# Beste Führungsentwicklungsgesellschaften *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Unternehmen für Führungskräftetrainingsdienste bieten eine ausgelagerte Methode für Führungskräfte- und Managementschulungen an. Diese Firmen arbeiten, indem sie Entwicklungsprotokolle implementieren und Schulungskurse entweder vor Ort oder virtuell durchführen. Firmen bieten typischerweise sowohl allgemeine Fähigkeiten zur Führungskräfteentwicklung als auch branchenspezifisches Wissen an. Zusätzlich zu formalen Bildungsaktivitäten bieten Anbieter von Schulungs- und Entwicklungsdiensten oft informelle Aktivitäten an, die Fähigkeiten wie Teambildung betonen. Unternehmen arbeiten in der Regel mit diesen Anbietern zusammen, um die Effektivität ihres Managementteams zu verbessern. Anbieter von Führungskräftetrainingsdiensten koordinieren normalerweise direkt mit Personalabteilungen. Einige Unternehmen können sich dafür entscheiden, [eLearning-Software für Schulungen](https://www.g2.com/categories/training-elearning) zu nutzen, um Programme zu ergänzen oder als Alternative zu diesen Diensten. Um sich für die Aufnahme in die Kategorie der Führungskräftetrainingsunternehmen zu qualifizieren, muss ein Dienstleister: - Einen anpassbaren Prozess zum Aufbau und zur Entwicklung von Führungskompetenzen bieten - Eine Lösung entwickeln, die spezifisch auf die einzigartige Kultur, das Personal und die Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten ist - Die individuellen und organisatorischen Bedürfnisse der Führungskräfteentwicklung ansprechen ## Category Overview **Total Products under this Category:** 102 ## Trust & Credibility Stats **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 700+ Authentische Bewertungen - 102+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [LifeLabs Learning](https://www.g2.com/de/products/lifelabs-learning/reviews) LifeLabs Learning ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Führungskräfteentwicklung und Organisationskultur und bietet wissenschaftlich fundierte, menschenzentrierte Programme für Manager und Teams, unterstützt durch eine zentrale Technologieplattform. Unsere Live- und On-Demand-Programme sind kurz, spielerisch und werden von erfahrenen Moderatoren mit Bewertungen von über 4,5 Sternen geleitet. Sie vermitteln Tipping Point Skills – kleine Veränderungen, die zu großen Auswirkungen führen – die die Teilnehmer noch am selben Tag anwenden können. Wir bieten flexible Mitgliedschaftspläne mit unbegrenztem Zugang und private Trainingsprogramme für maßgeschneidertes, teambasiertes Lernen. Vertrauen von Unternehmen wie Etsy, BlackRock, Target und Kaiser Permanente, hat LifeLabs Learning über 500.000 Einzelpersonen gestärkt. Wir haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verbesserung von Leistung, Engagement und Bindung und sorgen für außergewöhnliche Trainingserfahrungen, die kraftvolle Ergebnisse liefern. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 85 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [LifeLabs Learning](https://www.g2.com/de/sellers/lifelabs-learning) - **Unternehmenswebsite:** https://www.lifelabslearning.com/ - **Gründungsjahr:** 2008 - **Hauptsitz:** Brooklyn, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/lifelabslearning (118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 13% Unternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Engagement (15 reviews) - Praktische Beispiele (14 reviews) - Qualität des Lehrers (12 reviews) - Lernleichtigkeit (8 reviews) - Interaktive Sitzungen (7 reviews) **Cons:** - Teuer (5 reviews) - Kursdauer (3 reviews) - Zeitmanagement (3 reviews) - Begrenzte Ressourcen (2 reviews) - Lange Videos (2 reviews) ### 2. [Hone](https://www.g2.com/de/products/honehq/reviews) Hone ist der All-in-One, Live- und KI-gestützte Partner für Mitarbeiterentwicklung, der interaktive Kurse mit erfahrenen Moderatoren kombiniert, um messbare Upskilling-Ergebnisse zu erzielen. Mit der größten Inhaltsbibliothek seiner Art, die Anwendungsfälle wie Managertraining, Führungskräfteentwicklung, Zusammenarbeit und strategisches Denken abdeckt, können Lernleiter hochgradig ansprechende Erlebnisse für jedes Publikum skalieren. Unternehmen wie Zoom, Subway und Indeed wenden sich an Hone, um die Mitarbeiterleistung, -bindung und -zufriedenheit mit nachweislich effektiven Lernprogrammen zu verbessern. Unsere KI-gesteuerte Plattform und von Menschen geleitete Kurse personalisieren jede Sitzung, verfolgen Verhaltensänderungen in Echtzeit und zeigen echten ROI—damit Ihre Mitarbeiterentwicklungsprogramme einen nachhaltigen Einfluss haben können. