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TestGorilla und Wonderlic vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (64.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (63.4% der Bewertungen)
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TestGorilla
Sternebewertung
(1,401)4.5 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (64.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenWonderlic
Sternebewertung
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Erfahren Sie mehr über WonderlicZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass TestGorilla in der Bereitstellung praktischer und berufsrelevanter Bewertungen hervorragend ist, da es den Nutzern ermöglicht, kognitive Fähigkeiten, rollenbezogene Fähigkeiten und Verhaltensmerkmale in einer einzigen, optimierten Bewertung zu kombinieren. Diese Flexibilität ist ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die Bewertungen auf spezifische Rollen zuschneiden möchten.
- Nutzer sagen, dass Wonderlic umfassende Bewertungen bietet, die helfen, starke Grundlagen für Einstellung und Entwicklung zu schaffen. Bewerter schätzen die Klarheit und Detailgenauigkeit in den Berichten, die bei fundierten Einstellungsentscheidungen helfen.
- Laut verifizierten Bewertungen tragen die benutzerfreundliche Oberfläche und klaren Anweisungen von TestGorilla zu einer reibungslosen Kandidatenerfahrung bei. Nutzer haben festgestellt, dass Bewerber die Plattform intuitiv finden, was den gesamten Einstellungsprozess verbessern kann.
- Bewerter erwähnen, dass Wonderlic besonders effektiv bei der Bewertung von kognitivem Denken und Persönlichkeitsmerkmalen ist und wertvolle Einblicke in potenzielle Kandidaten bietet, bevor mit der Einstellung fortgefahren wird. Diese Fähigkeit wird von Nutzern, die schnelle und genaue Bewertungen schätzen, als Schlüsselstärke hervorgehoben.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen hohe Benutzerfreundlichkeitsbewertungen haben, Wonderlic mit seinem intuitiven Setup und den Verwaltungsprozessen leicht die Nase vorn hat. Nutzer haben festgestellt, dass das Onboarding-Erlebnis unkompliziert ist, was es Teams erleichtert, schnell zu starten.
- Nutzer äußern, dass die Bewertungen von TestGorilla gut strukturiert und fair sind, dank einer Mischung aus technischen und Eignungsfragen. Dieser Ansatz macht nicht nur die Bewertungen effizient, sondern stellt auch sicher, dass Kandidaten auf relevante Fähigkeiten geprüft werden, was für eine effektive Einstellung entscheidend ist.
TestGorilla vs Wonderlic
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Wonderlic einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Wonderlic zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Wonderlic den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TestGorilla.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Wonderlic.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von TestGorilla gegenüber Wonderlic.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
TestGorilla
Free
Kostenlos
Ein Vorgeschmack auf kompetenzbasiertes Einstellen.
Dieser Plan erfordert keine Credits und beinhaltet kostenlosen Zugang zu begrenzten TestGorilla Evaluate-Funktionen:
- 5 wesentliche Fähigkeitstests
- 5 benutzerdefinierte Fragen pro Bewertung
- Qualifizierungsfragen
Wonderlic
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
TestGorilla
Kostenlose Testversion verfügbar
Wonderlic
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
1,018
8.7
162
Einfache Bedienung
9.1
1,031
9.2
168
Einfache Einrichtung
9.1
803
9.3
125
Einfache Verwaltung
9.1
754
9.3
131
Qualität der Unterstützung
8.7
752
9.1
138
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
675
9.2
128
Produktrichtung (% positiv)
9.0
960
8.3
169
Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
8.5
564
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
8.1
315
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
330
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
424
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.3
337
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
432
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
439
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
422
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.7
444
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
375
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.6
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
59
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
73
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
70
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.9
76
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
70
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
70
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
8.8
677
8.5
99
8.3
668
7.8
89
8.7
702
8.3
100
Funktion nicht verfügbar
8.5
94
8.4
374
7.6
80
8.7
379
8.0
82
8.5
353
7.7
74
8.4
354
7.9
77
Plattformleistung - Talentbewertung
8.9
609
8.8
88
8.5
601
8.0
88
8.7
583
7.8
84
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
8.5
532
7.9
81
Funktion nicht verfügbar
6.5
81
Funktion nicht verfügbar
7.6
84
8.0
446
6.5
79
7.8
315
Funktion nicht verfügbar
7.9
321
Funktion nicht verfügbar
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.4
575
7.9
85
8.1
485
6.2
81
8.3
519
7.3
87
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
TestGorilla und Wonderlic sind kategorisiert als Talentbewertung
Einzigartige Kategorien
TestGorilla ist kategorisiert als Technische Fähigkeiten Überprüfung und Video-Interviewing
Wonderlic hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
TestGorilla
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Wonderlic
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
13.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.5%
Marketing und Werbung
6.3%
Finanzdienstleistungen
5.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
57.4%
Immobilien
7.6%
Personalwesen
6.0%
Bau
6.0%
Verbraucherdienstleistungen
5.4%
Computersoftware
5.4%
Andere
69.6%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie bekomme ich zusätzliche kostenlose Credits?
2 Kommentare
RH
Wir haben das noch nicht, aber es ist eine großartige Idee, ich werde es an das Team weiterleiten.
Wir haben ein Empfehlungsprogramm. Sie können es in Ihrem...Mehr erfahren
Verwenden Sie dieses Tool für die Kompetenzprofilierung von Organisationen?
2 Kommentare
TR
Ja, Test Gorilla ist das Bewertungswerkzeug, um das Fähigkeitsniveau der Kandidaten zu bestimmen, bevor wir sie interviewen, um unserem Team beizutreten.Mehr erfahren
Warum magst du Test Gorilla?
2 Kommentare
TR
Robuste Bibliothek von Tests, die leicht in Sets für jede Rolle, für die wir einstellen, konfigurierbar sind.Mehr erfahren
Wirst du in Betracht ziehen, zusätzliche Sprachen hinzuzufügen?
1 Kommentar
KB
In meinem Unternehmen hätten wir nicht die Notwendigkeit, die Tests in einer zweiten Sprache zu haben. Wenn es jedoch eine große Anzahl von Bewerbern gibt,...Mehr erfahren
Was sind die Überlegungen, die in die Beurteilung des Persönlichkeitsabschnitts einfließen?
1 Kommentar
CM
Kommentar vom Benutzer gelöscht.Mehr erfahren
Wonderlic hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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