Einheitsprinzip, bietet NextThought die Lernerfahrungen, die Ihre Teams benötigen, um sich neu zu qualifizieren, weiterzubilden, zu lernen und konsistente Ergebnisse zu liefern.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 14

**Who Is the Company Behind NextThought?**

- **Verkäufer:** [NextThought](https://www.g2.com/de/sellers/nextthought)
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** Norman, OK
- **Twitter:** @nextthought (662 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/nextthought-llc/ (32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 57% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen


### 17. [The Mintable](https://www.g2.com/de/products/the-mintable/reviews)
  The Mintable ist eine gemeinschaftsbasierte Lern- und Wachstumsplattform, die von Managern für Manager entwickelt wurde. Unsere Vision ist es, alle zu inspirieren, ihr volles Potenzial zu erreichen. The Mintable arbeitet mit HR, L&D und Führungskräften zusammen, um Managern Schulungen, Werkzeuge und Gemeinschaft zu bieten, damit sie erfolgreich sind, sodass auch alle anderen erfolgreich sein können. Wir bieten praktische Schulungsprogramme an, die die richtigen Soft Skills (z. B. Feedback, Delegation, Motivation) aufbauen und verstärken, sowie bedarfsgerechte Inhalte wie Vorlagen und Anleitungen. Unsere globale Gemeinschaft verbindet Manager mit der zusätzlichen Unterstützung, Inspiration und dem Rat, den sie benötigen, um die schwierigen Herausforderungen zu meistern, denen sie gegenüberstehen.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 10

**Who Is the Company Behind The Mintable?**

- **Verkäufer:** [The Mintable](https://www.g2.com/de/sellers/the-mintable)
- **Gründungsjahr:** 2023
- **Hauptsitz:** Denver, CO
- **Twitter:** @TheMintable (52 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/the-mintable (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 60% Unternehmen, 30% Unternehmen mittlerer Größe


### 18. [Bundle](https://www.g2.com/de/products/bundle/reviews)
  Bundle hebt sich als die führende 1:1 Live-Fähigkeitenentwicklungslösung hervor, die sich auf menschzentrierte Fähigkeiten spezialisiert, kuratierte Inhalte entwirft und liefert, die live von Experten geleitet und durch interaktive Anweisungen vorangetrieben werden. Erhalten Sie personalisierte Mitarbeiterentwicklung mit Bundle.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 8

**Who Is the Company Behind Bundle?**

- **Verkäufer:** [Bundle](https://www.g2.com/de/sellers/bundle)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** New York, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/bundle-skills/ (14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 38% Unternehmen, 38% Kleinunternehmen


#### What Are Bundle's Pros and Cons?

**Pros:**

- Coaching-Dienstleistungen (1 reviews)
- Flexibilität (1 reviews)
- Qualität des Lehrers (1 reviews)
- Interaktive Sitzungen (1 reviews)
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten (1 reviews)

**Cons:**

- Ineffiziente Lernmethoden (1 reviews)
- Mangel an Beispielen (1 reviews)
- Geringe Beteiligung (1 reviews)
- Wiederholend (1 reviews)

### 19. [Synergy Learning](https://www.g2.com/de/products/synergy-learning/reviews)
  Totara Platinum Allianz und Premium Moodle-Partner, Synergy Learning, haben über 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Lernmanagementsystemen für Unternehmen in Großbritannien und Europa. Synergy Learning erstellt außergewöhnliche LMS-Plattformen, die das Engagement der Lernenden erhöhen und die Schulungskosten senken. Bei Synergy Learning haben wir einen kundenorientierten Ansatz und bauen das LMS, das Ihren Geschäftsanforderungen entspricht. Mit Synergy Learning als Ihrem LMS-Anbieter profitieren Sie von einem dedizierten Kunden- und Projektmanager sowie unvergleichlichem Endbenutzersupport. Vertraut von einigen der weltweit bekanntesten Organisationen.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 8

**Who Is the Company Behind Synergy Learning?**

- **Verkäufer:** [Synergy Learning](https://www.g2.com/de/sellers/synergy-learning)
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** Belfast, GB
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/synergy-learning (75 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 63% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Kleinunternehmen


