Lattice und Range vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (68.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
$0/user Up to 20 users
Lattice
Sternebewertung
(4,091)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenRange
Sternebewertung
(74)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (68.7% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
$0/user Up to 20 users
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Lattice darin glänzt, Mitarbeiterstimmungen in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln, durch Funktionen wie Pulse Surveys, die Benutzer als unverzichtbar für die Verfolgung von Engagement-Scores und die effektive Visualisierung von Daten empfinden.
- Benutzer sagen, dass Range ein benutzerfreundliches Aufgabenmanagementsystem bietet, das es einfach macht, Teamaktivitäten zu verfolgen. Rezensenten schätzen die Flexibilität des Tools, insbesondere für Remote-Teams, da es den Mitgliedern ermöglicht, sich nach Belieben einzuchecken.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Leistungsbewertungszyklus von Lattice für seine Effizienz gelobt, da er die Arbeitsbelastung für HR-Teams reduziert. Benutzer heben die nahtlose Zusammenarbeit an Unternehmenszielen hervor, die die Ausrichtung in der gesamten Organisation fördert.
- Rezensenten erwähnen, dass Range sich zwar gut mit verschiedenen Tools wie Google Drive und Slack integriert, einige Benutzer jedoch das Gefühl haben, dass es an der Tiefe der Funktionen fehlt, die in Lattice zu finden sind, insbesondere in Bereichen, die mit Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung zu tun haben.
- Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Lattice, insbesondere für Einzelgespräche, bei denen Funktionen wie Agenden und Aktionspunkte helfen, Diskussionen fokussiert und produktiv zu halten. Dieses Maß an Organisation wird oft als bedeutender Vorteil in schnelllebigen Umgebungen genannt.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Range zwar einen starken Fokus auf Teambindung und Verbindung hat, der umfassende Ansatz von Lattice im Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement jedoch eher bei mittelständischen Unternehmen Anklang findet, die nach robusten Lösungen suchen.
Lattice vs Range
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Range einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Range zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Range.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Range.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Range gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Range
Free
$0/user
Up to 20 users
Check-ins halten Ihr Team synchronisiert
• Slack-Bot macht den Einstieg einfach
• Integrationen mit Ihren Lieblingstools
• Kulturfördernde Teamfragen
• Und vieles mehr
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Range
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,150
8.7
45
Einfache Bedienung
9.3
3,188
9.3
45
Einfache Einrichtung
8.9
474
9.5
10
Einfache Verwaltung
8.8
435
9.3
10
Qualität der Unterstützung
9.4
2,154
9.6
33
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
421
9.8
10
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,987
9.4
36
Funktionen
die Kommunikation
9.4
986
8.5
19
9.1
874
8.8
17
8.9
731
8.8
15
8.7
698
Funktion nicht verfügbar
Erstellung von Zielen
9.1
839
8.4
16
9.2
904
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.1
775
8.9
20
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
316
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
483
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
382
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
492
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
346
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
391
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
238
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.1
686
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
577
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
713
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
9.0
780
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
682
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
9.3
784
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
753
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
787
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
667
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.6
571
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
545
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.0
52
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Produktivitäts-Bots4 Funktionen ausblenden4 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentische KI - Produktivitäts-Bots
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
15
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
1063
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1037
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
626
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.2
1014
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
883
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1215
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
889
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1215
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1299
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
968
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
314
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
461
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
236
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
607
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
686
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
518
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
575
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
617
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und Range sind kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Karrieremanagement, HR-Analytik, und Vergütungsplanung
Range ist kategorisiert als Produktivitäts-Bots und Besprechungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Range
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.3%
Computersoftware
36.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
7.4%
Marketing und Werbung
7.4%
Bildungsmanagement
5.9%
Andere
33.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
6 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
AM
Sicher gibt es welche, aber mit diesem Benutzerprofil habe ich keinen Zugriff darauf.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Range hat keine Diskussionen mit Antworten
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