Evolia und Workforce.com vergleichen 
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Unternehmen mittlerer Größe (52.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
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Evolia
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Marktsegmente
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Pros & Cons
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Alle 3 Preispläne durchsuchenWorkforce.com
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Erfahren Sie mehr über Workforce.comZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Workforce.com im Kundensupport herausragt, wobei Benutzer den Implementierungsprozess und die Zugänglichkeit des Support-Teams loben. Ein Benutzer hob die Effizienz des Onboarding-Erlebnisses hervor und erklärte, es sei das beste, das er in fast 20 Jahren erlebt habe.
- Benutzer sagen, dass Evolia sich durch seine intuitive Benutzeroberfläche und benutzerfreundliches Design auszeichnet. Rezensenten schätzen die Funktionalität der mobilen App und heben ihre Fähigkeit hervor, sich mit Gehaltsabrechnungsanwendungen zu synchronisieren, was ihre HR-Operationen erheblich verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen bietet Workforce.com eine breitere Palette von Funktionen, einschließlich HR-Verwaltung und Mitarbeiteraktenverwaltung. Benutzer fanden es vorteilhaft für Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, was es zu einem umfassenden Werkzeug für das Workforce-Management macht.
- Rezensenten erwähnen, dass Evolia im Planungsmanagement glänzt, wobei Benutzer die Benutzerfreundlichkeit bei der Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiterschichten hervorheben. Die visuelle Attraktivität der Plattform und die einfache Navigation wurden besonders von Personalagenturen geschätzt.
- G2-Rezensenten geben an, dass, obwohl beide Produkte ähnliche Bewertungen für die Benutzerfreundlichkeit haben, Workforce.com einen leichten Vorteil in der Qualität des Supports und der Produktentwicklung hat, wobei Benutzer sich positiver über die zukünftige Entwicklung und Unterstützungsmöglichkeiten äußern.
- Benutzer berichten, dass Evolias Stärken in seinen Mobilitätsfunktionen und Benutzerzugriffsverwaltung liegen, wobei viele seine mobilen Fähigkeiten und die Einfachheit, mit der Mitarbeiter auf ihre Informationen zugreifen können, loben, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die mobile Funktionalität priorisieren.
Evolia vs Workforce.com
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Workforce.com einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Evolia, zusammen mit der Verwaltung.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Workforce.com den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Evolia.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workforce.com.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workforce.com gegenüber Evolia.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Evolia
Business
$3.00
Vollgepackt mit unseren beliebtesten Funktionen. Ideal für die meisten Unternehmen.
- Alles aus unserem Starter-Plan
- Kostenlose Einführung und Video-Schulung
- Bis zu 20 Stunden jährliche Unterstützung über Live-Chat, Video und Telefon
Workforce.com
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Evolia
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkforce.com
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.3
27
8.8
89
Einfache Bedienung
8.6
27
8.7
90
Einfache Einrichtung
8.5
25
8.4
70
Einfache Verwaltung
8.5
26
8.4
60
Qualität der Unterstützung
8.5
23
8.8
84
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.4
24
8.8
58
Produktrichtung (% positiv)
6.7
25
8.7
79
Funktionen
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
8
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Automatisierung
7.8
10
8.6
46
Logistik
8.3
8
8.7
47
8.1
9
8.4
44
8.9
11
8.5
32
Management
8.0
10
8.6
46
8.7
10
9.0
47
8.9
9
8.6
48
9.1
11
8.7
49
8.9
11
8.6
46
7.9
11
8.7
50
7.6
9
8.4
44
Überwachung
9.2
8
8.2
42
Funktion nicht verfügbar
8.3
42
8.8
8
8.3
38
Grundlagen der Plattform
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
7.9
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.1
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.7
13
8.2
54
8.3
15
8.4
53
9.1
16
8.2
55
Inhalte der Plattform
8.0
15
8.3
53
7.9
12
7.4
44
8.5
12
7.8
42
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
9
8.2
49
9.2
16
8.7
57
Funktion nicht verfügbar
7.8
46
Funktion nicht verfügbar
8.0
45
Funktion nicht verfügbar
8.0
40
Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Fakturierung durch den Kunden
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
17
Mobile Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
20
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
20
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
16
Plattform
7.8
12
8.1
18
8.5
8
8.4
16
7.9
11
8.5
16
7.9
13
9.2
18
8.7
14
9.0
19
8.5
12
9.4
18
8.1
9
9.2
17
8.3
12
9.1
17
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
9.1
9
8.7
15
8.8
12
9.0
18
9.0
10
9.3
15
8.9
11
8.9
18
8.3
10
9.0
16
9.2
8
8.7
14
9.2
6
9.2
15
8.3
10
8.3
14
8.3
11
9.1
15
8.3
9
9.1
15
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Evolia und Workforce.com sind kategorisiert als Mitarbeiterplanung, Zeit & Anwesenheit, und Personalmanagement
Einzigartige Kategorien
Evolia ist kategorisiert als Abwesenheitsmanagement
Workforce.com ist kategorisiert als Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Evolia
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workforce.com
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Restaurants
9.1%
Telekommunikation
6.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.8%
Gastfreundschaft
6.8%
Einzelhandel
6.8%
Andere
63.6%
Gastfreundschaft
32.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.6%
Restaurants
6.7%
Einzelhandel
5.8%
Essen & Trinken
4.8%
Andere
40.4%
Top-Alternativen
Diskussionen
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