#### What Are Synergy Learning's Pros and Cons?

**Pros:**

- Umfassende Funktionen (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Flexibilität (2 reviews)
- Plattformflexibilität (2 reviews)
- Zuverlässigkeit (2 reviews)

**Cons:**

- Schwieriges Management (1 reviews)
- Schwierige Einrichtung (1 reviews)
- Wissensmangel (1 reviews)
- Mangel an Unterstützungsdiensten (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)

### 20. [Time Is Essential: Fundamentals of Team Productivity Course](https://www.g2.com/de/products/time-is-essential-fundamentals-of-team-productivity-course/reviews)
  Entworfen und gelehrt von den Coaches von Mana, bietet dieser Kurs Wissen und Training im Zeitmanagement mit einem Schwerpunkt auf dem Üben neuer Fähigkeiten mit Unterstützung und Anleitung von Experten. Unser 5-wöchiges Programm kombiniert wöchentliche Gruppenanweisungen mit individuellem Coaching, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer ihre Beziehung zum Zeitmanagement und fokussierter Arbeit analysieren und verbessern können. Wir bieten eine Grundlage für die Beherrschung der Zeit mit proprietären Werkzeugen, führenden Zeitmanagementpraktiken und individueller Verantwortlichkeit. \* Wir haben SMART-Zielsetzung mit unserer App integriert für das einfachste automatisierte Zeit-Tracking und Einblicke. \* Sie sind mehr als ein Mitarbeiter. Wir betrachten den ganzheitlichen Menschen aus einer Wellness- und Produktivitätsperspektive, um die Hauptursachen von Burnout zu bekämpfen. \* Keine Vermutungen mehr. Wir fördern datengesteuerte Empathie innerhalb von Teams. \* Wir bieten individuelles Coaching, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer neue Fähigkeiten anwenden können. -- Kurs beinhaltet: \* 5 GRUPPENSITZUNGEN mit Aktivitäten zur Entwicklung datengetriebener Zeitbewusstheit und Zusammenarbeit über Teams hinweg \* 2 PERSÖNLICHE COACHING-SITZUNGEN, die sich auf persönliches und berufliches Wachstum konzentrieren \* 6 ARBEITSÜBUNGEN, um wahre Meisterschaft der Kurskonzepte zu erreichen \* 1-JAHRES-MANA-ABONNEMENT, um Fortschritte zu verfolgen und Wachstum über das Kursende hinaus fortzusetzen Kursstruktur: Woche 1: Umgang mit Zeitdruck \* Grundlagen der Zeitachtsamkeit \* Persönliche Ursachenanalyse \* Erste Coaching-Sitzung Woche 2: Das Ergebnis visualisieren \* Setzen bedeutungsvoller Ziele \* Ausrichten der Ziele an den Geschäftsbedürfnissen \* Reflexion über Fortschritte Woche 3: Fokus finden \* Festlegen von Fokuszeiten \* Identifizieren häufiger Blockaden \* Einsatz gemeinsamer Lösungen Woche 4: Wellness zählt \* Verbindung von Wellness und Leistung \* Erhöhung des persönlichen Wohlbefindens \* Setzen von Gesundheitsgrenzen Woche 5: Wissensaustausch \* Fortsetzung des Fortschritts innerhalb der Kohorte \* Letzte Coaching-Sitzung, falls nicht vorher geplant


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 8

**Who Is the Company Behind Time Is Essential: Fundamentals of Team Productivity Course?**

- **Verkäufer:** [Mana](https://www.g2.com/de/sellers/mana)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** London, GB
- **Twitter:** @mana (2,492 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/learnwithmana/ (53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


