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Aidora Preisübersicht

Aidora hat keine Preisinformationen für dieses Produkt oder diese Dienstleistung bereitgestellt. Dies ist eine gängige Praxis bei Softwareverkäufern und Dienstleistern. Kontaktieren Sie Aidora, um aktuelle Preise zu erhalten.

Aidora Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenAbwesenheitsmanagement-Software

Leapsome
Reviews (module)
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Leistungs- und 360°-Bewertungen zur Bewertung von Kompetenzen und zur Verfolgung der Entwicklung, um Erfolg zu fördern.
  • Flexible Vorlagen & Sichtbarkeit
  • Best-Practice-Fragen
  • Überprüfungsautomatisierungen
  • Zyklusübergreifende Analysen
  • Drag & Drop Kalibrierung
Hubstaff
Starter
$4.992 user minumum Pro Monat
  • Zeiterfassung
  • Stundenzettel
  • Aktivitätsniveaus
  • Begrenzte Screenshots
  • Begrenztes App- und URL-Tracking
HROne
Basic
₹85.0050 Users Pro Monat
  • Kern-HR
  • Zeiterfassung
  • Lohnabrechnung

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Aidora Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Aidora Preisbewertungen

(1)
Verifizierter Benutzer in Internet
AI
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Optimiertes Abwesenheitsmanagement, Herausragende Benutzererfahrung"
Was gefällt dir am besten Aidora?

Ich denke, eines der Dinge, die ich an Aidora mag, ist das Preismodell, das wir nutzen. Wir sind auf einem einfachen Preismodell, bei dem wir pro Fall zahlen. Da wir nur ein bis zwei Fälle pro Jahr haben, ist es wirklich praktisch für uns. Ich schätze auch den Kundenservice. Unser Kundenbetreuer reagiert schnell auf unsere Fragen und kümmert sich um alles, wobei wir Hilfe benötigen. Ich finde das Produkt selbst sehr benutzerfreundlich; es ist nicht kompliziert, was es sowohl aus administrativer Sicht als auch aus Benutzersicht verständlich macht. Die anfängliche Einrichtung von Aidora war sehr schnell, was ein Pluspunkt war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Aidora?

Ich würde sagen, vielleicht Integrationen mit der Gehaltsabrechnung. Ich weiß, dass es ziemlich kompliziert ist, wenn ein Mitarbeiter vom Staat bezahlt wird, und sagen wir, das Unternehmen hat eine Aufstockungspolitik. Zum Beispiel zahlt der Staat in Kalifornien bis zu acht Wochen Elternzeit mit etwa 60 % des Grundgehalts, und wir stocken für diese acht Wochen auf, damit sie 100 % Gehalt erhalten. Ich wünschte, Aidora würde sich mit unserem Gehaltssystem synchronisieren, damit wir das nicht alles berechnen müssen. Im Moment machen wir das manuell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.