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Aidora Bewertungen & Produktdetails

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Aidora Integrationen

(1)
Integrationsinformationen aus echten Nutzerbewertungen bezogen.

Aidora Medien

Aidora Demo - Leave Planning Tool
Aidora makes planning a leave simple.
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Aidora-Bewertungen (2)

Bewertungen

Aidora-Bewertungen (2)

4.5
2-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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Jamie A.
JA
Director, People & Inclusion
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einfaches Abwesenheitsmanagement: Vertrauen in die Einhaltung"
Was gefällt dir am besten Aidora?

Aidora nimmt unserem kleinen Personalteam den Druck der Verwaltung von Urlaubsmanagement, Risiken und Compliance ab. Als Arbeitgeber in mehreren Bundesstaaten müssen wir uns keine Sorgen mehr über das Übersehen von staatlichen oder lokalen Feinheiten machen, da Aidora uns abdeckt. Früher war es ein Albtraum, koordinierte Zahlungen neben staatlichen Urlaubszahlungen zu verwalten, aber Aidora übernimmt jetzt die Berechnungen für uns. Sie integrieren sich auch in unser HRIS, was großartig ist. Der Zugang zu unserem Kundenbetreuer über Slack macht es so einfach, mit einzelnen Fragen aufzutauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Aidora?

Ich wünschte, die Mitarbeiterliste könnte nach aktiv vs. gekündigt gefiltert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Internet
AI
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Optimiertes Abwesenheitsmanagement, Herausragende Benutzererfahrung"
Was gefällt dir am besten Aidora?

Ich denke, eines der Dinge, die ich an Aidora mag, ist das Preismodell, das wir nutzen. Wir sind auf einem einfachen Preismodell, bei dem wir pro Fall zahlen. Da wir nur ein bis zwei Fälle pro Jahr haben, ist es wirklich praktisch für uns. Ich schätze auch den Kundenservice. Unser Kundenbetreuer reagiert schnell auf unsere Fragen und kümmert sich um alles, wobei wir Hilfe benötigen. Ich finde das Produkt selbst sehr benutzerfreundlich; es ist nicht kompliziert, was es sowohl aus administrativer Sicht als auch aus Benutzersicht verständlich macht. Die anfängliche Einrichtung von Aidora war sehr schnell, was ein Pluspunkt war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Aidora?

Ich würde sagen, vielleicht Integrationen mit der Gehaltsabrechnung. Ich weiß, dass es ziemlich kompliziert ist, wenn ein Mitarbeiter vom Staat bezahlt wird, und sagen wir, das Unternehmen hat eine Aufstockungspolitik. Zum Beispiel zahlt der Staat in Kalifornien bis zu acht Wochen Elternzeit mit etwa 60 % des Grundgehalts, und wir stocken für diese acht Wochen auf, damit sie 100 % Gehalt erhalten. Ich wünschte, Aidora würde sich mit unserem Gehaltssystem synchronisieren, damit wir das nicht alles berechnen müssen. Im Moment machen wir das manuell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Aidora, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(11,236)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
2
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,310)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
3
Hubstaff Logo
Hubstaff
4.4
(2,107)
Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.
4
HROne Logo
HROne
4.8
(2,066)
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
5
Keka Logo
Keka
4.5
(1,893)
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
6
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,273)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
7
greytHR Logo
greytHR
4.4
(1,243)
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
8
Personio Logo
Personio
4.4
(764)
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
9
Breathe Logo
Breathe
4.4
(606)
breatheHR ist eine Software für KMU, die alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichert und all die zeitaufwändigen HR-Administrationsaufgaben automatisiert.
10
TimeClock Plus by TCP Logo
TimeClock Plus by TCP
4.3
(515)
TimeClock Plus ist eine cloudbasierte Zeit- und Anwesenheitslösung, die mit allen Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Lösungen auf dem Markt kompatibel ist.
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