### 21. [Aptimore](https://www.g2.com/de/products/aptimore/reviews)
  Aptimore ist ein Führungs- und Management-Trainingsprogramm, das über ein intelligentes Online-Lernportal bereitgestellt wird. Es nutzt adaptive Lerntechnologie, um personalisiertes Online-Training zu liefern, das sich an jeden einzelnen Lernenden anpasst, ähnlich wie ein Live-Coach es tun würde. Lernende sagen, es fühlt sich mehr wie ein Einzelcoaching als E-Learning an. Warum Aptimore wählen? • Personalisierte Führungs- und Managementschulungen in großem Maßstab liefern. • Zugriff überall, jederzeit. • Angetrieben von intelligenter adaptiver Lerntechnologie. • Rollen Sie Ihr Trainingsprogramm in Tagen aus. • Bessere Lernendenbindung und Fortschritt erzielen. • Fortschritt mit dem Admin-Dashboard überwachen. • Fallstudien, Videos und interaktive Inhalte helfen, das Training am Arbeitsplatz zu verankern. • Auch großartig für Coaches und Trainingsunternehmen. Intelligenteres Führungs- und Managementtraining Aptimores Führungs- und Management-Trainingsprogramm befähigt Ihre Führungskräfte und Manager, emotional intelligenter zu sein, besser mit Unsicherheit umzugehen und auf die Bedürfnisse ihres Teams abgestimmt zu sein. Wie funktioniert Aptimore? Aptimores intelligente Technologie lernt die Persönlichkeit, Eignung, Vorlieben und das Erfahrungsniveau jedes einzelnen Lernenden. Unser intelligentes Trainingssystem wird dann das richtige Feedback und Entwicklungsvorschläge auf die Bedürfnisse der Lernenden abstimmen. Lernende fühlen sich, als würden sie Einzelcoaching erhalten, und mit Aptimore können Sie dies auf kosteneffiziente Weise vielen Lernenden gleichzeitig bieten. Welche Themen deckt Aptimore ab? Trainingsmodule decken eine Reihe von Fähigkeiten in den Bereichen Zusammenarbeit, Management, emotionale Intelligenz und Führung ab. Flexibles Führungs- und Managementtraining für eine flexible Belegschaft Lernende können jederzeit und überall über unser Online-Portal auf Aptimore zugreifen. Egal, ob Ihr Team von zu Hause aus arbeitet, im Büro oder eine Mischung aus beidem, sie können auf das Beste im Bereich Führungs- und Managementtraining zugreifen, zu einer Zeit und in einem Tempo, das ihnen passt. Dies erhöht die Beteiligung und den Erfolg des Trainings erheblich. Der Inhalt basiert auf international bewährten Praktiken und kann auf jedem PC, Mac oder iPad abgeschlossen werden. Sie sind in sicheren Händen mit Unterstützung von unseren Coaches Unser cloudbasiertes Managementtraining wird online bereitgestellt, aber Ihre Lernenden sind nie allein. Mit Coach Chat können sie unseren Business-Coaches für individuelle Unterstützung Nachrichten senden. Alle unsere Coaches sind erfahrene Wirtschaftspsychologen und werden Ihre Lernenden auf ihrer Reise unterstützen. Fortschritt verfolgen und überwachen Individuen erhalten einen persönlichen Entwicklungsbericht über ihren eigenen Fortschritt, der mit ihrem Manager oder Mentor geteilt werden kann, um ihre persönliche Entwicklungsreise zu unterstützen. Klare Sichtbarkeit für HR und L&D Sie können den Fortschritt Ihrer Lernenden mit unserem Aptimore-Dashboard verfolgen. Sie können sehen, welche Einheiten gestartet und abgeschlossen wurden und verstehen, welche Module Ihre Mitarbeiter am hilfreichsten fanden. Für wen ist Aptimore? Ob Sie ein Großunternehmen, KMU, Coach oder Trainingsunternehmen sind, wir haben ein Programm, das Ihnen hilft. Aptimores Führungs- und Managementtraining ist für Menschen auf allen Ebenen geeignet – Führungskräfte, Manager von Managern, neue Manager, Trainees oder jeder, der das Gefühl hat, eines Tages in eine Managementrolle wechseln zu wollen. Das System ist so konzipiert, dass Menschen die Anleitung und Beratung erhalten, die ihrem Erfahrungsniveau entspricht. Coaches und Trainingsunternehmen Aptimore ist perfekt als Teil eines Blended-Learning-Programms. Es ist eine großartige Möglichkeit, Lernen zwischen Live-Coaching- oder Trainingssitzungen zu verankern. Es ist eine großartige Möglichkeit, zusätzliche Dienstleistungen zu jedem Coaching- oder Trainingsgeschäft hinzuzufügen. Sprechen Sie mit uns über unser Partnerprogramm.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 8

