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Main Sequence Technology

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232 Bewertungen
  • 1 Profile
  • 4 Kategorien
Durchschnittliche Sternebewertung
4.4
Betreut Kunden seit
1998

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Main Sequence Technology Bewertungen

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Spencer C.
SC
Spencer C.
Unicorn Hunter
05/23/2025
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Angemessene Software für Ihre Bedürfnisse

Es ist sehr intuitiv und kann Ihre Beschaffungsbedürfnisse voraussehen.
Paul P.
PP
Paul P.
Healthcare Technology Sales Executive Search | SaaS Solutions | Cloud-Native Platforms | IoT Devices
02/04/2025
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Leistungsstarke Anwendung für Personalvermittler, nur keine intuitive Benutzeroberfläche.

Sequenzierung und Rollups sind solide; der Einarbeitungstrainer war ausgezeichnet
CC
Christian C.
01/28/2025
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

PCRecruiter ist insgesamt ein erfolgreiches modernes ATS.

Einfache Benutzeroberfläche mit einem optimierten Arbeitsablauf und großer Kompatibilität mit mehreren anderen Programmen

Über

Kontakt

Hauptsitz:
Willoughby, OH

Sozial

@PCRecruiter

Was ist Main Sequence Technology?

Main Sequence Technology, Inc. is one of the world's most successful developers of applicant tracking and staffing software. Tens of thousands of recruiters and human resources professionals rely on PCRecruiter every day, along with thousands of public users interacting with them. Founded in 1998, Main Sequence Technology is a privately held Ohio Corporation. The company remains 100% in the hands of it's founders, and has been GAAP profitable every period in its history. In addition to PCRecruiter branded talent solutions, Main Sequence executes custom projects and provides infrastructure for customers with aligned needs. The core Main Sequence approach to talent acquisition is that high-performing recruiters are elite salespeople and that their sales performances are the highest-valued component in the chain. Recruiters are market makers of social capital, which grows in value by the day. Recruiters who sell can be found in any setting; third party, corporate direct-hire, staffing, NGO, consulting... the list is endless, and so the market for Main Sequence solutions is nearly endless as well.

Details

Gründungsjahr
1998