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Kallidus Perform und PerformYard Performance Management vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (54.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (69.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Call Us/employee per month
Kallidus Perform
Sternebewertung
(11)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (54.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Kallidus PerformPerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,200)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (69.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass PerformYard Performance Management in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und einen deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu Kallidus Perform aufweist. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, klare Einblicke in Teamziele und -leistungen zu bieten, ohne den Aufwand manueller Berichterstattung.
- Benutzer sagen, dass die Anpassungsoptionen von PerformYard ein herausragendes Merkmal sind, das es Organisationen ermöglicht, Überprüfungszyklen und Feedback-Formulare an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität wird oft als entscheidender Vorteil gegenüber Kallidus Perform hervorgehoben, das zwar intuitiv ist, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an Anpassung bietet.
- Laut verifizierten Bewertungen wird die Benutzerfreundlichkeit von PerformYard häufig gelobt, wobei Benutzer die hilfreichen täglichen Erinnerungen erwähnen, die eine rechtzeitige Fertigstellung von Feedback erleichtern. Im Gegensatz dazu wird Kallidus Perform zwar als intuitiv beschrieben, aber einige Benutzer empfinden, dass es nicht das gleiche Maß an Engagement in laufenden Feedback-Prozessen bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass der Fokus von PerformYard auf kontinuierlichem Feedback ein großer Vorteil ist, da er regelmäßige Leistungsdiskussionen fördert, anstatt sich ausschließlich auf jährliche Bewertungen zu verlassen. Kallidus Perform, obwohl effektiv bei der Erstellung von Bewertungsvorlagen, fördert möglicherweise nicht den gleichen fortlaufenden Dialog unter Teammitgliedern.
- Benutzer heben hervor die Qualität des Supports, den PerformYard bietet, der von seinen Benutzern hoch bewertet wird. Dieser Support ist entscheidend für Organisationen, die ein effektives Leistungsmanagement implementieren möchten. Kallidus Perform erhält ebenfalls positives Feedback für seinen Support, aber das Volumen der Bewertungen deutet darauf hin, dass der Support von PerformYard möglicherweise konsistenter zuverlässig ist.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback haben beide Plattformen ihre Stärken, aber die robusten Berichtsfunktionen und benutzerfreundlichen Dashboards von PerformYard werden oft als überlegen angesehen. Benutzer schätzen die Möglichkeit, aussagekräftige Daten einfach abzurufen, während die Berichtsfunktionen von Kallidus Perform, obwohl funktional, möglicherweise nicht so umfassend sind.
Kallidus Perform vs PerformYard Performance Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten PerformYard Performance Management einfacher zu verwenden, zu verwalten und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Kallidus Perform.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass PerformYard Performance Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Kallidus Perform.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PerformYard Performance Management.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Kallidus Perform gegenüber PerformYard Performance Management.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kallidus Perform
Keine Preisinformationen verfügbarPerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Kostenlose Testversion
Kallidus Perform
Kostenlose Testversion verfügbar
PerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.3
10
9.3
970
Einfache Bedienung
8.8
10
9.2
990
Einfache Einrichtung
9.4
8
9.1
536
Einfache Verwaltung
8.7
9
8.9
364
Qualität der Unterstützung
9.4
9
9.6
839
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
9
9.5
369
Produktrichtung (% positiv)
10.0
9
9.1
955
Funktionen
Leistungsbeurteilungen
Funktion nicht verfügbar
9.0
531
|
Verifizierte Funktion
8.3
5
9.0
555
|
Verifizierte Funktion
8.1
7
9.2
593
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.3
7
9.1
609
|
Verifizierte Funktion
8.1
6
8.8
526
|
Verifizierte Funktion
Feedback
7.1
7
9.0
566
|
Verifizierte Funktion
7.4
7
9.0
546
|
Verifizierte Funktion
8.3
5
8.6
491
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
8.4
475
|
Verifizierte Funktion
Daten
7.5
6
8.9
561
|
Verifizierte Funktion
7.2
6
8.9
500
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
179
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
174
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
175
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
172
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
179
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
171
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
179
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
175
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
174
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
294
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
224
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
290
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
290
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
236
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
270
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
283
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kallidus Perform und PerformYard Performance Management sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Kallidus Perform ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
PerformYard Performance Management ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Besprechungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kallidus Perform
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Bau
27.3%
Einzelhandel
18.2%
Finanzdienstleistungen
18.2%
Textilien
9.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.1%
Andere
18.2%
Buchhaltung
8.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.1%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.1%
Computersoftware
5.1%
Andere
69.3%
Diskussionen
Kallidus Perform hat keine Diskussionen mit Antworten
Alles ist großartig
3 Kommentare
CD
ICH BIN SEHR ZUFRIEDEN MIT PERFORMYARD! DIESES WERKZEUG HILFT MIR, MEINE FÄHIGKEITEN ZU ZEIGEN UND GIBT MIR DIE MÖGLICHKEIT, ZUKÜNFTIGE BESTREBUNGEN...Mehr erfahren
Integriert sich dieses Tool einfach in eine optisch ansprechende Organigramm-Anwendung?
2 Kommentare
LA
Gibt es eine App? Arbeitest du an einer App?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
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