**Who Is the Company Behind Aptimore?**

- **Verkäufer:** [Aptimore](https://www.g2.com/de/sellers/aptimore)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** London, GB
- **Twitter:** @aptimore (88 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/aptimore/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 22. [2Win! Global](https://www.g2.com/de/products/2win-global/reviews)
  2Win Global bietet persönliche und virtuelle Schulungen und Coachings für Vertriebs-, Presales- und Customer-Success-Profis, die in allen Ecken der Welt arbeiten. Unser Lehrplan und unsere maßgeschneiderten SKO-Events ergänzen jede Vertriebsstrategie und helfen Ihren Teammitgliedern und Führungskräften, ihren Erfolg bei jeder Art von Kundenkontakt erheblich zu steigern. Von Demos und Präsentationen über Entdeckungsgespräche bis hin zu Vorstandssitzungen lehren wir Fähigkeiten und Taktiken, um den Deal voranzutreiben. Über unsere Schulungen: Demo2Win: Mit über 100.000 geschulten Personen ist Demo2Win das weltweit führende Presales-Training. Discovery2Win: Verstehen Sie Stakeholder, managen Sie Einwände und entwickeln Sie eine gewinnende Deal-Strategie. Success2Win: Erhöhen Sie die Austrittsbarriere für Ihre Kunden erheblich, um Adoption, Bindung und Expansion voranzutreiben. Storytelling2Win: Fakten informieren. Emotionen überzeugen. Verbinden Sie sich mit Ihrem Publikum und maximieren Sie Ihre Wirkung, indem Sie kurze und kraftvolle Geschichten erzählen. Winning With Executives: Präsentieren Sie mit einer Führungspersönlichkeit. Passen Sie sich an das Verhalten von Führungskräften an. Gewinnen und behalten Sie den Respekt von Führungskräften. Entwickelt mit Blick auf das Virtuelle – Die meisten auf Fähigkeiten basierenden Schulungsunternehmen haben virtuelles Training mit ermüdenden Vorträgen und Folienpräsentationen implementiert. Nicht so 2Win Global. Wir haben unsere virtuellen Schulungskurse flexibel, wirkungsvoll und praktisch konzipiert und speziell für ein Online-Trainingsformat entwickelt. Bewährte Zufriedenheit – Unsere Zufriedenheitswerte für virtuelles Training entsprechen denen unserer Präsenzschulungen. Wir halten Presales, Vertrieb und Kundenerfolg engagiert, was sich sofort auf die Effektivität Ihres Teams auswirkt. Meisterhafte virtuelle Durchführung und Coaching – Keine technischen Schwierigkeiten. Keine Tonqualitätsprobleme. Keine Ausreden. Qualitative Entwicklung und Produktion – Unsere Lektionen und Übungen sind mundgerecht und leicht verdaulich. Wir verwenden hochwertige Videos, Grafiken und Aktivitäten, um ein Lernerlebnis zu schaffen, das interessant, herausfordernd und lehrreich ist. Wachsen Sie in Ihrem eigenen Tempo – Wir skalieren weltweit, auch für die größten Unternehmen und Zielgruppen. Ein einzigartiger Ansatz für virtuelles Training – 2Win Virtual Training bietet eine Kombination aus benutzerfreundlichen mobilen Tools, webfähigen Videoplattformen und virtuellem Coaching, damit Ihre wertvollsten Ressourcen sofort und langfristig von Ihren strategischen Zielen profitieren.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 5

**Who Is the Company Behind 2Win! Global?**

- **Verkäufer:** [2Win!](https://www.g2.com/de/sellers/2win)
- **Gründungsjahr:** 2000
- **Hauptsitz:** Seattle, US
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/2win-global (47 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 80% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe


