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Lever und SmartRecruiters vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (51.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Contact for Pricing Enterprise
Lever
Sternebewertung
(2,102)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über LeverSmartRecruiters
Sternebewertung
(500)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (51.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Contact for Pricing Enterprise
Erfahren Sie mehr über SmartRecruitersZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass sowohl SmartRecruiters als auch Lever eine benutzerfreundliche Erfahrung bieten, aber SmartRecruiters sich durch seinen einfachen und unkomplizierten Bewerbungsprozess auszeichnet. Benutzer schätzen, wie Kandidaten bei jedem Schritt ihren Weg klar sehen können, was es zu einer großartigen Wahl für die Rekrutierung in großem Umfang macht.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Lever in seinen Integrationen und Automatisierungen, die Benutzer als vorteilhaft für nahtlose Konnektivität mit anderer Software empfinden. Bewerter heben die Fähigkeit der Plattform hervor, schnell Interviews zu planen und neu zu planen, was die Gesamteffizienz des Rekrutierungsprozesses verbessert.
- Benutzer sagen, dass SmartRecruiters in seiner Einrichtung und Benutzerfreundlichkeit glänzt, wobei viele den einfachen Onboarding-Prozess loben. Diese Benutzerfreundlichkeit wird besonders von denen bemerkt, die hohe Rekrutierungsbedarfe haben, was es zu einer praktischen Option für Teams macht, die ihre Einstellungsbemühungen optimieren möchten.
- Bewerter erwähnen, dass Lever einen hochorganisierten Arbeitsbereich für Berichterstattung und Nachverfolgung von Kandidaten bietet. Die klar definierten Benutzerrollen helfen, reibungslose Genehmigungs-Workflows zu erleichtern, was ein bedeutender Vorteil für Teams ist, die strukturierte Prozesse in ihren Einstellungspraktiken benötigen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen starke Bewerber-Tracking-Fähigkeiten haben, Lever mit seinen Leistungsmetriken einen leichten Vorteil hat. Benutzer schätzen die detaillierten Tracking-Funktionen, die ihnen helfen, während des gesamten Einstellungsprozesses konform und informiert zu bleiben.
- Laut aktuellem Feedback wird SmartRecruiters für seine breite Palette an Integrationen und effektiven Planungsoptionen gelobt, die Benutzer als besonders nützlich empfinden. Allerdings macht Levers Fokus auf Automatisierung und benutzerdefinierte Rollen es zu einer überzeugenden Wahl für Organisationen, die einen strukturierten und effizienten Rekrutierungs-Workflow priorisieren.
Lever vs SmartRecruiters
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten SmartRecruiters einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit SmartRecruiters zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lever den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als SmartRecruiters.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter SmartRecruiters.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von SmartRecruiters gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lever
Keine Preisinformationen verfügbarSmartRecruiters
Corporate
Contact for Pricing
Enterprise
SmartRecruiters Corporate bietet maximale Kontrolle zur Unterstützung von Unternehmensanforderungen, ohne Benutzerfreundlichkeit und Zusammenarbeit im Einstellungsteam zu opfern.
