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JobDiva und PCRecruiter vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.9% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (80.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Beginnend bei $85.00 Pro Monat
JobDiva
Sternebewertung
(1,732)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über JobDivaPCRecruiter
Sternebewertung
(232)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (80.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass JobDiva in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu PCRecruiter aufweist. Benutzer schätzen die umfassenden Funktionen für das Sourcing, die Verfolgung und Verwaltung von Kandidaten, wobei ein Bewerter angibt, es sei das "beste ATS auf dem Markt".
- Benutzer sagen, dass die Benutzerfreundlichkeit von JobDiva ein herausragendes Merkmal ist, mit einer Bewertung, die seine intuitive Benutzeroberfläche widerspiegelt. Bewerter heben die Fähigkeit der Plattform hervor, eine große Kandidatendatenbank reibungslos zu verwalten, was sie zu einer bevorzugten Wahl für Agenturen macht, die umfangreiche Rekrutierungsprozesse abwickeln.
- Laut verifizierten Bewertungen bietet PCRecruiter eine einfache Benutzeroberfläche mit einem optimierten Workflow, den einige Benutzer als vorteilhaft für die Kompatibilität mit anderen Programmen empfinden. Es fällt jedoch schwer, mit den robusten Fähigkeiten von JobDiva, insbesondere im Bereich Kandidatenmanagement und -verfolgung, mitzuhalten.
- Bewerter erwähnen, dass der Implementierungsprozess von JobDiva schnell und benutzerfreundlich ist, wobei viele den intuitiven Onboarding-Assistenten loben. Im Gegensatz dazu hat PCRecruiter zwar positives Feedback für seinen technischen Support erhalten, Benutzer haben jedoch festgestellt, dass das gesamte Setup-Erlebnis weniger nahtlos ist.
- G2-Bewerter heben hervor, dass das Kandidatenprofilmanagement von JobDiva überlegen ist und es den Benutzern ermöglicht, auf alle Versionen von Lebensläufen zuzugreifen, was entscheidend für die Aufrechterhaltung einer umfassenden Kandidatenhistorie ist. Diese Funktion wird besonders von denen geschätzt, die große Rekrutierungszyklen verwalten.
- Benutzer berichten, dass, obwohl PCRecruiter ein lobenswertes Support-Team hat, die Gesamtqualität und Zufriedenheitsmetriken von JobDiva viel höher sind, was darauf hindeutet, dass sich Benutzer auf JobDiva im Vergleich zu PCRecruiter besser unterstützt und zufriedener fühlen.
JobDiva vs PCRecruiter
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JobDiva einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JobDiva den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als PCRecruiter.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter JobDiva.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JobDiva gegenüber PCRecruiter.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JobDiva
Keine Preisinformationen verfügbarPCRecruiter
Basic Pricing
Beginnend bei $85.00
Pro Monat
Standard 2-Jahres-Vertrag einschließlich Hosting, Schulung und Support. (Preisgestaltung variabel je nach Anzahl der Benutzer und Vertragsdauer.)
- Recruiting-CRM/ATS
- Private Datenbank auf sicherem Hosting
- Preisgekrönter Support
Kostenlose Testversion
JobDiva
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPCRecruiter
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
1,533
8.7
193
Einfache Bedienung
9.4
1,545
8.0
191
Einfache Einrichtung
9.4
927
8.2
89
Einfache Verwaltung
9.3
485
8.5
84
Qualität der Unterstützung
9.2
1,507
9.1
185
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
493
9.4
85
Produktrichtung (% positiv)
9.6
1,525
8.5
180
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.2
152
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
73
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
78
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
79
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
65
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
71
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
71
Rekrutierung und Onboarding
9.3
601
|
Verifizierte Funktion
8.1
125
9.4
805
|
Verifizierte Funktion
8.0
100
9.5
599
|
Verifizierte Funktion
8.7
121
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
8.4
61
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
8.6
49
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
8.2
37
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
8.6
59
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.7
59
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
7.4
51
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
7.9
54
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
8.0
57
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.0
1,296
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.3
601
|
Verifizierte Funktion
8.1
125
9.1
543
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
805
|
Verifizierte Funktion
8.0
100
9.5
599
|
Verifizierte Funktion
8.7
121
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
8.4
61
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
8.6
49
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
8.2
37
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
8.6
59
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.7
59
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
7.4
51
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
7.9
54
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
8.0
57
Bewerbermanagement
9.2
982
|
Verifizierte Funktion
9.6
23
|
Verifizierte Funktion
9.1
997
|
Verifizierte Funktion
9.5
25
|
Verifizierte Funktion
9.0
985
|
Verifizierte Funktion
8.4
18
9.3
1000
|
Verifizierte Funktion
9.4
25
|
Verifizierte Funktion
9.2
961
|
Verifizierte Funktion
8.3
18
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
9.2
984
|
Verifizierte Funktion
8.9
20
|
Verifizierte Funktion
9.2
984
|
Verifizierte Funktion
9.3
20
|
Verifizierte Funktion
9.3
988
|
Verifizierte Funktion
9.2
26
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
9.2
969
9.0
17
9.1
960
8.8
15
Analytics
9.2
978
|
Verifizierte Funktion
9.3
25
|
Verifizierte Funktion
9.2
983
|
Verifizierte Funktion
8.8
23
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
8.8
366
