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Jobber und Kickserv vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (87.5% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (82.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $29.00 1 User
Beginnend bei $60.00 Pro Monat
Jobber
Sternebewertung
(437)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (87.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $29.00 1 User
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenKickserv
Sternebewertung
(176)4.5 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (82.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $60.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Jobber in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score von 78,65 im Vergleich zu Kickservs 56,24 widerspiegelt. Benutzer schätzen Jobbers intuitives Planungstool und CRM-Funktionen, die das Aufgabenmanagement einfach und effizient machen.
- Benutzer sagen, dass Kickserv bedeutende Fortschritte in der Anpassung gemacht hat, mit jüngsten Updates, die eine individuellere Nutzung der Plattform ermöglichen. Diese Anpassungsfähigkeit wird von Benutzern gelobt, die die Möglichkeit schätzen, die Webversion besser an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
- Rezensenten erwähnen, dass Jobbers Kundenservice bemerkenswert reaktionsschnell und hilfsbereit ist, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert. Viele Benutzer heben die einfache Verständlichkeit des Planungssystems hervor, das zur Klarheit farbcodiert ist und es einfacher macht, Teamstandorte und Auftragsstatus zu verfolgen.
- Laut verifizierten Bewertungen schätzen Kickserv-Benutzer die Benutzerfreundlichkeit, insbesondere beim Hinzufügen von Zeit- und Arbeitsaufträgen. Einige Benutzer haben jedoch das Gefühl, dass es möglicherweise nicht vollständig ihren Arbeitsablaufanforderungen entspricht, was auf potenzielle Verbesserungsbereiche in der Funktionalität hinweist.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Jobbers mobile App ein herausragendes Merkmal ist, insbesondere für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Benutzer finden sie hervorragend, um das Personal organisiert zu halten, da sie es ihnen ermöglicht, Zeitpläne einzusehen und sich einfach einzustempeln, was für den täglichen Betrieb entscheidend ist.
- Benutzer berichten, dass Kickserv zwar ein solides Unterstützungssystem hat, es jedoch im Vergleich zu Jobber weniger aktuelle Bewertungen gibt, was auf einen Bedarf an aktiverer Benutzerbeteiligung hindeuten könnte. Jobbers größere Menge an aktuellem Feedback deutet auf eine lebendigere Benutzer-Community und laufende Produktentwicklung hin.
Jobber vs Kickserv
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Jobber einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Rezensenten empfanden, dass die Produkte gleich einfach einzurichten und zu verwalten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Jobber den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Kickserv.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kickserv.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Jobber gegenüber Kickserv.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Jobber
CORE
Beginnend bei $29.00
1 User
Wesentliche Werkzeuge, um Ihr Hausdienstleistungsunternehmen aufzubauen und zu erweitern.
- 1 Benutzer
- Verfolgen Sie alles mit Jobdetails und Anhängen
- Online-Zahlungen akzeptieren, einschließlich Kreditkarten und ACH
Kickserv
START
Beginnend bei $60.00
Pro Monat
- Beinhaltet 5 Benutzer und QuickBooks Online-Integration
- Standardberichte
- Automatisierte Kundenbenachrichtigungen
Kostenlose Testversion
Jobber
Kostenlose Testversion verfügbar
Kickserv
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
383
8.4
166
Einfache Bedienung
9.0
395
8.9
167
Einfache Einrichtung
8.9
291
8.9
103
Einfache Verwaltung
9.1
239
9.1
99
Qualität der Unterstützung
9.1
375
9.2
162
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
239
9.1
97
Produktrichtung (% positiv)
9.0
389
8.9
166
Funktionen
Stellenverwaltung
6.9
39
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
41
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
40
Nicht genügend Daten verfügbar
Außendienst-Management
8.6
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
39
Nicht genügend Daten verfügbar
Transaktionen
5.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Ressourcenmanagement
6.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
Transaktionen
5.2
21
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Ressourcenmanagement
6.4
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Kundenmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
18
Service-Management
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Unternehmensführung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
15
Generative KI
7.5
118
Funktion nicht verfügbar
6.0
114
Funktion nicht verfügbar
Vor dem Job
8.6
249
9.0
106
8.6
236
9.1
94
8.8
246
9.2
103
8.3
242
8.6
100
Bei der Arbeit
8.3
252
8.7
72
7.8
249
8.7
94
6.9
225
8.0
82
8.5
248
8.6
91
8.2
191
8.5
74
Nach dem Job
8.0
250
8.4
97
7.9
246
Funktion nicht verfügbar
9.1
250
9.0
98
8.2
236
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Außendienstmanagement
5.3
46
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
45
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
45
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Jobber und Kickserv sind kategorisiert als Schädlingsbekämpfung, Feldservice-Management, und Reinigungsdienste
Einzigartige Kategorien
Jobber ist kategorisiert als Mauerwerk, Bau-CRM, Eigentumswiederherstellung, HLK (Heizung, Lüftung, Klimatisierung), und Dachdeckung
Kickserv ist kategorisiert als Forstwirtschaft und Reparaturwerkstatt
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Jobber
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kickserv
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Bau
30.7%
Verbraucherdienstleistungen
23.5%
Einrichtungen Dienstleistungen
6.2%
Umweltdienstleistungen
3.8%
Buchhaltung
2.2%
Andere
33.6%
Bau
29.1%
Verbraucherdienstleistungen
11.6%
Einrichtungen Dienstleistungen
6.4%
Computersoftware
5.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
3.5%
Andere
44.2%
Diskussionen
Wie können wir Jobberman dazu bringen, Stellenangebote basierend auf Qualifikationen zu vergeben?
1 Kommentar
JH
Hallo Miracle, Jobber und Jobberman sind nicht dieselbe Software. Jobber ist eine Software für Außendienstleistungen.Mehr erfahren
Jobber hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Was ist Kickserv?
1 Kommentar
SK
Kickserv ist eine cloudbasierte Anwendung für das Field Service Management für kleine bis mittelgroße Unternehmen.
Kickserv funktioniert sowohl auf Windows-...Mehr erfahren
Ist Kickserv das Richtige für mein Unternehmen?
1 Kommentar
SK
Kickserv ist ideal für kleine bis mittelgroße Unternehmen im Bereich der Heimdienstleistungen.
Bediente Branchen umfassen:
Klempner- und...Mehr erfahren
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