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 295 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hone Group](https://www.g2.com/de/sellers/hone-group) - **Unternehmenswebsite:** https://honehq.com/ - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Encinitas, US - **Twitter:** @HoneHQ (365 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/honehq/ (158 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 36% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Qualität des Lehrers (81 reviews) - Engagement (79 reviews) - Interaktive Sitzungen (70 reviews) - Relevanz (67 reviews) - Praktische Beispiele (44 reviews) **Cons:** - Zeitmanagement (31 reviews) - Kursdauer (22 reviews) - Mangel an Gemeinschaftsinteraktion (17 reviews) - Unzureichende Anleitung (14 reviews) - Begrenzte Ressourcen (11 reviews) ### 3. [FranklinCovey](https://www.g2.com/de/products/franklincovey/reviews) FranklinCovey ist ein globales Unternehmen, das sich auf Leistungsverbesserung spezialisiert hat. Wir helfen Organisationen, Ergebnisse zu erzielen, die eine Veränderung des menschlichen Verhaltens erfordern. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 18 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Franklin Covey Co.](https://www.g2.com/de/sellers/franklin-covey-co) - **Gründungsjahr:** 1997 - **Hauptsitz:** Salt Lake City, US - **Twitter:** @franklincovey (31,849 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/franklincovey/ (1,373 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Eigentum:** NYSE: FC **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 33% Unternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Kundenengagement (1 reviews) - Kundenerfolg (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Methodik (1 reviews) - Ausbildung (1 reviews) **Cons:** - Ineffizienz (1 reviews) - Schlechtes Management (1 reviews) - Schlechtes visuelles Design (1 reviews) ### 4. [MOR Associates](https://www.g2.com/de/products/mor-associates/reviews) MOR Associates unterstützt, berät, coacht und inspiriert Führungskräfte und ihre Teams bei der Entwicklung von Strategien, die den individuellen und organisatorischen Erfolg steigern. MOR konzentriert sich darauf, Führungskräften zu helfen, ihre Organisation und ihre Mitarbeiter so zu positionieren, dass sie in Zukunft einen steigenden Wert liefern können. Seit unserer Gründung im Jahr 1983 hat MOR Associates mit Hunderten von Institutionen zusammengearbeitet und weit über zehntausend Führungskräfte betreut. Bei MOR glauben wir, dass „die Antworten im Raum sind“ – unser Team lehrt oder doziert nicht, wir begleiten Führungsreisen, bei denen jeder Teilnehmer seinen eigenen Weg und sein Wachstum selbst in die Hand nimmt. Das breite Spektrum an Programmen und Dienstleistungen von MOR verbessert die Führungskräfteentwicklung von Anfang bis Ende – wir bieten flexible Lösungen, die individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind. Unser Team versteht, dass jede Organisation einzigartig ist und kein einzelner Ansatz für alle funktioniert. Aus diesem Grund sind alle MOR-Programme und Beratungen das Ergebnis einer Partnerschaft zwischen unserem Team und Ihrem, die speziell darauf ausgelegt ist, Ihrem Team zum Erfolg zu verhelfen. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 15 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [MOR Associates](https://www.g2.com/de/sellers/mor-associates) - **Gründungsjahr:** 1983 - **Hauptsitz:** Watertown, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/mor-associates/ (36 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Höhere Bildung - **Company Size:** 67% Unternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Zwischenmenschliche Fähigkeiten (2 reviews) - Relevanz (2 reviews) - Ratschlag (1 reviews) - Einblicke (1 reviews) - Qualität des Lehrers (1 reviews) **Cons:** - Zeitaufwendig (1 reviews) ### 5. [Dale Carnegie Training](https://www.g2.com/de/products/dale-carnegie-training/reviews) Dale Carnegie & Associates, Inc konzentriert sich darauf, Menschen im Geschäftsleben dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu schärfen und ihre Leistung zu verbessern, um positive, stabile und profitable Ergebnisse zu erzielen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 14 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Dale Carnegie & Associates](https://www.g2.com/de/sellers/dale-carnegie-associates) - **Gründungsjahr:** 1912 - **Hauptsitz:** Washington, DC - **Twitter:** @DaleCarnegie (109,864 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/863354/ (231 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 36% Unternehmen ### 6. [Wildsparq](https://www.g2.com/de/products/wildsparq/reviews) Wildsparq ist eine Plattform zur Führungskräfteentwicklung, um Ihre Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich zu fördern. Wir bieten ein ansprechendes und konsistentes System, das in großem Maßstab erschwinglich ist, aber dennoch an die Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst wird. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 77 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Wildsparq](https://www.g2.com/de/sellers/wildsparq) - **Unternehmenswebsite:** https://wildsparq.com/ - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** Birmingham, Alabama - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/9446537/ (21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Bankwesen - **Company Size:** 71% Unternehmen mittlerer Größe, 18% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Inhaltsqualität (4 reviews) - Lektionen (4 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (3 reviews) - Formatvielfalt (3 reviews) - Teamzusammenarbeit (3 reviews) **Cons:** - Teuer (2 reviews) - Kursdauer (1 reviews) - Überwältigende Arbeitsbelastung (1 reviews) - Schlechtes Management (1 reviews) - Schlechtes Video (1 reviews) ### 7. [The Mintable](https://www.g2.com/de/products/the-mintable/reviews) The Mintable ist eine gemeinschaftsbasierte Lern- und Wachstumsplattform, die von Managern für Manager entwickelt wurde. Unsere Vision ist es, alle zu inspirieren, ihr volles Potenzial zu erreichen. The Mintable arbeitet mit HR, L&D und Führungskräften zusammen, um Managern Schulungen, Werkzeuge und Gemeinschaft zu bieten, damit sie erfolgreich sind, sodass auch alle anderen erfolgreich sein können. Wir bieten praktische Schulungsprogramme an, die die richtigen Soft Skills (z. B. Feedback, Delegation, Motivation) aufbauen und verstärken, sowie bedarfsgerechte Inhalte wie Vorlagen und Anleitungen. Unsere globale Gemeinschaft verbindet Manager mit der zusätzlichen Unterstützung, Inspiration und dem Rat, den sie benötigen, um die schwierigen Herausforderungen zu meistern, denen sie gegenüberstehen. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 10 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [The Mintable](https://www.g2.com/de/sellers/the-mintable) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Denver, CO - **Twitter:** @TheMintable (52 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/the-mintable (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 60% Unternehmen, 30% Unternehmen mittlerer Größe ### 8. [Sparkwise](https://www.g2.com/de/products/sparkwise/reviews) Sparkwise hilft Unternehmen, die Fähigkeiten der Belegschaft zu entwickeln und Unternehmensumwandlungen so schnell wie die Welt sich verändert voranzutreiben – indem effektives Live-Gruppenlernen ohne Live-Moderatoren skaliert wird. Unsere KI-gestützte Technologie orchestriert kollaborative Kleingruppen-Workshops und synthetisiert Erkenntnisse, wodurch die Schulungskosten um über 80 % reduziert werden, während eine unbegrenzte Skalierung erreicht wird. Wir werden von McKinsey Academy, Harvard Business Review, Google, Gates Foundation und mehr vertraut. \< Unser Einfluss in Zahlen \> - +30 % bei der Beibehaltung des Gelernten - 95 % Zufriedenheit - 92 % aktive Beteiligung - 70-80 % Kosteneinsparungen (im Vergleich zu traditionellem ILT) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 32 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Sparkwise](https://www.g2.com/de/sellers/sparkwise) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** New York, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/besparkwise/ (19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Outsourcing/Offshoring - **Company Size:** 38% Kleinunternehmen, 34% Unternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Teamzusammenarbeit (9 reviews) - Engagement (6 reviews) - Effizienz (4 reviews) - Interaktive Sitzungen (4 reviews) - Professionalität (3 reviews) **Cons:** - Zeitmanagement (2 reviews) - Unzureichende Anleitung (1 reviews) - Mangel an Beispielen (1 reviews) - Begrenzte Ressourcen (1 reviews) - Überwältigende Arbeitsbelastung (1 reviews) ### 9. [Aptimore](https://www.g2.com/de/products/aptimore/reviews) Aptimore ist ein Führungs- und Management-Trainingsprogramm, das über ein intelligentes Online-Lernportal bereitgestellt wird. Es nutzt adaptive Lerntechnologie, um personalisiertes Online-Training zu liefern, das sich an jeden einzelnen Lernenden anpasst, ähnlich wie ein Live-Coach es tun würde. Lernende sagen, es fühlt sich mehr wie ein Einzelcoaching als E-Learning an. Warum Aptimore wählen? • Personalisierte Führungs- und Managementschulungen in großem Maßstab liefern. • Zugriff überall, jederzeit. • Angetrieben von intelligenter adaptiver Lerntechnologie. • Rollen Sie Ihr Trainingsprogramm in Tagen aus. • Bessere Lernendenbindung und Fortschritt erzielen. • Fortschritt mit dem Admin-Dashboard überwachen. • Fallstudien, Videos und interaktive Inhalte helfen, das