# Hirebridge Reviews **Vendor:** Hirebridge **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 17 ## About Hirebridge Hirebridge ist ein leistungsstarkes Bewerber-Tracking-System, das dabei hilft, mehr Kandidaten zu erreichen, die besten zu identifizieren und die Zusammenarbeit zu erleichtern. ## Hirebridge Reviews ### 1. Das beste ATS, das ich je benutzt habe. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shubhangi S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Es ist eines der hilfreichsten Werkzeuge zur Überprüfung von Kandidaten, da es ein starkes ATS hat, das hilft, verschiedene Aspekte von Bewerbern vom Anfang bis zur Einarbeitung zu verfolgen. Zweitens ermöglicht es das Posten von Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen oder Portalen, was eine erstaunliche Funktion für jeden Personalvermittler ist. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Nichts, ich benutze das schon lange, aber ich habe bisher keine Probleme mit der Software gefunden. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Überprüfung der Lebensläufe und Bewerbungen war eines der größten Probleme, das von Hirebridge gelöst wurde. Es verfügt auch über E-Mail-Vorlagen, Kommunikationskanäle und Vorab-Fragen, die zusätzlich und äußerst effektiv sind. ### 2. Kandidateninterview verfolgen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saurav P. | SR Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Das Beste an diesem Tool ist, den Status meiner Kandidaten zu verfolgen und zu wissen, in welchem Stadium des Interviewprozesses sich der Kandidat befindet. Die Verfolgung wurde durch dieses Tool einfacher. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Ich fand es etwas langsam. Ein paar Dinge können verbessert werden. Ansonsten ist dieses Tool sehr nützlich für Ihre professionelle Arbeit. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle offenen Positionen können auf einer einzigen Plattform eingesehen werden, die unsere Arbeit erleichtert. Dies macht den Rekrutierungsprozess einfacher und schneller und spart Zeit. ### 3. Effizientes Job-Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew D. | Senior Director, Retail Planning and Analysis, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Die Schnittstelle ist benutzerfreundlich, lädt schnell und funktioniert gut mit beliebten Job-Websites. Dieses Tool rationalisiert den Rekrutierungsprozess, indem es einfach Top-Kandidaten kontaktiert, Interviews einrichtet, den Fortschritt verfolgt und Feedback teilt. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Es wäre schön, wenn das Tool eine größere Bandbreite an Anpassungsmöglichkeiten bieten würde. Eine größere Benutzerbasis wäre ideal, um effektiver mit dem Einstellungspersonal zusammenzuarbeiten. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat es mir ermöglicht, besser einzustellen, schneller einzustellen, günstiger einzustellen und effektiver mit Interessenten zu kommunizieren. Mit Hirebridge hat sich der Einstellungsprozess in Bezug auf Effektivität und Effizienz erheblich verbessert. ### 4. Bestes Werkzeug zur Verfolgung des Fortschritts von Kandidateninterviews **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandeep N. | Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Das Beste an Hirebridge ist die Navigation und die einfache Zugänglichkeit + Kontrolle. Es lädt auch ziemlich schnell ohne Probleme. Es kann Daten direkt von Indeed, Glassdoor usw. übernehmen. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Ich finde nichts, was mir nicht gefällt. Ich benutze es seit 2 Jahren. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann den Fortschritt der Kandidaten leicht verfolgen, Interviews planen, Feedback geben usw. Es ist der schnellste Weg, geeignete Personen zu rekrutieren, die Ihren Kriterien entsprechen. ### 5. Verwendbare Einstellungssoftware, aber bessere Alternativen. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jason T. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Was ich am meisten an Hirebridge mag, ist die Benutzererfahrung und die Benutzeroberfläche waren ziemlich ästhetisch ansprechend, es war eine ausgezeichnete Seite, um sie anzusehen, während man sie benutzt. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Was am wenigsten nützlich an Hirebridge ist, und wo wir Lücken festgestellt haben, waren die Schritte von der Bewerbung zum Vorstellungsgespräch. Es gab nicht immer eine optimale Kommunikation zwischen den Parteien. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Bewerber-Tracking-System ist ein wichtiger Bestandteil jedes Bewerbungswerkzeugs. Die Nutzung mit Hirebridge war etwas unzureichend und erfüllte nicht alle unsere organisatorischen Bedürfnisse. ### 6. Hirebridge ist eine einfache Möglichkeit, Kandidaten im Interviewprozess zu verfolgen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taryn E. | Talent Acquisition Advisor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Ich habe es einfach gefunden, Angebote zu unterbreiten und den Überblick darüber zu behalten, in welcher Phase sich meine Kandidaten im Bewerbungsprozess befinden. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Es ist schwierig, wenn nicht jeder im Unternehmen Zugang zu Hirebridge haben kann, da wir dort auch Interviewnotizen verfolgen. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hirebridge hat ein Tool, das es uns ermöglicht, intern Angebote zu erstellen. ### 7. Hirebridge für die Einstellung **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Eine einzige Plattform, die alle Lebensläufe anzeigt, die in die engere Wahl gekommen sind und interviewt wurden. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Die Benutzeroberfläche ist nicht sehr intuitiv. Verbessern Sie das Benutzererlebnis. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine einzige Plattform, um alle Kandidaten und durchgeführten Interviews für eine offene Stelle zu sehen. ### 8. Hirebridge auf einen Blick **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nitin S. | Senior Research Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Das, was ich am meisten an Hirebridge mag, ist die Benutzeroberfläche. Sie ist wirklich leicht zu verstehen und zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Manchmal wird es mühsam, die Fragen zu beantworten, und sie müssen ein Dropdown-Menü für einige der Fragen erstellen. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hirebridge hilft sehr, indem es alle Daten für den Einstellungsprozess sammelt, was es einfacher macht, alle Bewerbungen zu verfolgen. ### 9. Hirebridge wird als Rekrutierungswerkzeug in unserer Organisation verwendet und es hilft uns, den Prozess zu verbessern. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhijeet D. | Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Der beste Teil von Hirebridge ist, dass seine Automatisierung uns bessere Ergebnisse liefert! **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Nichts zu beanstanden im Moment, aber ja, Verbesserungen können vorgenommen werden. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung Profiling Der gesamte Rekrutierungs- und Vorrekrutierungsprozess verläuft reibungsloser! ### 10. Praktische Rekrutierungsseite **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marktforschung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Die Website ist einfach zu bedienen und es gibt weniger Aufwand, um Informationen zum Jobprofil abzurufen. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Wenn die Website aktualisiert wird, dauert es eine Weile, bis der Inhalt auf dem Bildschirm angezeigt wird. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist sehr praktisch, die Details eines Profils abzurufen und den Kandidaten auszuwählen. ### 11. Funktional und anpassbar, aber ohne modernen Schnickschnack **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2021 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Hirebridge ist aus Sicht des Rekrutierungsprozesses einfach zu navigieren und zuverlässig. Es ist leicht anpassbar und ihr Support-Team steht bereit, um bei allem zu helfen, was man nicht selbst herausfinden kann. Mehrere Dashboard-Ansichten machen es einfach, Daten zu verstehen, aber die Filterung ist etwas eingeschränkt. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Je nachdem, wie Sie die Daten abfragen, können Sie ein anderes Ergebnis erhalten. Verschiedene Berichte verwenden unterschiedliche Start-/Enddaten (z. B. einige zeigen Daten basierend auf dem Bewerbungsdatum, andere basierend auf dem Datum der Pipeline-Bewegung). Während ich der Genauigkeit der Daten vertraue, ist es nie angenehm, zu raten, welche Version einer Metrik am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. Außerdem ist die Benutzeroberfläche nicht so modern wie bei einigen der gängigeren ATS. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach zu bedienende und zu implementierende Bewerber-Tracking-Plattform. ### 12. 12-jähriger Benutzer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian G. | Human Resources Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Hirebridge ist ein fantastisches, kostengünstiges Bewerber-Tracking-System. Es ist einfach zu bedienen und hat großartige Indexierungspartner, um unsere Stellenangebote an Online-Jobbörsen wie LinkedIn, Indeed, Glassdoor und mehr weiterzuleiten! Einige unserer Mitarbeiter wurden in der Nutzung dieses Programms geschult und sind alle begeistert davon. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Nichts überhaupt! Ich habe Hirebridge seit mehreren Jahren genutzt und es in drei verschiedenen Unternehmen eingeführt. **Empfehlungen für andere, die Hirebridge in Betracht ziehen:** Es ist ein großartiges, kostengünstiges ATS mit hervorragendem Support. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die drei Unternehmen, in die ich HB eingeführt habe, haben von der Benutzerfreundlichkeit, reduzierten Kosten, verkürzter Einstellungszeit, Bewerberverfolgung für OFCCP-Angelegenheiten usw. profitiert. ### 13. Hirebridge Bewertung **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brandi B. | Director of Recruiting Consulting, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 30, 2020 ### 14. Einfach zu bedienen und hilfreich bei der Einstellung. