Ich nutze INTOO für die Outplacement-Dienste unseres Unternehmens, und wir haben sehr gute Erfahrungen mit dem Führungskraft gemacht, den wir durch das Programm geschickt haben. Er hat alle Dienste voll genutzt, was ihm wirklich geholfen hat, den nächsten Schritt zu machen. Ich würde INTOO anderen Arbeitgebern empfehlen, und wir werden weiterhin INTOO für unsere Outplacement-Dienste nutzen. Sie waren wirklich gut darin, uns über die Fortschritte unserer Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten, was sehr hilfreich war. Wir sind auch daran interessiert, einige ihrer Lernwerkzeuge für zukünftige Lernprozesse zu nutzen. Ich bin wirklich zufrieden damit, wie INTOO für unsere Führungskräfteplatzierung funktioniert; es funktioniert wirklich gut und hat unsere Erwartungen übertroffen. Barb und Quinn waren großartig in der Zusammenarbeit, und die QBRs sind großartig, um uns auf dem Laufenden zu halten. Ich bin super zufrieden mit ihren Angeboten für unsere Outplacement-Dienste. Ich würde INTOO sehr empfehlen.

Was uns am besten gefällt, ist der personalisierte, individuelle menschliche Ansatz, der vorhanden ist. Der Einschreibungsprozess ist auch auf unserer Seite ziemlich reibungslos.

Ich schätze die Outplacement-Dienste von INTOO, die unglaublich hilfreich waren, um ausscheidende Mitarbeiter zu unterstützen, indem sie ihren Übergang aus dem Unternehmen erleichtern und ihnen bei der Suche nach ihrem nächsten Job helfen. Das Unterstützungsmodell ist ausgezeichnet, da es die Marke schützt und den gesamten Austrittsprozess weniger schmerzhaft macht, während es den Mitarbeitern einen Weg nach vorne bietet. Ich schätze ihr Coaching, die Aktualisierung von LinkedIn-Profilen und das Verfassen von Lebensläufen, da diese Dienste den Mitarbeitern helfen, ihre Erfahrungen positiv zu reflektieren und ihr Selbstvertrauen zu stärken, um wieder in den Arbeitsmarkt einzutreten. Außerdem gefällt mir ihr gestuftes Unterstützungsmodell, das es mir ermöglicht, das richtige Paket für Mitarbeiter basierend auf ihrer Betriebszugehörigkeit und ihrem Dienstalter auszuwählen, was uns hilft, unsere Investitionen und Kosten effektiv zu verwalten. Ich glaube, dass ihre Plattformangebote und verfügbaren Coachings gut funktionieren.