Training am Arbeitsplatz zu verankern. • Auch großartig für Coaches und Trainingsunternehmen. Intelligenteres Führungs- und Managementtraining Aptimores Führungs- und Management-Trainingsprogramm befähigt Ihre Führungskräfte und Manager, emotional intelligenter zu sein, besser mit Unsicherheit umzugehen und auf die Bedürfnisse ihres Teams abgestimmt zu sein. Wie funktioniert Aptimore? Aptimores intelligente Technologie lernt die Persönlichkeit, Eignung, Vorlieben und das Erfahrungsniveau jedes einzelnen Lernenden. Unser intelligentes Trainingssystem wird dann das richtige Feedback und Entwicklungsvorschläge auf die Bedürfnisse der Lernenden abstimmen. Lernende fühlen sich, als würden sie Einzelcoaching erhalten, und mit Aptimore können Sie dies auf kosteneffiziente Weise vielen Lernenden gleichzeitig bieten. Welche Themen deckt Aptimore ab? Trainingsmodule decken eine Reihe von Fähigkeiten in den Bereichen Zusammenarbeit, Management, emotionale Intelligenz und Führung ab. Flexibles Führungs- und Managementtraining für eine flexible Belegschaft Lernende können jederzeit und überall über unser Online-Portal auf Aptimore zugreifen. Egal, ob Ihr Team von zu Hause aus arbeitet, im Büro oder eine Mischung aus beidem, sie können auf das Beste im Bereich Führungs- und Managementtraining zugreifen, zu einer Zeit und in einem Tempo, das ihnen passt. Dies erhöht die Beteiligung und den Erfolg des Trainings erheblich. Der Inhalt basiert auf international bewährten Praktiken und kann auf jedem PC, Mac oder iPad abgeschlossen werden. Sie sind in sicheren Händen mit Unterstützung von unseren Coaches Unser cloudbasiertes Managementtraining wird online bereitgestellt, aber Ihre Lernenden sind nie allein. Mit Coach Chat können sie unseren Business-Coaches für individuelle Unterstützung Nachrichten senden. Alle unsere Coaches sind erfahrene Wirtschaftspsychologen und werden Ihre Lernenden auf ihrer Reise unterstützen. Fortschritt verfolgen und überwachen Individuen erhalten einen persönlichen Entwicklungsbericht über ihren eigenen Fortschritt, der mit ihrem Manager oder Mentor geteilt werden kann, um ihre persönliche Entwicklungsreise zu unterstützen. Klare Sichtbarkeit für HR und L&D Sie können den Fortschritt Ihrer Lernenden mit unserem Aptimore-Dashboard verfolgen. Sie können sehen, welche Einheiten gestartet und abgeschlossen wurden und verstehen, welche Module Ihre Mitarbeiter am hilfreichsten fanden. Für wen ist Aptimore? Ob Sie ein Großunternehmen, KMU, Coach oder Trainingsunternehmen sind, wir haben ein Programm, das Ihnen hilft. Aptimores Führungs- und Managementtraining ist für Menschen auf allen Ebenen geeignet – Führungskräfte, Manager von Managern, neue Manager, Trainees oder jeder, der das Gefühl hat, eines Tages in eine Managementrolle wechseln zu wollen. Das System ist so konzipiert, dass Menschen die Anleitung und Beratung erhalten, die ihrem Erfahrungsniveau entspricht. Coaches und Trainingsunternehmen Aptimore ist perfekt als Teil eines Blended-Learning-Programms. Es ist eine großartige Möglichkeit, Lernen zwischen Live-Coaching- oder Trainingssitzungen zu verankern. Es ist eine großartige Möglichkeit, zusätzliche Dienstleistungen zu jedem Coaching- oder Trainingsgeschäft hinzuzufügen. Sprechen Sie mit uns über unser Partnerprogramm. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Aptimore](https://www.g2.com/de/sellers/aptimore) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** London, GB - **Twitter:** @aptimore (88 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/aptimore/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 10. [INTOO](https://www.g2.com/de/products/intoo/reviews) INTOO ist das preisgekrönte Flaggschiff für Karriereentwicklung und Outplacement der Gi Group, einem weltweit führenden Unternehmen für HR- und Talentlösungen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Bereitstellung von personalintensiven, menschenorientierten Programmen für mehr als 20.000 Unternehmen weltweit. Unser Fokus auf personalisiertes, individuelles Coaching und technologische Innovation ermöglicht es Organisationen jeder Größe, ihre Arbeitgebermarke während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu schützen, mit flexiblen Lösungen zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung, der beruflichen Mobilität und des Übergangs der Belegschaft. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 115 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [INTOO](https://www.g2.com/de/sellers/intoo) - **Unternehmenswebsite:** https://www.intoo.com/ - **Gründungsjahr:** 1991 - **Hauptsitz:** Los Angeles, US - **Twitter:** @IntooUSA (127 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/intoo-global (280 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Biotechnologie - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Unternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Coaching-Dienstleistungen (3 reviews) - Kundendienst (3 reviews) - Engagement (3 reviews) - Interaktive Sitzungen (3 reviews) - Flexibilität (2 reviews) **Cons:** - Kursdauer (1 reviews) - Zeitaufwendig (1 reviews) - Zeitmanagement (1 reviews) ### 11. [Kokoro](https://www.g2.com/de/products/kokoro/reviews) Kokoro ist ein Produkt, das Führung und Teamentwicklung revolutioniert Personalisierte Lerninhalte, kraftvolle Wirkung: Kokoro ist eine revolutionäre Mikro-Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, die Führungskräfteentwicklung zu transformieren, indem sie nahtlos kleine Lerneinheiten mit Echtzeit-Team-Einblicken integriert. Wir verstehen, dass großartige Führung nicht auf standardisiertem Training basiert – es geht darum, die einzigartigen Dynamiken Ihres Teams zu verstehen und genau dort zu wachsen, wo es am meisten zählt. Unsere Plattform nutzt die Kraft datengesteuerter Einblicke, um ein Lernerlebnis zu schaffen, das sich mit den Bedürfnissen Ihres Teams entwickelt. Adaptives Lernen für einzigartige Team-Bedürfnisse: Stellen Sie sich eine Lösung vor, die sich an die spezifischen Stärken und Herausforderungen Ihres Teams anpasst und gezielte Lernerfahrungen bietet, die sowohl sofort anwendbar als auch tiefgreifend sind. Durch ausgeklügelte Analysen und personalisierte Inhaltsbereitstellung bietet Kokoro: 1. Transformative Teamdaten, die die Entwicklung wesentlicher Führungs- und Teamfähigkeiten verankern, klare Metriken und umsetzbare Einblicke bieten 2. Adaptives, in kleine Einheiten unterteiltes Mikro-Lernen, das auf den Stärken und Herausforderungen Ihres Teams aufbaut und zum optimalen Zeitpunkt für maximale Behaltensleistung bereitgestellt wird 3. Dynamische Werkzeuge, die Lernen durch Handeln fördern und sowohl Daten als auch Erkenntnisse in die Praxis integrieren, um nachhaltige Verhaltensänderungen sicherzustellen Jenseits traditioneller Schulungen: Unsere Plattform befähigt Führungskräfte mit dynamischen Werkzeugen, die über traditionelles Lernen hinausgehen. Indem die Entwicklung in die tatsächliche Teamdynamik verankert wird, stellt Kokoro sicher, dass jeder Lernmoment praktisch, personalisiert und kraftvoll ist. Von intuitiven Team-Retrospektiven bis hin zu aufschlussreichen Eins-zu-eins-Meeting-Tools haben wir ein umfassendes System entwickelt, das Führungspotenzial in greifbares Teamwachstum verwandelt. Unser evidenzbasierter Ansatz kombiniert modernste Verhaltenswissenschaft mit praktischer Anwendung. Ihr Weg zur transformativen Führung: Mit Kokoro lernen Sie nicht nur – Sie entwickeln Ihre Arbeitsplatzkultur, einen Mikro-Moment nach dem anderen. Entdecken Sie eine intelligentere, vernetztere Art, Führungsfähigkeiten zu entwickeln, die wirklich einen Unterschied machen. Die einzigartige Kombination unserer Plattform aus datengesteuerten Einblicken, adaptivem Lernen und praktischen Werkzeugen schafft einen nachhaltigen Weg zur Führungsexzellenz, der mit den Bedürfnissen Ihrer Organisation wächst. Erleben Sie die Zukunft der Führungskräfteentwicklung: Erleben Sie die Kraft der personalisierten, datengesteuerten Führungskräfteentwicklung, die sich an die einzigartigen Dynamiken Ihres Teams anpasst. Mit Kokoro verwandeln Sie Potenzial in Leistung und schaffen dauerhafte positive Veränderungen in Ihrer Organisation. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Kokoro](https://www.g2.com/de/sellers/kokoro) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Berlin, DE - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/kokoro-gmbh (8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (5 reviews) - Einblicke (2 reviews) - Empfehlungen (2 reviews) - Inhaltsqualität (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) ### 12. [Elevate Leadership](https://www.g2.com/de/products/elevate-leadership/reviews) Elevate Leadership ist eine Next-Gen-Leadership-Trainingsplattform, die Kunden wissenschaftlich fundierte Workshops, Managementschulungen und Coaching-Dienste bietet. Wir glauben, dass der Arbeitgeber alles bestimmt - ob man seinen Job liebt oder hasst, ob man den Tag voller Energie oder niedergeschlagen beendet. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu helfen, der Manager zu werden, für den sie gerne arbeiten würden. Wir wissen, dass Management erlernt wird, und haben unsere Programme entwickelt, um exzellente Managementschulungen zu schaffen, die skalierbar und kosteneffektiv sind. Unser Inhalt stammt aus Tausenden von Stunden, in denen wir in den letzten zehn Jahren Führungskräfte gecoacht und geschult haben. Programme sind mit einem First-Principles-Ansatz gestaltet, der neurowissenschaftliche und psychologisch basierte Konzepte nutzt, um Managementschulungsprogramme zu schaffen, die einprägsam sind und tatsächlich funktionieren. Bei Elevate vereinen wir On-Demand-Training, persönliche Workshops und Coaching, um Teams jeder Größe dort abzuholen, wo sie sind, sei es ein Team von 20 oder ein Team von über 1.000, unsere Programme skalieren mit Ihnen. