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Motivosity und Simpplr vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (57.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Motivosity
Sternebewertung
(3,108)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über MotivositySimpplr
Sternebewertung
(361)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über SimpplrZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Motivosity darin glänzt, eine positive Arbeitsplatzkultur zu schaffen, wobei Benutzer hervorheben, dass es Anerkennung "einfach, authentisch und im gesamten Unternehmen sichtbar" macht. Diese Funktion fördert das Engagement und die Wertschätzung unter den Teammitgliedern, was besonders für Remote-Teams von Vorteil ist.
- Benutzer sagen, dass Simpplr sich durch seine effektiven Mitarbeiterkommunikations-Tools auszeichnet, wobei ein Rezensent anmerkt, dass es "liefert und sicherstellt, dass alle Teams immer informiert sind." Die Web- und Mobilversionen der Plattform verbessern die Zugänglichkeit und erleichtern es den Mitarbeitern, wichtige Unternehmensinformationen zu finden.
- Rezensenten erwähnen, dass die intuitive Benutzeroberfläche von Motivosity es einfach macht, Kollegen zu erkennen und wertzuschätzen, was hilft, eine positive Kultur aufzubauen. Benutzer schätzen, wie schnell und unterhaltsam es ist, Kudos zu geben, was zu einer engagierteren Belegschaft beiträgt.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Kundensupport von Simpplr hoch gelobt, wobei Benutzer angeben, dass er der beste ist, den sie erlebt haben. Die Reaktionsfähigkeit der Plattform auf Anfragen und die Bereitschaft, sich an die Bedürfnisse der Benutzer anzupassen, verbessern das Gesamterlebnis.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass, obwohl beide Produkte eine starke Benutzerfreundlichkeit aufweisen, Motivosity mit einer höheren Bewertung für die einfache Einrichtung leicht die Nase vorn hat. Benutzer finden es unkompliziert, loszulegen, was entscheidend für Teams ist, die schnell neue Tools implementieren möchten.
- Benutzer berichten, dass Simpplr benutzerfreundlich ist und keine Vorkenntnisse erfordert, um Inhalte im Intranet zu veröffentlichen. Diese Zugänglichkeit ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen, die alle Mitarbeiter dazu befähigen möchten, zu internen Kommunikationsprozessen beizutragen.
Motivosity vs Simpplr
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden, und beide Anbieter machen es insgesamt gleich einfach, Geschäfte zu tätigen. Allerdings ist Motivosity einfacher einzurichten, während Simpplr einfacher zu verwalten ist.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Motivosity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Simpplr.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Motivosity und Simpplr ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Simpplr gegenüber Motivosity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Motivosity
Keine Preisinformationen verfügbarSimpplr
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Motivosity
Kostenlose Testversion verfügbar
Simpplr
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
1,146
9.0
276
Einfache Bedienung
9.4
2,730
9.4
278
Einfache Einrichtung
9.4
1,016
8.8
191
Einfache Verwaltung
8.9
210
9.0
194
Qualität der Unterstützung
9.3
832
9.3
260
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
205
9.4
193
Produktrichtung (% positiv)
9.1
1,118
9.7
265
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
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Content Management
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Produktivitäts-Tools
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Verwaltung
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Verteilung von Informationen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
91
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
87
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
101
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
79
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
70
Engagement der Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
87
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
72
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
94
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
92
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
11
User Experience & Accessibility - Employee Communications
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
12
Content Distribution - Employee Communications
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
10
Additional Features - Employee Communications
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
10
Agentische KI - Mitarbeiterkommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Grundlagen der Plattform
8.4
517
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
682
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
633
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
536
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
191
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
199
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
459
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
560
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
421
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
683
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
700
Nicht genügend Daten verfügbar
Belohnungen und Anreize11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Belohnungen und Anreize
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Agentische KI - Belohnungen und Anreize
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Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
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Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Enterprise Social Networking (ESN) - Unternehmenssoziales Netzwerk (ESN)13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.0
7
Inhalte und Community-Funktionen - Enterprise Social Networking (ESN)
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Admin- und Reporting-Funktionen - Enterprise Social Networking (ESN)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Agentic KI - Unternehmenssoziales Netzwerk (ESN)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Frontline-Mitarbeiter-Kommunikationsplattformen19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Administrative Aufgaben - Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Kommunikationsfunktionen - Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Betrieb – Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Kommunikationsplattformen für Frontarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionen der Newsletter-Schnittstelle - Interne Newsletter-Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Newsletter-Management-Funktionen - Interne Newsletter-Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
12
Administrative Funktionen - Interne Newsletter-Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
12
Core Features - Employee Experience Software
7.4
51
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
51
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.5
50
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
50
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.4
48
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
48
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
7.5
47
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
9
Grundlagen der Plattform
8.4
409
8.8
58
8.6
466
8.9
67
8.2
341
8.5
50
Inhalte der Plattform
8.5
424
8.2
46
8.4
386
8.1
43
8.5
395
8.3
44
7.7
263
7.3
40
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
423
8.4
56
8.5
395
8.3
44
9.6
647
8.8
53
9.0
475
8.9
53
Plattform
8.3
305
8.4
74
7.9
260
8.5
62
8.1
267
8.5
52
8.6
304
9.1
71
9.2
321
9.1
76
8.9
298
8.8
67
8.3
291
9.0
72
8.8
319
9.0
75
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Motivosity und Simpplr sind kategorisiert als Mitarbeiter-Intranet und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Motivosity ist kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen und Anreize, und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Motivosity
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Simpplr
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
9.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.6%
hochschulbildung
5.4%
Finanzdienstleistungen
4.9%
Andere
65.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.5%
Computersoftware
14.9%
Finanzdienstleistungen
12.6%
Pharmaka
3.7%
Öl & Energie
3.7%
Andere
49.6%
Diskussionen
?
1 Kommentar
KC
Ich bin mir nicht sicher, ob die Führungskräfte in ihren Meetings Highlights teilen -- aber eine Sache, die wir mit Motivosity integriert haben, um die...Mehr erfahren
Geschenkkarte
1 Kommentar
AT
Sonst noch etwas, das Sie von mir benötigen, damit ich die 25-Dollar-Geschenkkarte erhalte?Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Mitarbeitergruppen zu engagieren, die keine Computer als Teil ihrer täglichen Arbeit nutzen (z. B. Lagerarbeiter)?
1 Kommentar
MD
Die mobile App ist in diesem Aspekt großartig. Was wir auch genutzt haben, ist die Einrichtung dessen, was wir eine "Anerkennungsstation" nennen, in den...Mehr erfahren
Was ist ein Intranet?
2 Kommentare
JN
Ein internes Netzwerk eines Unternehmens, das dieselbe Methodik und Techniken wie das Internet verwendet. Es ist nicht unbedingt mit dem Internet verbunden...Mehr erfahren
Haben Sie Rückmeldungen von Kunden zu effektiven Methoden erhalten, um neue Mitarbeiter dazu zu bringen, ein Profilbild hochzuladen?
1 Kommentar
CP
Unser HR- und IT-Team hat diese Aufgabe in den gesamten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter integriert, sodass das optionale Gefühl verschwindet, fast...Mehr erfahren
Wofür wird ein Intranet verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Simpplr
Ein Intranet hilft den Mitarbeitern:
- Über wichtige Unternehmenskommunikationen wie wichtige Nachrichten, Strategien und Veranstaltungen informiert zu...Mehr erfahren
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