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Marktsegmente
Kleinunternehmen (77.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (57.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Hinterview
Sternebewertung
(141)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (77.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über HinterviewSpark Hire
Sternebewertung
(678)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Spark HireZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Spark Hire im Hinblick auf die Effizienz und Konsistenz des Einstellungsprozesses hervorragend abschneidet, wobei Benutzer die Fähigkeit hervorheben, Kandidaten effektiv zu filtern. Diese Funktion hilft, in späteren Phasen des Interviewprozesses Zeit zu sparen und macht es zu einem wertvollen Werkzeug für Personalvermittler.
- Benutzer sagen, dass Hinterview besonders effektiv ist, um das Engagement der Kandidaten zu verbessern, wobei viele anmerken, dass es die Einstellungszeit durch Vorauswahl erheblich verkürzt. Diese Fähigkeit ermöglicht es Kunden, Kandidaten anzuziehen, die sie sonst möglicherweise nicht erreicht hätten, und den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
- Rezensenten erwähnen, dass Spark Hire eine kollaborative Umgebung für Teams bietet, die es Kollegen ermöglicht, Interviewvideos gemeinsam zu überprüfen. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Remote-Teams, da sie alle über die Bewertung der Kandidaten informiert hält und die gesamte Einstellungserfahrung verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Hinterview für seine benutzerfreundliche Oberfläche und die hochwertigen Videofunktionen gelobt. Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit und die angebotene Produktpalette, die zu einem reibungsloseren Rekrutierungsprozess beitragen und helfen, mehr Geschäfte zu gewinnen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, während Spark Hire eine starke Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, Hinterview in der Unterstützung leicht höhere Bewertungen aufweist. Benutzer haben festgestellt, dass das Support-Team von Hinterview reaktionsschnell und hilfsbereit ist, was ein entscheidender Faktor für Unternehmen sein kann, die während der Implementierung Unterstützung benötigen.
- Benutzer berichten, dass die Leistungskennzahlen von Spark Hire beeindruckend sind, mit hohen Bewertungen in Bereichen wie Berichterstattung und Benutzerverwaltung. Dies macht es zu einer robusten Wahl für mittelständische Unternehmen, die nach einer umfassenden Video-Interview-Lösung suchen, während sich Hinterview eher an kleine Unternehmen richtet.
Hinterview vs Spark Hire
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Spark Hire einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Spark Hire zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Spark Hire den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Hinterview.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Hinterview.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Hinterview gegenüber Spark Hire.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Hinterview
Keine Preisinformationen verfügbarSpark Hire
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Hinterview
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSpark Hire
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
91
9.2
481
Einfache Bedienung
9.1
97
9.2
485
Einfache Einrichtung
9.1
60
9.4
287
Einfache Verwaltung
9.0
57
9.4
289
Qualität der Unterstützung
9.7
98
9.4
438
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
61
9.7
302
Produktrichtung (% positiv)
9.5
89
9.4
450
Funktionen
Bildschirm- und Videoaufnahme9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
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Grundlagen der Plattform
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Inhalte der Plattform
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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Agentic KI - Bildschirm- und Videoaufnahme
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Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.6
222
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
57
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9.0
60
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
118
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
77
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
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Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
121
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8.3
82
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
131
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
97
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
94
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
123
Grundlagen der Plattform
7.9
57
8.3
136
|
Verifizierte Funktion
7.9
52
8.1
134
|
Verifizierte Funktion
8.5
69
9.4
177
|
Verifizierte Funktion
8.7
65
9.3
175
Inhalte der Plattform
9.0
67
9.3
184
|
Verifizierte Funktion
8.6
64
9.1
164
|
Verifizierte Funktion
7.9
60
8.8
171
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.1
61
8.8
163
|
Verifizierte Funktion
8.0
53
8.5
131
|
Verifizierte Funktion
7.3
47
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124
|
Verifizierte Funktion
8.6
61
8.8
172
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
33
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
31
Leistung
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8.6
40
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8.6
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
32
Zusätzliche Funktionalität
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7.2
33
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8.5
33
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8.5
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Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
121
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8.3
82
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Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
131
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9.3
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
97
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
94
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
123
Video-Erstellung
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Software-Bereitstellung
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Analytics
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Generative KI
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Agentic KI - Video-E-Mail
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Video-Plattform als Dienst (VPaaS)9 Funktionen ausblenden9 Funktionen anzeigen
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API-Funktionen
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Sicherheit und Compliance
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Videokommunikation15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
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Plattform-Funktionen
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Organisation
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Anpassung
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Analytics
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Generative KI
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Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
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Generative KI
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Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattformen13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
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Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.2
212
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
69
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Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
91
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
121
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8.3
82
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Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
131
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
97
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
94
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
123
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
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8.7
5
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8.7
5
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9.0
5
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9.0
5
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5
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9.0
5
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5
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
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9.3
5
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9.3
5
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
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7.7
5
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8.7
5
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8.0
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9.7
5
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5
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
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8.3
5
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9.3
5
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
8
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
9
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
121
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
82
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
131
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
97
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
94
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
123
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Hinterview und Spark Hire sind kategorisiert als Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
Hinterview ist kategorisiert als Bildschirm- und Videoaufnahme, Videokommunikation, Video-E-Mail, und Video-Plattform als Dienst (VPaaS)
Spark Hire ist kategorisiert als Talentbewertung, Rekrutierungsmarketing, Rekrutierungsautomatisierung, Mitarbeiterempfehlung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Hinterview
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Spark Hire
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
75.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
3.6%
Personalwesen
2.9%
Medizinprodukte
1.4%
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
1.4%
Andere
15.2%
Computersoftware
10.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
8.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.2%
Primar-/Sekundarbereich
5.0%
Andere
63.6%
Top-Alternativen
Diskussionen
Könnten Sie bitte bald mehr Berichte/Analysen im Backend freigeben?
1 Kommentar
CS
Hallo Alex,
Großartige Frage und absolut, wir arbeiten derzeit daran, eine aktualisierte Version der Analysefunktion im 1. Quartal (Kalender) des nächsten...Mehr erfahren
Wofür wird Hinterview verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Hinterview
Hinterview ist eine All-in-One-Videoplattform für Personalvermittler. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, überzeugende Video-Profile von Kandidaten zu...Mehr erfahren
Hinterview hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Hat Comeet eine Funktion für ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Comeet
Ja, Comeet hat eine Reihe von Optionen für diese Funktion. Sie werden in der Lage sein, ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm schnell zu implementieren, das...Mehr erfahren
Wie funktionieren Benutzersitze?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Spark Hire
Die Anzahl der Benutzerplätze variiert je nach Plan (kann hier eingesehen werden: https://www.sparkhire.com/pricing)
Ein Benutzer ist jemand aus Ihrer...Mehr erfahren
Kann ich meine Kontakte aus meiner aktuellen ATS/Recruiting-Software (einschließlich Datenbanken oder Excel-Dateien) in Comeet übertragen?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Comeet
Ja, Comeet ist gerne bereit, Ihre Daten von einer anderen Lösung zu importieren. Es gibt einige Optionen für die Datenübertragung, und der Prozess kann...Mehr erfahren
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