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 6 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Elevate Leadership](https://www.g2.com/de/sellers/elevate-leadership) - **Hauptsitz:** United States - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/elevateleadership (36 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe ### 13. [Hoffman LLC](https://www.g2.com/de/products/hoffman-llc/reviews) Strategisches Verkaufstraining - für Closers, von Closers. Was würden Ihre Vertreter erreichen, wenn sie genau wüssten, worauf sie in jeder Phase eines jeden Geschäfts abzielen sollten? Wie würde sich ihre Erfolgsquote verbessern, wenn sie Vertrauen in ihren Verkaufsprozess hätten – und die Fähigkeit und das Feingefühl, ihn auszuführen? Wie würden sich ihr Pipeline und ihre Prognose verbessern, wenn sie ein objektives System zur Bewertung jeder Gelegenheit hätten, sodass sie sich auf die vielversprechendsten Geschäfte konzentrieren könnten, während sie Zeitverschwender eliminieren? Egal, ob Sie einen neuen Mitarbeiter einarbeiten oder ein Enterprise-Team auf ein höheres Niveau bringen, das Hoffman-Programm Own the Deal™ führt Verhaltensänderungen ein, um Verkaufsexzellenz zu schaffen. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 36 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hoffman LLC](https://www.g2.com/de/sellers/hoffman-llc) - **Gründungsjahr:** 2008 - **Hauptsitz:** Boston, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1785612/ (37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Computersoftware - **Company Size:** 56% Unternehmen mittlerer Größe, 22% Unternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Verkaufsverbesserung (2 reviews) - Ratschlag (1 reviews) - Coaching (1 reviews) - Zusammenarbeit (1 reviews) - Kommunikation (1 reviews) ### 14. [LEADx](https://www.g2.com/de/products/leadx-leadx/reviews) Millennial-Manager in Legacy-Führungskräfte mit LEADx verwandeln! LEADx ist das Führungstraining, das Ihre Manager tatsächlich nutzen. Die Plattform kombiniert Verhaltenswissenschaft, künstliche Intelligenz und Experteninhalte, um Führungsverhalten, Mitarbeiterengagement und Produktivität messbar zu verbessern. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 6 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [LEADx](https://www.g2.com/de/sellers/leadx) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Philadelphia , US - **Twitter:** @LEADxLife (859 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/leadxlife (42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Unternehmen ### 15. [MRG Assessments](https://www.g2.com/de/products/mrg-assessments/reviews) Bei MRG glauben wir daran, Führungskräfte zu entwickeln, die selbstbewusst, effektiv und authentisch sind – Führungskräfte, die bereit sind, die beste Version ihrer selbst in ihre Arbeit und ihre Welt einzubringen, sowohl persönlich als auch beruflich. Unsere Bewertungen bieten Einzelpersonen eine beschreibende, zuverlässige und mitfühlende Analyse von Verhaltensweisen und Motivationen, die Selbstbewusstsein, Entdeckung und langfristiges Wachstum fördern. Und unsere Bewertungen spiegeln keine guten oder schlechten Ergebnisse wider – sie spiegeln Individuen wider und befähigen sie, ihre Stärken zu nutzen und umsetzbare Wachstumschancen zu identifizieren. Das Ergebnis sind bedeutungsvollere, objektive Einblicke, denen Coaches, Berater und ihre Partnerorganisationen vertrauen können. MRG gestaltet die Zukunft der Führung mit Bewertungen, die mehr aufdecken und Coaching-Beziehungen beschleunigen. Organisationen und Berater in mehr als 100 Ländern wenden sich an MRG für Bewertungen, die mehr tun, als nur Informationen bereitzustellen. Die Bewertungen von MRG ermöglichen es Ihnen, die Verhaltensressourcen zu erkennen und zu nutzen, die das einzigartige Potenzial jedes Einzelnen maximieren. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [MRG Assessments](https://www.g2.com/de/sellers/mrg-assessments) - **Gründungsjahr:** 1983 - **Hauptsitz:** Portland, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/mrg-assessments (42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 60% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen ### 16. [3C Consulting](https://www.g2.com/de/products/3c-consulting/reviews) Die 3C Consulting Suite maßgeschneiderter Entwicklungs- und strategischer Planungs-lösungen ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, einen Weg für Ihre Organisation zu schaffen, der darauf abzielt, Spitzenleistungen und Marktführerschaft zu erreichen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [3C Consulting](https://www.g2.com/de/sellers/3c-consulting) - **Hauptsitz:** Denver, CO - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 17. [Ann Houser Consulting](https://www.g2.com/de/products/ann-houser-consulting/reviews) Bei Ann Houser Coaching und Consulting LLC verstehen wir, dass Veränderungen nicht immer einfach sind. Seit 2018 helfen wir Organisationen, auf Branchenübergänge zu reagieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere jahrelange Erfahrung hat uns gelehrt, den Erfolg Ihres Unternehmens stets zu unserer Priorität zu machen. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Annhouser Consulting](https://www.g2.com/de/sellers/annhouser-consulting) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Minneapolis, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ann-houser-coaching-and-consulting-llc/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 33% Unternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe ### 18. [Productside](https://www.g2.com/de/products/productside/reviews) Produktmanagement-Experten. Praktisch durch Design. Großartige Produkte entstehen nicht zufällig. Sie werden von Teams entwickelt, die ihre Kunden verstehen, sich auf Ergebnisse ausrichten und wissen, wie man umsetzt. Bei Productside helfen wir Produktmanagern und Produktteams, die Fähigkeiten, Strategien und Rahmenwerke zu entwickeln, die sie benötigen, um Produkte zu bauen, die Menschen tatsächlich kaufen und nutzen wollen. Früher bekannt als 280 Group, spiegelt Productside unseren einzigen Fokus wider: Organisationen durch starkes Produktmanagement zum Erfolg zu verhelfen. Wir sitzen auf der Produktseite des Geschäfts: wo Strategie, Entdeckung, Lieferung und Ergebnisse zusammenkommen. Unser Versprechen ist einfach: praxisnahe Schulungen, bewährte Rahmenwerke und Beratungsunterstützung, die Teams lange nach dem Ende des Workshops anwenden können. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Productside](https://www.g2.com/de/sellers/productside) - **Gründungsjahr:** 1998 - **Hauptsitz:** Remote - **Twitter:** @productside_ (3,823 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/productside/ (21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Unternehmen mittlerer Größe ### 19. [Sublime Media](https://www.g2.com/de/products/sublime-media/reviews) Sublime Media ist die Kreativagentur für Lernen. Seit über 20 Jahren hat Sublime maßgeschneiderte digitale und soziale Lernerfahrungen entwickelt, die Lernende ansprechen und Unternehmensgemeinschaften effektiv schulen. Wir bieten preisgekrönte Unterrichtsstrategien mit atemberaubendem Design. Unsere kreativen Spezialisten arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um bedeutungsvolle Schulungsprogramme zu erstellen. Maßgeschneiderte Dienstleistungen: Compliance, Verkaufsschulung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, soziales Lernen, digitales Online-Training, instruktorengeführtes Training, virtuelles instruktorengeführtes Training, Unternehmenslernstrategie, Markenidentitätsdesign, Mikrolernen, Lernpfade, Gamifizierung, Erklärvideos, maßgeschneiderte Animation. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Sublime Media](https://www.g2.com/de/sellers/sublime-media) - **Gründungsjahr:** 2000 - **Hauptsitz:** Seattle, US - **Twitter:** @sublimemedia (11 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/108345 (44 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 50% Unternehmen ### 20. [Algorithms for Success](https://www.g2.com/de/products/algorithms-for-success/reviews) Algorithms for Success, Inc. ist ein Unternehmen für Eventproduktion, Executive Management und Schulung, das die vollständige Reihe selbstgetesteter Werkzeuge bereitstellt, die für den Erfolg in jedem Unterfangen notwendig sind. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Algorithms for Success](https://www.g2.com/de/sellers/algorithms-for-success) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 21. [CoachFinder.ai](https://www.g2.com/de/products/coachfinder-ai/reviews) CoachFinder.ai ist eine KI-gestützte Plattform für Führungskräfte-Coaching, die Führungskräfte mit geprüften Coaches basierend auf Führungskontext, Werteausrichtung und Entwicklungszielen zusammenbringt. Entwickelt für HR- und L&D-Teams, die Coaching in großem Maßstab verwalten, bietet CoachFinder Vor- und Nachbewertungs-Assessments, ROI-Messung und Analysen zur organisatorischen Burnout. Die Plattform kombiniert eine proprietäre hybride Mensch-KI-Matching-Engine (Patent angemeldet) mit erstklassigem Onboarding und Sicherheit auf Unternehmensniveau. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [CoachFinder.ai](https://www.g2.com/de/sellers/coachfinder-ai) - **Gründungsjahr:** 2025 - **Hauptsitz:** Vancouver, BC, Canada - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/coachfinder-inc/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 22. [Crucial Learning](https://www.g2.com/de/products/crucial-learning/reviews) VitalSmarts ist die Heimat von Crucial Conversations, Crucial Accountability, Getting Things Done & Influencer Training. Über 2 Millionen geschult. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [VitalSmarts](https://www.g2.com/de/sellers/vitalsmarts) - **Hauptsitz:** N/A - **Twitter:** @VitalSmarts (12 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen ### 23. [Hemsley Fraser](https://www.g2.com/de/products/hemsley-fraser/reviews) Hemsley Fraser ist ein Full-Service-Partner für Lernen und Personalentwicklung, dem Organisationen weltweit vertrauen, um Führungskompetenzen aufzubauen, die Leistung fördern und sinnvolle Veränderungen ermöglichen. Wir sind bekannt für unsere Expertise in der Führungskräfteentwicklung und unterstützen Führungskräfte in jeder Phase - von Erstlinienmanagern, die zum ersten Mal in Führungspositionen treten, über mittlere Manager, die Druck und Komplexität meistern, bis hin zu leitenden und Führungskräften, die in unsicheren Umgebungen die Richtung vorgeben. Unser Fokus liegt darauf, die Denkweise, Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu entwickeln, die es Führungskräften ermöglichen, Menschen gut zu führen und konstant Leistung zu erbringen. Führungskräfteentwicklung mit Hemsley Fraser ist niemals ein Einheitsansatz. Wir entwerfen, liefern und überwachen kontinuierlich Führungsprogramme im globalen Maßstab, während wir auch gezielte, ad-hoc-Erfahrungen für intakte Teams schaffen, die sich ausrichten, neu orientieren oder die Leistung in entscheidenden Momenten beschleunigen müssen. Diese Kombination ermöglicht es Organisationen, Führungskompetenzen sowohl strategisch als auch reaktionsschnell aufzubauen. Unsere Arbeit vereint ansprechende Inhalte, durchdachtes Design, digitales Lernen und Coaching, um flexible Entwicklungssysteme zu schaffen, die in das echte Arbeitsleben passen. Ob durch sofort einsatzbereite Programme oder maßgeschneiderte globale Reisen, das Lernen ist immer praktisch, relevant und in realen organisatorischen Herausforderungen verankert. Kunden wählen Hemsley Fraser nicht nur wegen der Qualität unseres Lernens, sondern auch wegen unserer Partnerschaft. Wir sind bekannt für unseren strategischen Ansatz, unsere Agilität und ergebnisorientierte Lieferung - oft arbeiten wir im Hintergrund als vertrauenswürdiger, langfristiger Partner für Führungserfolg. Wir glauben, dass, wenn Kompetenzentwicklung gut gemacht wird, sie eine transformative Wirkung hat - sie stärkt Führungskräfte, verbessert die Leistung und gestaltet die Arbeitserfahrung positiv. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hemsley Fraser Group Ltd.](https://www.g2.com/de/sellers/hemsley-fraser-group-ltd) - **Gründungsjahr:** 1991 - **Hauptsitz:** Plymouth, England, United Kingdom - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hemsley-fraser/ (369 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen ### 24. [Hone](https://www.g2.com/de/products/hone/reviews) Hone stärkt interaktive Inhalte, die redaktionelle Arbeit, Aktivierung, Konversation und Forschung durch das Stellen von Fragen mit Bildern und Text fördern. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hone](https://www.g2.com/de/sellers/hone) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Los Angeles, US - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/hone (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Übungen (1 reviews) - Relevanz (1 reviews) **Cons:** - Mangel an Gemeinschaftsinteraktion (1 reviews) ### 25. [IMPACT Group](https://www.g2.com/de/products/impact-group/reviews) IMPACT Group, ein WBE-Weltmarktführer im Bereich Karriereübergänge, spezialisiert auf Umzugsunterstützung, Talententwicklung und Outplacement-Services. Befähigt Mitarbeiter, mit persönlichem Karrierecoaching erfolgreich zu sein. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [IMPACT Group](https://www.g2.com/de/sellers/impact-group) - **Gründungsjahr:** 1988 - **Hauptsitz:** St Louis, Missouri, United States - **Twitter:** @impactgrouphr (1,101 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/impact-group (563 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ## Parent Category [HR-Dienstleister](https://www.g2.com/de/categories/hr-services) ## Related Categories - [Schulungs- und Entwicklungsunternehmen](https://www.g2.com/de/categories/training-development)