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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (97.7% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (91.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00
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OnPay
Sternebewertung
(400)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (97.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über OnPaySurePayroll
Sternebewertung
(532)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (91.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass SurePayrolls "Einfachheit der Einrichtung" mit 8,9 bewertet wird, während OnPay mit einer Punktzahl von 9,4 glänzt, was darauf hindeutet, dass OnPay ein reibungsloseres Onboarding-Erlebnis für neue Benutzer bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass OnPay in der "Qualität des Supports" mit einer Punktzahl von 9,5 im Vergleich zu SurePayrolls 8,7 hervorragend abschneidet, was darauf hindeutet, dass OnPay einen reaktionsschnelleren und hilfreicheren Kundenservice bietet.
- G2-Benutzer heben hervor, dass SurePayrolls "Lohnabrechnungseingabe"-Funktion mit 9,2 bewertet wird, aber OnPay es mit einer Punktzahl von 9,7 übertrifft, was auf eine effizientere Lohnabrechnungsverarbeitung hinweist.
- Benutzer auf G2 bemerken, dass OnPays "Direkteinzahlungs"-Funktion mit 9,7 bewertet wird, während SurePayroll ebenfalls gut mit 9,4 abschneidet, aber die höhere Punktzahl von OnPay deutet auf einen zuverlässigeren und benutzerfreundlicheren Direkteinzahlungsprozess hin.
- Rezensenten sagen, dass SurePayrolls "Compliance"-Punktzahl 9,3 beträgt, was wettbewerbsfähig ist, aber OnPays 9,3 in derselben Kategorie zeigt, dass beide Produkte stark in der Einhaltung von Vorschriften sind, obwohl OnPay in der Praxis robustere Funktionen haben könnte.
- Benutzer berichten, dass OnPays "Mobiler Zugang zu Leistungen"-Funktion mit 8,6 bewertet wird, etwas höher als SurePayrolls 8,0, was darauf hindeutet, dass OnPay ein besseres mobiles Erlebnis für die Verwaltung von Leistungen unterwegs bietet.
OnPay vs SurePayroll
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten OnPay einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit OnPay zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass OnPay den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als SurePayroll.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter OnPay.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von OnPay gegenüber SurePayroll.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
OnPay
Simple, Transparent Pricing
Beginnend bei $49.00
Unser monatliches einfaches, transparentes Preismodell beträgt nur 49 $ plus 6 $ pro Person und Monat – das beste Preis-Leistungs-Verhältnis unter den Premium-Gehaltsabrechnungsanbietern. Keine versteckten Gebühren. Der Preis beinhaltet:
- Unbegrenzte monatliche Gehaltsläufe
- Steuererklärungen und -zahlungen (einschließlich W-2s)
- Ein vollständiges Set von HR-Tools
SurePayroll
SurePayroll
Contact SurePayroll
Kleine Unternehmen sind unser Geschäft.
Kostenlose Testversion
OnPay
Kostenlose Testversion verfügbar
SurePayroll
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.7
327
8.9
447
Einfache Bedienung
9.6
333
8.9
452
Einfache Einrichtung
9.4
268
8.8
311
Einfache Verwaltung
9.6
237
9.1
308
Qualität der Unterstützung
9.5
323
8.7
447
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
239
9.0
309
Produktrichtung (% positiv)
9.3
314
8.0
446
Funktionen
Kern-HR
8.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
59
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
74
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
83
Nicht genügend Daten verfügbar
Self-Service für Mitarbeiter
9.6
263
|
Verifizierte Funktion
8.7
330
|
Verifizierte Funktion
8.8
156
|
Verifizierte Funktion
8.0
188
|
Verifizierte Funktion
8.6
176
|
Verifizierte Funktion
7.9
195
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
9.7
273
|
Verifizierte Funktion
9.1
369
|
Verifizierte Funktion
8.9
176
|
Verifizierte Funktion
8.2
191
|
Verifizierte Funktion
9.7
258
|
Verifizierte Funktion
9.3
356
|
Verifizierte Funktion
8.8
162
|
Verifizierte Funktion
8.7
183
|
Verifizierte Funktion
9.5
207
|
Verifizierte Funktion
8.7
265
|
Verifizierte Funktion
8.8
139
|
Verifizierte Funktion
8.4
140
|
Verifizierte Funktion
9.2
169
|
Verifizierte Funktion
9.0
251
|
Verifizierte Funktion
9.6
198
|
Verifizierte Funktion
8.9
261
|
Verifizierte Funktion
9.5
184
|
Verifizierte Funktion
9.0
245
|
Verifizierte Funktion
Steuern
9.7
267
|
Verifizierte Funktion
9.1
347
|
Verifizierte Funktion
9.6
251
|
Verifizierte Funktion
9.1
247
|
Verifizierte Funktion
9.7
250
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
Integration
8.5
132
|
Verifizierte Funktion
8.1
106
|
Verifizierte Funktion
7.8
112
|
Verifizierte Funktion
8.5
46
8.6
150
|
Verifizierte Funktion
8.4
53
8.1
118
|
Verifizierte Funktion
8.5
43
Plattform
9.4
250
|
Verifizierte Funktion
8.9
337
|
Verifizierte Funktion
9.5
238
|
Verifizierte Funktion
9.0
327
|
Verifizierte Funktion
9.8
253
|
Verifizierte Funktion
9.1
346
|
Verifizierte Funktion
9.6
230
|
Verifizierte Funktion
9.0
271
|
Verifizierte Funktion
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
59
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
74
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
83
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
OnPay und SurePayroll sind kategorisiert als Gehaltsabrechnung
Einzigartige Kategorien
OnPay ist kategorisiert als Leistungen Verwaltung und Kern-HR
SurePayroll hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
OnPay
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
SurePayroll
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Buchhaltung
7.4%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.9%
Einzelhandel
4.3%
Gesundheit, Wellness und Fitness
4.3%
Finanzdienstleistungen
4.1%
Andere
73.0%
Versicherung
5.8%
Finanzdienstleistungen
5.2%
Gesundheit, Wellness und Fitness
5.0%
Einzel- & Familienservice
4.6%
Buchhaltung
4.4%
Andere
75.0%
Diskussionen
OnPay hat keine Diskussionen mit Antworten
Wie kann ich den Kundensupport dazu bringen, die anfänglichen Gehaltsabrechnungseinträge anzupassen und meine Berichte zu lesen?
4 Kommentare
CH
Viel Glück beim Antworten bekommen. Sicherlich ist Payroll das Schlimmste!Mehr erfahren
Was ist der Unterschied zwischen einem freigestellten und einem nicht freigestellten Arbeitnehmer?
2 Kommentare
LS
Nicht freigestellte Arbeitnehmer sind durch das Bundesarbeitsnormengesetz (FLSA) abgedeckt, das Mindestlohn, Überstundenregeln und Aufzeichnungsanforderungen...Mehr erfahren
Was ist der Unterschied zwischen zweiwöchentlicher und halbmonatlicher Gehaltsabrechnung?
1 Kommentar
BR
Zweiwöchentlich ist alle 2 Wochen mit Zahltag am gleichen Tag in jedem Zyklus. Halbmonatlich ist zweimal im Monat, normalerweise am 1. und 16., fällt jedoch...Mehr erfahren
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