Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Hirebridge und JazzHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$79.00 Pro Monat
Hirebridge
Sternebewertung
(17)4.1 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über HirebridgeJazzHR
Sternebewertung
(842)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass JazzHR in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Hirebridge aufweist. Benutzer schätzen das intuitive Design und geben an, dass es "einfach zu bedienen" ist und "vorgefertigte Optionen bietet, um den Rekrutierungsprozess schlank zu halten".
- Laut verifizierten Bewertungen hat JazzHR ein viel größeres Feedback-Volumen, mit über 800 Bewertungen im Vergleich zu den 17 von Hirebridge. Dies deutet darauf hin, dass die Benutzererfahrungen von JazzHR zuverlässiger und repräsentativer für eine breitere Benutzerbasis sind, was das Vertrauen in seine Fähigkeiten stärkt.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von JazzHR schnell und unkompliziert ist, wobei viele hervorheben, wie sie "sehr schnell" mit der Nutzung der Software begonnen haben. Im Gegensatz dazu erhält Hirebridge, obwohl funktional, nicht das gleiche Maß an Lob für die einfache Einrichtung, was auf potenzielle Herausforderungen für neue Benutzer hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass JazzHR robuste Automatisierungsfunktionen bietet, die besonders vorteilhaft für die Verwaltung großer Bewerberzahlen sind. Benutzer haben die Möglichkeit, "E-Mails zu automatisieren" und die Kommunikation zu straffen, was es zu einem entscheidenden Werkzeug für eine effiziente Rekrutierung macht.
- Benutzer heben hervor, dass Hirebridge zwar eine benutzerfreundliche Oberfläche hat und effektiv für die Nachverfolgung von Kandidaten ist, es jedoch einige der fortschrittlichen Funktionen fehlt, die JazzHR bietet. Zum Beispiel werden die Organisationstools von JazzHR dafür gelobt, Benutzern bei der effektiven Verwaltung von Bewerbern zu helfen, was für beschäftigte Rekrutierungsteams unerlässlich ist.
- Laut aktuellem Feedback haben beide Plattformen ihre Stärken, aber JazzHR sticht in der Gesamtunterstützungsqualität hervor, wobei Benutzer es höher für Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bewerten. Dies ist entscheidend für Teams, die auf rechtzeitige Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses angewiesen sind.
Hirebridge vs JazzHR
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JazzHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Hirebridge.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter JazzHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JazzHR gegenüber Hirebridge.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Hirebridge
Keine Preisinformationen verfügbarJazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Kostenlose Testversion
Hirebridge
Keine Informationen zur Testversion verfügbarJazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.0
11
8.6
685
Einfache Bedienung
7.8
12
9.0
693
Einfache Einrichtung
Nicht genügend Daten
8.8
475
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
9.0
468
Qualität der Unterstützung
8.2
10
8.6
616
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Nicht genügend Daten
9.1
455
Produktrichtung (% positiv)
7.9
11
8.4
665
Funktionen
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
105
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
14
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
14
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
22
Beschaffung
8.1
7
8.0
465
8.8
7
8.2
476
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
29
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.1
7
8.5
461
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
29
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
27
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
28
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
29
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
426
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
437
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
370
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
414
9.0
5
8.2
431
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
20
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
120
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
129
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
122
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
119
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
124
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
120
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
124
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
124
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
120
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
127
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
118
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Hirebridge und JazzHR sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Hirebridge hat keine einzigartigen Kategorien
JazzHR ist kategorisiert als Rekrutierungsmarketing und Rekrutierungsplattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Hirebridge
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Marktforschung
25.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
18.8%
Personalwesen
12.5%
Computersoftware
12.5%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.3%
Andere
25.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.4%
Computersoftware
7.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.3%
Andere
64.2%
Diskussionen
Hirebridge hat keine Diskussionen mit Antworten
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
BJ
Persönlich stimme ich zu, dass Sie die anfängliche Online-Bewerbung kurz und bündig halten sollten... besonders wenn Sie EOE / OFCCP-Fragen stellen müssen......Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
DT
Warum vom Pferd zum Auto wechseln?
Warum von der Schreibmaschine zum Computer wechseln?
Warum von Blutegeln zur Medizin wechseln?
Der Fortschritt...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu