KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Deputy in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu HR Plus aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, wobei ein Bewerter anmerkt: "Deputy ist benutzerfreundlich. Es hat alles, was man aus der Perspektive eines Arbeitgebers oder Arbeitnehmers braucht."
Laut verifizierten Bewertungen wird HR Plus für seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit gelobt, wobei Benutzer das unkomplizierte Lohnabrechnungssystem hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "SUPER EINFACH ZU VERWENDEN. FÜLLE VON INFORMATIONEN DIREKT ZUR HAND," was darauf hinweist, dass es die Bedürfnisse derjenigen erfüllt, die nach einer unkomplizierten Lösung suchen.
Benutzer sagen, dass Deputy in seinen Fähigkeiten zur Zeiterfassung und Terminplanung glänzt, was das Ein- und Ausstempeln sowie das Verwalten von Schichten erleichtert. Ein Bewerter bemerkte: "Diese App macht es einfach, ein- und auszustempeln sowie meine Schichten zu verfolgen und Freizeit zu beantragen," was ihre Effektivität im täglichen Betrieb zeigt.
Bewerter erwähnen, dass HR Plus einige Einschränkungen bei der Erfüllung spezifischer Arbeitsablaufbedürfnisse hat, wobei das Feedback auf Herausforderungen bei der Konfiguration hinweist. Benutzer schätzen jedoch die Integrationsmöglichkeiten und sagen: "Ich mag, dass ich mein Onboarding und Offboarding mit den verschiedenen Integrationen, die wir in unserer Produktivitätssuite nutzen, optimieren kann."
G2-Bewerter heben hervor, dass Deputy einen starken Support- und Implementierungsprozess hat, mit einer Bewertung, die seine Qualität widerspiegelt. Benutzer haben ihre Zufriedenheit mit dem erhaltenen Support ausgedrückt und sagen, dass er "einer der besten auf dem Markt" für HR-Zwecke ist, was für Unternehmen, die zuverlässige Unterstützung benötigen, entscheidend ist.
Laut aktuellem Benutzerfeedback bedienen beide Produkte kleine Unternehmen gut, aber die höhere Gesamtzahl an Bewertungen und die jüngste Aktivität von Deputy deuten auf eine aktivere Benutzerbasis hin. Dies zeigt, dass Deputy möglicherweise besser auf Benutzerbedürfnisse und sich entwickelnde Marktanforderungen reagiert, was es zu einer sichereren Wahl für diejenigen macht, die nach einer robusten Lösung für das Workforce-Management suchen.
Deputy vs HR Plus
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Deputy einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Deputy zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Deputy den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR Plus.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Deputy.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Deputy gegenüber HR Plus.
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