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Kudos und TINYpulse by WebMD Health Services vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (61.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
Keine Preisinformationen verfügbar
Kudos
Sternebewertung
(2,474)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
Erfahren Sie mehr über KudosTINYpulse by WebMD Health Services
Sternebewertung
(214)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (61.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über TINYpulse by WebMD Health ServicesZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Kudos in der Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seiner höheren Gesamtbewertung im Vergleich zu TINYpulse widerspiegelt. Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit der Plattform und merken an, dass sie eine schnelle und effiziente Anerkennung von Teammitgliedern ermöglicht, was die Arbeitsmoral verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen bietet TINYpulse eine zuverlässige Möglichkeit für Mitarbeiter, ihre Gefühle anonym auszudrücken, was von den Benutzern als wertvoll erachtet wird. Sie erwähnen, dass die Plattform ihnen Einblicke in die Mitarbeiterstimmungen gibt, obwohl sie möglicherweise nicht so funktionsreich wie Kudos ist.
- Benutzer sagen, dass Kudos sich durch seine robusten Anerkennungsfunktionen auszeichnet, wie die Möglichkeit, Anerkennungspunkte und Auszeichnungen zu vergeben. Diese Funktionalität wird dafür gelobt, dass sie es einfach macht, die Leistungen von Kollegen zu feiern, was ein positives Arbeitsumfeld fördert.
- Rezensenten erwähnen, dass die Einfachheit von TINYpulse ein zweischneidiges Schwert ist; während es einfach zu bedienen ist, fühlen einige Benutzer, dass es an fortgeschrittenen Funktionen fehlt, die das Engagement verbessern könnten. Sie schätzen das ehrliche Feedback, das es bietet, wünschen sich jedoch mehr Anpassungsoptionen.
- Benutzer heben hervor, dass Kudos starken Support und Community-Engagement bietet, wobei viele anmerken, dass die Plattform Teambindung durch Anerkennung erleichtert. Dieser Aspekt wird bei TINYpulse weniger betont, wo Benutzer den Bedarf an interaktiveren Funktionen geäußert haben.
- Laut aktuellem Feedback bedienen beide Plattformen den Mittelstand gut, aber Kudos hat eine umfangreichere Benutzerbasis und ein höheres Volumen an aktuellen Bewertungen, was auf eine aktivere und zufriedenere Community hinweist. Dies deutet darauf hin, dass Kudos eine sicherere Wahl für Organisationen sein könnte, die nach bewährten Engagement-Lösungen suchen.
Kudos vs TINYpulse by WebMD Health Services
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudos einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Kudos zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudos den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TINYpulse by WebMD Health Services.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudos.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Kudos gegenüber TINYpulse by WebMD Health Services.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Kontaktieren Sie uns
15 years of experience in recognition & rewards
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
TINYpulse by WebMD Health Services
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTINYpulse by WebMD Health Services
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
2,028
8.7
181
Einfache Bedienung
9.6
2,096
9.1
183
Einfache Einrichtung
9.4
807
9.0
95
Einfache Verwaltung
9.3
146
8.7
104
Qualität der Unterstützung
9.4
1,639
8.9
138
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
150
9.3
101
Produktrichtung (% positiv)
9.3
2,058
8.4
179
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.4
985
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1076
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1074
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
994
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
962
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
975
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
954
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
992
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1056
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
1137
Nicht genügend Daten verfügbar
Belohnungen und Anreize
9.1
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
403
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
410
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
394
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
209
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
137
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
133
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
136
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
139
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
672
8.3
92
9.0
678
8.4
110
8.8
471
7.2
19
Inhalte der Plattform
8.9
620
9.1
145
8.8
592
8.8
105
9.0
625
7.7
54
8.6
434
7.9
21
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
636
8.2
93
9.0
625
7.7
54
9.7
909
9.4
144
9.2
748
8.6
80
Plattform
8.8
419
8.0
67
8.5
382
8.1
36
8.8
394
7.5
20
9.0
411
8.4
79
9.4
432
9.1
78
8.9
417
8.5
57
8.8
398
7.9
71
9.1
420
8.4
77
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudos und TINYpulse by WebMD Health Services sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Kudos ist kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen und Anreize, und Mitarbeitererfahrung
TINYpulse by WebMD Health Services hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
TINYpulse by WebMD Health Services
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Telekommunikation
12.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.3%
Verbraucherdienstleistungen
6.1%
Einzelhandel
4.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Andere
64.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.0%
Marketing und Werbung
7.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.7%
Finanzdienstleistungen
6.2%
Computersoftware
5.3%
Andere
62.2%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
Ist TINYpulse wirklich anonym?
7 Kommentare
TR
Hey danke für die super hilfreiche Antwort. Ich bin mir nicht sicher, wie ich diesen Thread übersehen habe. Ich habe die Suchfunktion hier noch nicht ganz...Mehr erfahren
Wenn ich eine Umfragefrage ändere, verstehe ich, dass dies bedeuten kann, dass kein Benchmark damit verbunden ist.
4 Kommentare
LF
Another great article filled with GREAT information Thank you! LOVE the "extra fun" you shared. https://drift-boss.proMehr erfahren
Was müssen Mitarbeiter haben, um TINYpulse zu nutzen?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von TINYpulse by WebMD Health Services
Firmen-E-Mail-Adressen. Das ist alles! (Umfragen und der Rest von TINYpulse Engage können außerhalb von Posteingängen verwendet werden - in Slack, unserer...Mehr erfahren
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