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Motivosity und Perkbox vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (52.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Motivosity
Sternebewertung
(3,178)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über MotivosityPerkbox
Sternebewertung
(332)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über PerkboxZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Motivosity in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Perkbox aufweist. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, Echtzeitverbindungen und Anerkennung unter Teammitgliedern zu erleichtern, und heben Funktionen hervor, die das einfache Teilen von Lob und Anerkennung ermöglichen.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Motivosity bemerkenswert reibungslos und benutzerfreundlich ist, wobei viele aktuelle Bewerter anmerken, wie schnell sie in der Lage waren, die Plattform effektiv zu nutzen. Im Gegensatz dazu hat Perkbox, obwohl es funktional ist, Feedback erhalten, das darauf hinweist, dass die Einrichtung weniger intuitiv sein kann.
- Bewerter erwähnen, dass die Anerkennungsfunktionen von Motivosity besonders stark sind, wobei Benutzer die Möglichkeit genießen, sowohl große als auch kleine Erfolge innerhalb ihrer Teams zu feiern. Dieser Aspekt fördert eine positive Arbeitsplatzkultur, während die Anerkennungsfunktionen von Perkbox, obwohl geschätzt, nicht so weit verbreitet unter den Benutzern genutzt werden.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Motivosity durch seine Qualität des Supports aus, wobei Benutzer häufig die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Andererseits hat der Support von Perkbox gemischtes Feedback erhalten, wobei einige Benutzer der Meinung sind, dass er verbessert werden könnte.
- Benutzer heben hervor, dass Motivosity eine umfassendere Suite von Funktionen für Mitarbeiterengagement bietet, einschließlich Zielsetzung und Leistungsüberwachung, die von den Benutzern gut aufgenommen werden. Perkbox bietet zwar wertvolle Vorteile und Rabatte, erreicht jedoch nicht die Tiefe der Engagement-Tools, die Motivosity bietet.
- Bewerter stellen fest, dass, obwohl beide Plattformen auf mittelständische Unternehmen ausgerichtet sind, Motivosity eine stärkere Präsenz und eine umfangreichere Benutzerbasis hat, was zu einer Fülle von aktuellem Feedback führt, das die aktuellen Benutzererfahrungen widerspiegelt. Dies macht Motivosity zu einer zuverlässigeren Wahl für diejenigen, die eine bewährte Lösung suchen.
Motivosity vs Perkbox
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Motivosity einfacher zu verwenden, einzurichten und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Verwaltung mit Perkbox.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Motivosity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Perkbox.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Motivosity.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Motivosity gegenüber Perkbox.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Motivosity
Keine Preisinformationen verfügbarPerkbox
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Motivosity
Kostenlose Testversion verfügbar
Perkbox
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
1,148
8.8
248
Einfache Bedienung
9.4
2,795
8.9
260
Einfache Einrichtung
9.4
1,018
8.9
186
Einfache Verwaltung
8.9
210
9.1
175
Qualität der Unterstützung
9.3
833
8.8
215
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
205
9.0
166
Produktrichtung (% positiv)
9.1
1,120
9.0
243
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
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Content Management
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Produktivitäts-Tools
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
33
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
30
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
33
Grundlagen der Plattform
8.4
518
7.6
77
9.0
684
8.4
81
9.2
633
8.5
79
Inhalte der Plattform
8.6
536
7.9
79
7.3
191
7.2
73
7.5
200
7.8
78
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
459
6.9
73
8.9
560
8.4
77
7.6
421
8.0
79
9.4
684
8.4
79
9.4
701
8.7
80
Belohnungen und Anreize11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.4
51
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
51
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.5
50
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
50
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.4
48
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
48
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
7.5
47
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeiter-Intranet2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.4
409
7.7
116
8.6
466
8.0
130
8.2
341
7.6
104
Inhalte der Plattform
8.5
424
Funktion nicht verfügbar
8.4
386
Funktion nicht verfügbar
8.5
395
7.5
101
7.7
263
6.8
94
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
423
7.9
108
8.5
395
7.5
101
9.6
648
8.5
128
9.0
475
8.0
99
Plattform
8.3
305
7.7
135
7.9
260
6.9
107
8.1
267
7.5
107
8.6
304
8.5
143
9.2
321
8.7
131
8.9
298
8.9
121
8.3
291
7.9
129
8.8
319
8.5
137
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Motivosity und Perkbox sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Mitarbeiteranerkennung
Einzigartige Kategorien
Motivosity ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung, Belohnungen und Anreize, und Mitarbeiter-Intranet
Perkbox ist kategorisiert als Mitarbeitervorteile und Unternehmensgesundheit
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Motivosity
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Perkbox
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
9.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.4%
hochschulbildung
5.5%
Finanzdienstleistungen
4.9%
Andere
65.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.9%
Einzelhandel
5.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Computersoftware
4.7%
Bau
4.1%
Andere
70.6%
Top-Alternativen
Diskussionen
?
1 Kommentar
KC
Ich bin mir nicht sicher, ob die Führungskräfte in ihren Meetings Highlights teilen -- aber eine Sache, die wir mit Motivosity integriert haben, um die...Mehr erfahren
Geschenkkarte
1 Kommentar
AT
Sonst noch etwas, das Sie von mir benötigen, damit ich die 25-Dollar-Geschenkkarte erhalte?Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Mitarbeitergruppen zu engagieren, die keine Computer als Teil ihrer täglichen Arbeit nutzen (z. B. Lagerarbeiter)?
1 Kommentar
MD
Die mobile App ist in diesem Aspekt großartig. Was wir auch genutzt haben, ist die Einrichtung dessen, was wir eine "Anerkennungsstation" nennen, in den...Mehr erfahren
Perkbox hat keine Diskussionen mit Antworten
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