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.1
137
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
135
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
134
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
134
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
132
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
130
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
8.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
129
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
132
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
107
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
105
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
9.0
1,324
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.6
138
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
136
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
137
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.3
1170
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1096
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
147
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
143
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
140
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.2
1122
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
145
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
144
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
144
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
145
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
143
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
139
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
8.4
61
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
8.6
49
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
8.2
37
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
8.6
59
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.7
59
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
7.4
51
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
7.9
54
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
8.0
57
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.8
137
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
138
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
137
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
8.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
526
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
517
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
520
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
514
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
510
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
511
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
508
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
492
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
506
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
508
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
517
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.3
514
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
510
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
518
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
1049
|
Verifizierte Funktion
8.4
61
9.0
1005
|
Verifizierte Funktion
8.6
49
9.0
1000
|
Verifizierte Funktion
8.2
37
9.3
1033
|
Verifizierte Funktion
8.6
59
9.2
1039
|
Verifizierte Funktion
8.7
59
8.9
1019
|
Verifizierte Funktion
7.4
51
9.2
1038
|
Verifizierte Funktion
7.9
54
9.3
1045
|
Verifizierte Funktion
8.0
57
Rekrutierung und Onboarding
9.4
805
|
Verifizierte Funktion
8.0
100
9.4
604
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.2
324
|
Verifizierte Funktion
9.2
28
9.4
330
|
Verifizierte Funktion
9.4
30
9.3
323
|
Verifizierte Funktion
9.3
27
Inhalte der Plattform
9.2
317
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.3
322
|
Verifizierte Funktion
9.6
26
9.1
317
|
Verifizierte Funktion
9.1
20
9.2
318
|
Verifizierte Funktion
8.8
23
Plattform-Performance
9.2
326
|
Verifizierte Funktion
8.9
28
9.1
326
8.6
22
9.3
329
8.7
26
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
330
|
Verifizierte Funktion
9.1
27
9.2
316
|
Verifizierte Funktion
8.4
26
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JobDiva und PCRecruiter sind kategorisiert als Personalbesetzung, Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
JobDiva ist kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Einarbeitung, und Rekrutierungsautomatisierung
PCRecruiter ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JobDiva
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PCRecruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
83.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.0%
Personalwesen
3.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
2.1%
Beratung
1.2%
Andere
4.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
47.2%
Personalwesen
9.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
3.1%
Gastfreundschaft
2.6%
Andere
31.4%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird JobDiva verwendet?
5 Kommentare
MK
Rekrutierung und Personalbeschaffung.
Beschaffung des Lebenslaufs
Bietet einen vollständigen RekrutierungslebenszyklusMehr erfahren
What is JobDiva used for?
4 Kommentare
AM
Es wird für alle täglichen Prozesse der Personalbeschaffung und Rekrutierung verwendet.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, andere Portale in Job Diva hinzuzufügen, wo es einfach ist, herauszufinden, wer offen für Arbeit ist?
2 Kommentare
KC
Ja, Sie können andere Jobbörsen wie CB, Monster, Indeed nutzen, und wann immer ein neues Profil erscheint, wird es in Ihre Job Diva-Daten aufgenommen.Mehr erfahren
Wie gehen Sie mit Stellenanzeigen in PCR um?
12 Kommentare
NM
Ich habe schon seit einiger Zeit darüber nachgedacht, eine Stelle auszuschreiben. Ich weiß nichts, aber ich verstehe einige der Bedenken, die im Artikel des...Mehr erfahren
Do you have email integration?
3 Kommentare
MB
Ja, das tun sie. Verstehen Sie jedoch, dass ihre Stärke im Bewerber-Tracking liegt, nicht im E-Mail.Mehr erfahren
Haben Sie eine Integration mit LinkedIn?
2 Kommentare
SW
Ja, es gibt eine Erweiterung, mit der Sie Profile erfassen und direkt von LI hochladen können, ohne PCR öffnen zu müssen.Mehr erfahren
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