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Kudos und theEMPLOYEEapp vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.7% der Bewertungen)
Unternehmen (76.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
$$ 1,000 - 5,000 employees
Kudos
Sternebewertung
(2,585)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
Erfahren Sie mehr über KudostheEMPLOYEEapp
Sternebewertung
(17)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (76.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
$$ 1,000 - 5,000 employees
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Kudos in der Benutzerzufriedenheit herausragt, wobei viele seine Fähigkeit loben, eine Anerkennungskultur unter Kollegen zu fördern. Benutzer schätzen Funktionen wie sofortige Anerkennung und die Möglichkeit, Punkte für Geschenke zu sammeln, die sie motivierend und ansprechend finden.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich dieEMPLOYEEapp durch ihre effektiven Kommunikationsfähigkeiten aus, insbesondere in Notfällen. Benutzer heben die Push-Benachrichtigungsfunktion der App hervor, die es Organisationen ermöglicht, kritische Informationen schnell direkt an die Telefone der Mitarbeiter zu verbreiten.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudos ein intuitiveres und benutzerfreundlicheres Erlebnis bietet, was sich in den hohen Bewertungen für Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung widerspiegelt. Viele Benutzer finden den Onboarding-Prozess unkompliziert, was es einfach macht, Kollegen sofort zu erkennen.
- Benutzer sagen, dass dieEMPLOYEEapp zwar eine solide Plattform für die Mitarbeitervernetzung bietet, aber in Bezug auf Anerkennungsfunktionen möglicherweise nicht so ansprechend ist wie Kudos. Einige Benutzer sind der Meinung, dass die App von mehr interaktiven Elementen profitieren könnte, um das Mitarbeiterengagement zu verbessern.
- G2-Rezensenten heben hervor die starke Unterstützung und Partnerschaft von Kudos, wobei viele feststellen, dass das Unternehmen reaktionsschnell und hilfsbereit bei der Erfüllung der Benutzerbedürfnisse ist. Dieses Maß an Unterstützung trägt zu einem positiven Gesamterlebnis für die Benutzer bei und lässt sie sich wertgeschätzt fühlen.
- Laut aktuellem Feedback ist dieEMPLOYEEapp zwar effektiv bei der Bereitstellung wesentlicher Informationen, erreicht jedoch möglicherweise nicht das gleiche Maß an Engagement wie Kudos. Benutzer schätzen die Fähigkeit der App, Mitarbeiter verbunden zu halten, wünschen sich jedoch mehr Funktionen, die Anerkennung und Wertschätzung unter Teammitgliedern fördern.
Kudos vs theEMPLOYEEapp
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudos einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Kudos zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudos den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als theEMPLOYEEapp.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudos.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Kudos gegenüber theEMPLOYEEapp.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
theEMPLOYEEapp
Business
$$
1,000 - 5,000 employees
Treten Sie zu einer Marken-App, die mehrere Profile enthält, um Ihre verstreuten Teams zu unterstützen.
- 2 App-Profile
- Übersetzungsunterstützung
- Analyse-Dashboard
Kostenlose Testversion
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbartheEMPLOYEEapp
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
2,086
7.9
12
Einfache Bedienung
9.6
2,161
9.0
12
Einfache Einrichtung
9.4
862
8.3
12
Einfache Verwaltung
9.3
148
8.5
12
Qualität der Unterstützung
9.4
1,685
9.3
12
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
154
9.2
12
Produktrichtung (% positiv)
9.3
2,116
8.1
12
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
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die Kommunikation
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Content Management
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Produktivitäts-Tools
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Verwaltung
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Verteilung von Informationen
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9.5
11
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8.0
5
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9.7
11
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8.3
5
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Engagement der Mitarbeiter
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9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
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8.6
11
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User Experience & Accessibility - Employee Communications
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Content Distribution - Employee Communications
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Additional Features - Employee Communications
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Agentische KI - Mitarbeiterkommunikation
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Grundlagen der Plattform
8.5
988
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9.0
1085
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9.2
1084
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Inhalte der Plattform
8.7
996
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8.1
966
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8.3
975
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
956
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8.6
993
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Funktion nicht verfügbar
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9.2
1061
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9.2
1174
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Belohnungen und Anreize
9.1
441
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8.8
419
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8.0
403
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7.9
407
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8.7
410
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8.2
399
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8.5
399
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8.4
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
394
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.5
210
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7.7
209
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Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
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Generative KI
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Frontline-Mitarbeiter-Kommunikationsplattformen19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
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Administrative Aufgaben - Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front
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Kommunikationsfunktionen - Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front
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Betrieb – Kommunikationsplattformen für Mitarbeiter an vorderster Front
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Agentische KI - Kommunikationsplattformen für Frontarbeiter
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Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
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9.0
137
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People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
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Funktion nicht verfügbar
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Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
133
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
136
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
140
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeiter-Intranet2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
674
Funktion nicht verfügbar
9.0
680
9.0
8
8.8
472
7.0
5
Inhalte der Plattform
8.9
621
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
593
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
627
Funktion nicht verfügbar
8.6
435
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
636
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
627
Funktion nicht verfügbar
9.7
918
7.7
5
9.2
749
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.8
419
8.0
9
8.5
383
8.7
5
8.8
394
8.1
7
9.0
411
9.1
9
9.4
433
8.5
9
8.9
417
9.8
10
8.8
399
8.3
10
9.1
420
Funktion nicht verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudos und theEMPLOYEEapp sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Kudos ist kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen und Anreize, und Mitarbeitererfahrung
theEMPLOYEEapp ist kategorisiert als Mitarbeiterkommunikation, Frontline-Mitarbeiter-Kommunikationsplattformen, und Mitarbeiter-Intranet
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
theEMPLOYEEapp
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Telekommunikation
11.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.5%
Verbraucherdienstleistungen
5.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Einzelhandel
4.4%
Andere
65.0%
forschung
17.6%
Bergbau & Metalle
11.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.8%
Finanzdienstleistungen
11.8%
Andere
35.3%
Diskussionen
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
Können Sie bitte die Möglichkeiten zum Teilen in sozialen Netzwerken verbessern?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von theEMPLOYEEapp
Hallo Victoria - danke, dass Sie dieses Feedback gegeben haben, und wir würden Ihnen gerne die sozialen Sharing-Funktionen zeigen, die wir derzeit haben und...Mehr erfahren
theEMPLOYEEapp hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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