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 22, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Ich bin nicht für die Rekrutierung oder Einstellung verantwortlich, aber ich werde oft in den Interviewprozess in meinem Unternehmen einbezogen. Deshalb bin ich dankbar für die Benutzerfreundlichkeit von Hirebridge, um Interview-Feedback und Empfehlungen für das gesamte Team festzuhalten. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Die Plattform kann etwas schlicht aussehen, aber insgesamt trägt das wahrscheinlich zu ihrer Benutzerfreundlichkeit bei. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann nicht für die Leute sprechen, deren Aufgabe es ist, das Recruiting zu übernehmen, aber für mich hat es die Sache so viel einfacher gemacht, Kandidateninformationen, Interviewzeiten, Interviewfeedback und andere Kontexte an einem Ort für unser gesamtes Team zu sammeln; es scheint den Prozess der fundierten Entscheidungsfindung bei Einstellungen zu beschleunigen. ### 15. Solide Plattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 16, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Gute Integrationen mit Drittanbieterbewertungen. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Etwas starr in den Berichtsfunktionen. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Macht die Rekrutierung für ein Team, das Anforderungen teilt, viel effizienter. ### 16. Zuerst verwirrend, aber insgesamt ein großartiges Werkzeug. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 20, 2018 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Die Kandidatenansicht ist einfach zu navigieren. Ich habe in der Vergangenheit Wettbewerber genutzt, bei denen die Kandidatenansicht umständlich und ungeschickt war. Diese ist schlank und sehr unkompliziert. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Zwei verschiedene Logins. Einer für Personalverantwortliche und einer für Empfehlungen. Monatelang dachte ein Teil unserer Organisation, dass es kaputt sei oder nicht richtig eingerichtet, aber das lag daran, dass sie sich in die falsche Instanz einloggten. Sobald wir über die andere Instanz informiert wurden, wurde das Empfehlen von Personen zu einem extrem einfachen Schritt. **Empfehlungen für andere, die Hirebridge in Betracht ziehen:** Es gibt andere Produkte, die relativ dasselbe leisten können. Hirebridge bietet jedoch schöne Funktionen, wenn es um die Befragung von Kandidaten und Empfehlungslinks geht. Andere Produkte könnten dasselbe leisten, aber ich glaube, dass Hirebridge viele Möglichkeiten hat, mehr maßgeschneiderte Informationen und Funktionen für Ihr Einstellungsteam hinzuzufügen. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Möglichkeit, Kandidaten einfach über Empfehlungslinks zu verweisen und diese Kandidaten durch den Prozess zu verfolgen. Die Ansicht für den Einstellungsmanager ermöglicht es Managern auch, Informationen über den Kandidaten leicht einzusehen und einem optimierten Prozess für das Vorstellungsgespräch zu folgen. ### 17. Großartiges kostengünstiges Bewerber-Tracking-System **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Alternative Medizin | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2019 **Was gefällt Ihnen an Hirebridge am besten?** Einfach zu bedienen. Lebenslauf-Parsing, Lebenslauf-Suche sowie Interview-Planung. **Was gefällt Ihnen an Hirebridge nicht?** Es neigt dazu, einzufrieren, höchstwahrscheinlich aufgrund von Kompatibilitätsproblemen, insbesondere für Mac. **Welche Probleme löst Hirebridge für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HR-Manager beschwerten sich über die vollständige Kontrolle über den Einstellungsprozess. Der Kauf dieses Tools hat Transparenz im gesamten Prozess ermöglicht. Einer der größten Vorteile ist die Möglichkeit, den Einstellungsmanager direkt einzubeziehen. ## Hirebridge Discussions - [What does Hirebridge do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-hirebridge-do) - [What is Recruit Hirebridge?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-recruit-hirebridge) - [Is Hirebridge real?](https://www.g2.com/de/discussions/is-hirebridge-real) - [How does Hirebridge work?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-hirebridge-work) - [View Hirebridge pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/hirebridge/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+19%3A23%3A53+-0500&secure%5Bsession_id%5D=5038bf71-3c65-497b-8740-c7d242a6f20c&secure%5Btoken%5D=1d6b48f325c389773f67d9b34cf1e0adc7e6a5c0bf04a5878e927afaedbf74fa&format=llm_user) ## Hirebridge Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Hirebridge Alternatives - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,079 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (496 reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/de/products/jazz-co/reviews) - 4.4/5.0 (831 reviews)