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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (37.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
Lattice
Sternebewertung
(4,029)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenSurveyMonkey Engage
Sternebewertung
(67)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (37.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über SurveyMonkey EngageZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Lattice in seiner Funktion Employee Pulse Surveys mit einer Bewertung von 9,2 hervorragend abschneidet, was die Sammlung von Echtzeit-Feedback ermöglicht, während die ähnliche Funktion von SurveyMonkey Engage mit 8,5 niedriger bewertet wird, was auf eine robustere Erfahrung mit Lattice hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass die Funktionalität von Lattice zur Ziel- und Herausforderungserstellung mit 9,1 hoch bewertet wird und eine nahtlose Möglichkeit bietet, Ziele zu setzen und zu verfolgen, während die Bewertung von SurveyMonkey Engage mit 8,3 darauf hindeutet, dass es möglicherweise nicht so intuitiv oder umfassend ist.
- G2-Nutzer heben die überlegenen kontinuierlichen Feedback-Fähigkeiten von Lattice hervor, mit einer Bewertung von 9,3, die eine Kultur der fortlaufenden Kommunikation fördert, im Vergleich zu den Feedback-Funktionen von SurveyMonkey Engage, die nicht das gleiche Maß an Effektivität erreichen.
- Benutzer auf G2 schätzen die Performance Management Integration von Lattice mit einer Bewertung von 8,8, die einen kohärenten Ansatz für Mitarbeiterbewertungen ermöglicht, während die Integrationsfähigkeiten von SurveyMonkey Engage mit 8,3 niedriger bewertet werden, was auf mögliche Lücken in der Leistungsüberwachung hinweist.
- Rezensenten sagen, dass die anpassbaren Formulare von Lattice für Leistungsbewertungen mit 8,9 bewertet werden und maßgeschneiderte Feedback-Prozesse ermöglichen, während das ähnliche Angebot von SurveyMonkey Engage weniger flexibel ist und nur 7,9 Punkte erhält, was die Anpassungsoptionen für Benutzer einschränken könnte.
- Benutzer berichten, dass das Feedback-Management-System von Lattice, insbesondere die Funktion 1-zu-1-Meetings, mit 9,5 außergewöhnlich hoch bewertet wird und bedeutungsvolle Gespräche erleichtert, während die Feedback-Tools von SurveyMonkey Engage nicht das gleiche Maß an Engagement bieten und insgesamt niedriger bewertet werden.
Lattice vs SurveyMonkey Engage
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Lattice zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als SurveyMonkey Engage.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Lattice gegenüber SurveyMonkey Engage.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
SurveyMonkey Engage
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
SurveyMonkey Engage
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,112
8.5
39
Einfache Bedienung
9.3
3,150
8.8
39
Einfache Einrichtung
9.0
441
8.7
23
Einfache Verwaltung
8.8
425
8.2
19
Qualität der Unterstützung
9.4
2,121
8.2
32
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
412
8.4
20
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,955
7.1
36
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
9.1
1,093
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.4
976
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
869
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
723
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
692
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.1
833
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
897
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
770
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
363
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
315
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
480
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
380
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
453
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
489
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
435
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
344
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
320
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
237
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
337
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.1
677
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
570
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
705
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
9.0
762
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
673
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
9.3
768
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
745
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
769
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
659
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.6
560
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
537
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback-Analyse12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Feedback-Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback-Analyse
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback-Quellen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
7.7
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vergütungsplanung9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
1059
7.8
26
8.9
1032
7.8
30
8.7
623
8.0
14
Inhalte der Plattform
9.2
1009
8.3
28
8.9
878
7.9
30
9.1
1211
8.1
24
8.7
511
8.3
13
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
885
7.9
25
9.1
1211
8.1
24
9.4
1293
8.2
25
9.0
964
8.1
22
Plattform
8.0
313
8.8
10
8.4
460
7.7
8
7.9
236
7.5
8
9.0
604
8.0
11
9.3
683
8.2
10
8.4
518
8.2
10
8.6
573
7.6
11
8.7
615
8.3
11
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und SurveyMonkey Engage sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Leistungsmanagement, Karrieremanagement, HR-Analytik, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Vergütungsplanung
SurveyMonkey Engage ist kategorisiert als Feedback-Analyse
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
SurveyMonkey Engage
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
3.0%
Andere
47.1%
Computersoftware
6.3%
Bildungsmanagement
4.7%
Bürgerliche & soziale Organisation
4.7%
Biotechnologie
4.7%
Automotive
4.7%
Andere
75.0%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Kannst du Bilder in SurveyMonkey einfügen?
1 Kommentar
JE
Ich habe noch nicht versucht, Bilder einzufügen, aber die Umfragen, die ich in der Vergangenheit gemacht habe, enthielten keine Bilder, also ist meine...Mehr erfahren
SurveyMonkey Engage hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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