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Jobber und Tradiecore vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (88.2% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (66.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $29.00 1 User
89 per month
Jobber
Sternebewertung
(475)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (88.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $29.00 1 User
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenTradiecore
Sternebewertung
(13)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (66.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
89 per month
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Jobber in der Benutzerzufriedenheit herausragt, wobei viele seine Fähigkeit loben, Arbeitsabläufe zu optimieren und Abrechnungsprozesse zu verbessern. Benutzer schätzen Funktionen wie automatische Erinnerungen für bevorstehende Aufgaben und die einfache Zugänglichkeit von Kundeninformationen, die ihre täglichen Abläufe erheblich verbessern.
- Benutzer sagen, dass Tradiecore ein unkompliziertes Planungserlebnis bietet, das eine einfache Aufgabenverteilung unter Teams ermöglicht. Während es einen klaren Überblick über Zeitpläne bietet, fehlen ihm jedoch die umfangreichen Funktionen, die Jobber-Benutzer als vorteilhaft empfinden, wie umfassende Rechnungsstellung und Kundenverwaltungstools.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Jobber bemerkenswert effizient ist, wobei viele Benutzer hervorheben, wie er ihnen erheblich Zeit bei der Papierarbeit spart – bis zu 40 Stunden im Monat. Diese Effizienz ist ein Schlüsselfaktor für die insgesamt höhere Zufriedenheitsbewertung im Vergleich zu Tradiecore.
- Laut verifizierten Bewertungen sticht die Supportqualität von Jobber hervor, wobei Benutzer auf reaktionsschnelle Unterstützung und hilfreiche Ressourcen hinweisen. Im Gegensatz dazu wird der Support von Tradiecore zwar positiv bewertet, erreicht jedoch nicht das Zufriedenheitsniveau, das von Jobber-Benutzern berichtet wird.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Benutzerfreundlichkeit von Jobber ein bedeutender Vorteil ist, mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die tägliche Aufgaben vereinfacht. Benutzer genießen Funktionen wie das Routen von Aufgaben und das Verwalten von Zeitplänen direkt aus der App, was die Produktivität im Vergleich zu den grundlegenderen Funktionen von Tradiecore steigert.
- Benutzer äußern, dass, obwohl beide Plattformen auf kleine Unternehmen ausgerichtet sind, das umfangreiche Funktionsset von Jobber und die höheren Zufriedenheitsbewertungen es zu einer robusteren Wahl für diejenigen machen, die ihr Außendienstmanagement optimieren möchten. Tradiecore, obwohl effektiv für grundlegende Planungen, erfüllt möglicherweise nicht die Bedürfnisse von Benutzern, die umfassende Lösungen suchen.
Jobber vs Tradiecore
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Jobber einfacher zu verwenden. Jedoch ist Tradiecore einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit Tradiecore zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Jobber den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Tradiecore.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Jobber.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Jobber gegenüber Tradiecore.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Jobber
CORE
Beginnend bei $29.00
1 User
Wesentliche Werkzeuge, um Ihr Hausdienstleistungsunternehmen aufzubauen und zu erweitern.
- 1 Benutzer
- Verfolgen Sie alles mit Jobdetails und Anhängen
- Online-Zahlungen akzeptieren, einschließlich Kreditkarten und ACH
Kostenlose Testversion
Jobber
Kostenlose Testversion verfügbar
Tradiecore
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
400
8.2
11
Einfache Bedienung
9.0
412
8.6
11
Einfache Einrichtung
8.9
308
9.2
8
Einfache Verwaltung
9.1
247
9.6
8
Qualität der Unterstützung
9.1
392
8.8
10
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
247
9.6
8
Produktrichtung (% positiv)
9.0
405
6.5
10
Funktionen
Stellenverwaltung
6.9
39
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
41
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
40
Nicht genügend Daten verfügbar
Außendienst-Management
8.6
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
39
Nicht genügend Daten verfügbar
Transaktionen
5.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Ressourcenmanagement
6.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
Transaktionen
5.2
21
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Ressourcenmanagement
6.4
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.5
118
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
114
Nicht genügend Daten verfügbar
Vor dem Job
8.7
259
Funktion nicht verfügbar
8.6
240
Funktion nicht verfügbar
8.8
249
8.9
9
8.3
247
8.8
10
Bei der Arbeit
8.4
256
8.0
9
7.8
253
Funktion nicht verfügbar
6.9
226
7.5
6
8.6
253
8.1
7
8.2
196
Nicht genügend Daten verfügbar
Nach dem Job
8.0
255
7.4
7
7.9
247
7.1
8
9.1
263
6.7
8
8.3
239
8.3
5
Agentic KI - Außendienstmanagement
5.4
47
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
45
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
45
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Jobber und Tradiecore sind kategorisiert als Feldservice-Management
Einzigartige Kategorien
Jobber ist kategorisiert als Mauerwerk, Bau-CRM, Eigentumswiederherstellung, Schädlingsbekämpfung, HLK (Heizung, Lüftung, Klimatisierung), Reinigungsdienste, und Dachdeckung
Tradiecore hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Jobber
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Tradiecore
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Bau
31.8%
Verbraucherdienstleistungen
22.8%
Einrichtungen Dienstleistungen
6.0%
Umweltdienstleistungen
3.7%
Einzel- & Familienservice
2.1%
Andere
33.6%
hoch- und tiefbau
16.7%
Automotive
16.7%
Versorgungswirtschaft
8.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.3%
hochschulbildung
8.3%
Andere
41.7%
Diskussionen
Wie können wir Jobberman dazu bringen, Stellenangebote basierend auf Qualifikationen zu vergeben?
1 Kommentar
JH
Hallo Miracle, Jobber und Jobberman sind nicht dieselbe Software. Jobber ist eine Software für Außendienstleistungen.Mehr erfahren
Jobber hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Tradiecore hat keine Diskussionen mit Antworten
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