### 23. [Boot Camp Digital](https://www.g2.com/de/products/boot-camp-digital/reviews)
  Boot Camp Digital (https://bootcampdigital.com) ist ein hoch bewerteter Anbieter von Schulungen in den Bereichen Social Media, Online-Marketing und digitales Marketing für Unternehmen jeder Größe. Boot Camp Digital hat mit den größten und besten Unternehmen zusammengearbeitet, darunter Google, Procter & Gamble, General Mills, der Senat der Vereinigten Staaten, Macy's, GE und viele andere. Krista Neher (https://kristaneher.com) ist die CEO von Boot Camp Digital und eine international anerkannte Rednerin, Social-Media-Expertin und Bestsellerautorin. Boot Camp Digital ist der weltweit führende Anbieter von Schulungen im digitalen Marketing. Wir bieten Online-Schulungen, Zertifizierungen, Live-Workshops und maßgeschneiderte Lernerfahrungen für Kunden auf der ganzen Welt. Wir entwickeln digitales Marketing-Know-how für Fachleute, um Fähigkeiten, Ergebnisse und Auswirkungen zu transformieren. Wir bieten: • Online-Lernbibliothek – umfangreichste On-Demand-Schulungen im digitalen Marketing • Branchenakkreditierte Zertifizierungen – verfügbar durch Online- oder Live-Schulungen • Workshops mit offener Anmeldung – um Ihr Lernen in einem Live-Bootcamp zu beschleunigen • Maßgeschneiderte Schulungserfahrungen – um spezifische Lern- und Transformationsziele zu erreichen Digitales Marketing wird immer wichtiger, und Unternehmen und Fachleute benötigen führende Fähigkeiten, um in einem digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein. Digitales Marketing ist noch neu und entwickelt sich ständig weiter, innoviert und wächst. Dies schafft eine Qualifikationslücke. Wir schließen die Lücke und steigern die Ergebnisse mit praktischen, relevanten, praxisnahen Schulungen.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 4

**Who Is the Company Behind Boot Camp Digital?**

- **Verkäufer:** [Boot Camp Digital](https://www.g2.com/de/sellers/boot-camp-digital)
- **Hauptsitz:** Chicago, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/90212 (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 24. [CharismaQ](https://www.g2.com/de/products/charismaq/reviews)
  CharismaQ ist ein technologiegestütztes Coaching-Unternehmen, das speziell dafür entwickelt wurde, charismatische Menschen zu bewerten, zu coachen und zu schaffen. Mit der perfekten Mischung aus Technologie, Wissenschaft und Experten-Coaching lehren sie Teams, wie man die Kunst und Wissenschaft der Charisma meistert, um die Leistung zu beschleunigen und Geschäftsergebnisse zu verbessern. Wir erstellen einen personalisierten Entwicklungsplan und eine Reise basierend auf unserer proprietären videobasierten Bewertung. Durch eine Kombination aus individuellem und Gruppen-Coaching, Inhalten und Praxis ermöglichen wir es Teams, ihre Kommunikationslücken zu schließen. CharismaQ ist nicht für jedes Unternehmen geeignet. Wir konzentrieren uns auf Unternehmen, die mit Transaktionen mit hohem Vertrauen zu tun haben. Wo der Kauf der Person genauso wichtig ist wie der Kauf des Produkts. Unternehmen in den Bereichen Versicherung, Finanzdienstleistungen, Personalbeschaffung, Technologie und Unternehmensdienstleistungen haben sich mit uns zusammengetan, um ihren Mitarbeitern die Kommunikationsfähigkeiten zu vermitteln, die sie für den Erfolg benötigen.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 4

**Who Is the Company Behind CharismaQ?**

- **Verkäufer:** [CharismaQ](https://www.g2.com/de/sellers/charismaq)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Milwaukee, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/42923323 (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Unternehmen mittlerer Größe, 25% Unternehmen


### 25. [HeartMath, Inc.](https://www.g2.com/de/products/heartmath-inc/reviews)
  HeartMath wurde 1991 von Doc Childre gegründet, um Einzelpersonen, Organisationen und die globale Gemeinschaft dabei zu unterstützen, die Intelligenz des Herzens in ihre alltäglichen Lebenserfahrungen zu integrieren.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 4

**Who Is the Company Behind HeartMath, Inc.?**

- **Verkäufer:** [HeartMath](https://www.g2.com/de/sellers/heartmath)
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Boulder Creek, US
- **Twitter:** @HeartMath (22,953 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/90763 (199 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen



    ## What Is Schulungs- und Entwicklungsunternehmen?
  [HR-Dienstleister](https://www.g2.com/de/categories/hr-services)
  ## What Software Categories Are Similar to Schulungs- und Entwicklungsunternehmen?
    - [Führungsentwicklungsgesellschaften](https://www.g2.com/de/categories/leadership-training)