Kostenlose Testversion
Lever
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSmartRecruiters
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
1,835
8.4
423
Einfache Bedienung
8.7
1,854
8.8
424
Einfache Einrichtung
8.4
955
8.8
213
Einfache Verwaltung
8.5
942
8.8
202
Qualität der Unterstützung
8.3
1,615
8.4
361
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
902
8.9
196
Produktrichtung (% positiv)
8.5
1,809
8.8
418
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
719
8.0
251
|
Verifizierte Funktion
8.8
333
8.8
278
|
Verifizierte Funktion
9.0
830
8.7
283
|
Verifizierte Funktion
7.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
7.8
172
|
Verifizierte Funktion
8.1
775
8.2
151
|
Verifizierte Funktion
8.1
644
8.3
143
|
Verifizierte Funktion
8.4
927
8.4
190
|
Verifizierte Funktion
8.6
921
8.6
196
|
Verifizierte Funktion
7.3
739
8.2
162
|
Verifizierte Funktion
7.7
852
7.7
175
|
Verifizierte Funktion
8.1
885
8.3
188
|
Verifizierte Funktion
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.1
1,326
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.7
543
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
510
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
582
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.3
580
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
441
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.1
508
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
501
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
719
8.0
251
|
Verifizierte Funktion
8.6
771
8.1
243
|
Verifizierte Funktion
9.0
830
8.7
283
|
Verifizierte Funktion
Plattform
7.7
869
7.8
172
|
Verifizierte Funktion
8.1
775
8.2
151
|
Verifizierte Funktion
8.1
644
8.3
143
|
Verifizierte Funktion
8.4
927
8.4
190
|
Verifizierte Funktion
8.6
921
8.6
196
|
Verifizierte Funktion
7.3
739
8.2
162
|
Verifizierte Funktion
7.7
852
7.7
175
|
Verifizierte Funktion
8.1
885
8.3
188
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.4
354
Funktionalität der Plattform
8.3
719
8.0
251
|
Verifizierte Funktion
8.8
333
8.8
278
|
Verifizierte Funktion
8.6
771
8.1
243
|
Verifizierte Funktion
9.0
830
8.7
283
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
7.8
172
|
Verifizierte Funktion
8.1
775
8.2
151
|
Verifizierte Funktion
8.1
644
8.3
143
|
Verifizierte Funktion
8.4
927
8.4
190
|
Verifizierte Funktion
8.6
921
8.6
196
|
Verifizierte Funktion
7.3
739
8.2
162
|
Verifizierte Funktion
7.7
852
7.7
175
|
Verifizierte Funktion
8.1
885
8.3
188
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
8.1
81
8.9
19
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.1
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
1128
8.3
201
8.3
1108
8.4
202
7.4
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.6
1220
8.5
209
8.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
7.8
172
|
Verifizierte Funktion
8.1
775
8.2
151
|
Verifizierte Funktion
8.1
644
8.3
143
|
Verifizierte Funktion
8.4
927
8.4
190
|
Verifizierte Funktion
8.6
921
8.6
196
|
Verifizierte Funktion
7.3
739
8.2
162
|
Verifizierte Funktion
7.7
852
7.7
175
|
Verifizierte Funktion
8.1
885
8.3
188
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
109
|
Verifizierte Funktion
8.0
19
|
Verifizierte Funktion
9.0
118
|
Verifizierte Funktion
8.7
24
|
Verifizierte Funktion
8.9
110
|
Verifizierte Funktion
8.2
21
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.7
105
|
Verifizierte Funktion
8.3
21
|
Verifizierte Funktion
9.1
123
|
Verifizierte Funktion
8.3
19
|
Verifizierte Funktion
8.5
118
|
Verifizierte Funktion
8.3
21
|
Verifizierte Funktion
8.8
120
|
Verifizierte Funktion
8.7
21
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.6
116
|
Verifizierte Funktion
8.2
22
|
Verifizierte Funktion
8.8
111
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.0
100
8.3
18
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
120
|
Verifizierte Funktion
9.1
23
|
Verifizierte Funktion
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
8.9
22
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lever und SmartRecruiters sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Lever ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement und Vielfalt Rekrutierung
SmartRecruiters ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lever
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
SmartRecruiters
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
18.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Finanzdienstleistungen
6.4%
Internet
4.1%
Marketing und Werbung
3.9%
Andere
53.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
9.2%
Computersoftware
9.0%
Marketing und Werbung
5.6%
Finanzdienstleistungen
5.2%
Andere
58.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Visual Insights kommt mit LeverTRM. Mit Visual Insights können Sie eine datengesteuerte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die es Ihnen ermöglicht,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
SmartRecruiters hat keine Diskussionen mit Antworten
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