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VidCruiter und Xobin vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
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Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (38.5% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (52.4% der Bewertungen)
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VidCruiter
Sternebewertung
(240)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (38.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über VidCruiterXobin
Sternebewertung
(232)4.7 von 5
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Erfahren Sie mehr über XobinVidCruiter vs Xobin
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Xobin einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit VidCruiter zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass VidCruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Xobin.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter VidCruiter.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Xobin gegenüber VidCruiter.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
VidCruiter
End-to-End Hiring Platform
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Füllen Sie das Formular aus, um Preisinformationen zu unseren Lösungen zu erhalten, einschließlich:
- Vorab aufgezeichnete Videointerviews
- Live-Videointerviews
- Interviewplanung
Xobin
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
VidCruiter
Keine Informationen zur Testversion verfügbarXobin
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
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8.8
90
Einfache Bedienung
9.1
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Einfache Einrichtung
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Einfache Verwaltung
8.9
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Qualität der Unterstützung
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
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Produktrichtung (% positiv)
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Funktionen
Grundlagen der Plattform
9.3
14
8.5
27
9.2
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8.3
30
9.6
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8.7
35
Inhalte der Plattform
9.2
24
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34
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8.9
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9.4
12
8.8
33
9.3
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8.7
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.1
27
8.6
34
9.3
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8.4
29
9.3
22
8.3
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9.1
11
9.0
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9.5
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8.5
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9.0
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8.1
26
Grundlagen der Plattform
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Plattform-Daten
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Inhalte der Plattform
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
12
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9.2
11
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Plattform
9.2
92
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8.5
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9.3
84
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9.1
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8.7
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
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Grundlagen der Plattform
9.1
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Inhalte der Plattform
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9.5
35
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9.4
33
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8.9
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Plattform-Performance
9.2
31
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9.2
31
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Plattform
9.2
92
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8.5
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8.8
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9.3
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9.5
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9.1
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8.7
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8.9
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Inhalte der Plattform
9.6
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9.9
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9.3
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Grundlagen der Plattform
9.3
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9.4
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9.6
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
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9.6
19
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9.6
19
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9.6
23
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Plattform-Daten
9.6
23
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9.8
20
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9.8
24
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9.6
15
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Grundlagen der Plattform
8.9
59
|
Verifizierte Funktion
9.8
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8.8
49
|
Verifizierte Funktion
9.4
9
9.4
71
|
Verifizierte Funktion
9.6
8
9.1
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9.8
8
Inhalte der Plattform
9.5
69
|
Verifizierte Funktion
9.6
9
9.3
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9.4
9
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9.6
8
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.1
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
9.8
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Verifizierte Funktion
9.6
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|
Verifizierte Funktion
9.8
8
Generative KI
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
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Nicht genügend Daten
Generative KI
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Agentic AI - SAP Store
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Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
9.2
109
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Beschaffung
9.2
35
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9.2
43
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Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.2
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Plattform
9.2
92
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8.5
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9.3
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9.5
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9.1
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8.7
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8.9
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KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Agentic KI - Einführung
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Inhalte der Plattform
9.3
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9.6
12
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9.7
12
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9.4
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.1
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
13
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Plattform-Daten
9.7
13
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9.6
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9.6
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Plattform
9.2
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8.5
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8.8
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9.1
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8.7
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Rekrutierung und Onboarding
9.5
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9.8
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Plattforminhalt - Talentbewertung
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9.0
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9.3
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9.0
24
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8.3
18
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9.0
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8.5
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
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Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
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8.8
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8.7
22
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
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8.6
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9.1
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8.7
21
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8.6
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Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
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8.8
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KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
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Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
VidCruiter und Xobin sind kategorisiert als Technische Fähigkeiten Überprüfung und Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
VidCruiter ist kategorisiert als Interviewplanung, Referenzprüfung, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Vielfalt Rekrutierung, und SAP Store
Xobin ist kategorisiert als Talentbewertung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
VidCruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Xobin
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.9%
Bildungsmanagement
10.5%
Personalwesen
10.0%
hochschulbildung
8.4%
Öffentliche Verwaltung
7.9%
Andere
52.3%
Computersoftware
28.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
21.6%
Personalwesen
11.5%
Beratung
3.1%
Marktforschung
3.1%
Andere
32.6%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von VidCruiter
Ähnlich wie jede Organisation einen einzigartigen und nuancierten Rekrutierungsprozess hat, hat VidCruiter eine maßgeschneiderte Lösung, die dazu passt. Alle...Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, alle Kandidaten für zukünftige Überlegungen zu verknüpfen, damit sie alle auf einmal angesehen werden können, oder müssen sie aus dem Ordner innerhalb der ursprünglichen Stellenausschreibung angesehen werden?
1 Kommentar
CD
Hallo Kathleen,
Es gibt einige Möglichkeiten, dies im VidCruiter-System zu tun.
Wenn Bewerber sich auf mehrere Stellen bewerben, werden ihre Profile...Mehr erfahren
Wofür wird VidCruiter verwendet?
1 Kommentar
VB
Screening and scheduling candidates interviewMehr erfahren
Xobin hat keine Diskussionen mit Antworten
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