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G2-Bewerter berichten, dass Deputy in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Oracle Workforce Management aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, Stundenzettel zu verwalten und Mitarbeiterpläne zu genehmigen.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Deputy schnell und intuitiv ist, wobei viele den einfachen Onboarding-Assistenten hervorheben, der neuen Benutzern hilft, ohne Probleme zu starten. Im Gegensatz dazu hat Oracle Workforce Management, obwohl es in ERP-Systeme integriert ist, gemischtes Feedback bezüglich der Einrichtungserfahrung erhalten.
Rezensenten erwähnen, dass Deputy in seinen mobilen Fähigkeiten glänzt, da es Mitarbeitern ermöglicht, sich einfach ein- und auszustempeln und über eine nahtlose App-Erfahrung Urlaub zu beantragen. Dies ist ein bemerkenswerter Vorteil gegenüber Oracle, wo Benutzer darauf hingewiesen haben, dass die mobile Unterstützung verbessert werden könnte.
Laut verifizierten Bewertungen wird die Supportqualität von Deputy hoch bewertet, wobei sich Benutzer in ihren HR-Prozessen gut unterstützt fühlen. Im Vergleich dazu hat Oracle Workforce Management Kritik für seinen Support erhalten, wobei einige Benutzer den Wunsch nach reaktionsschnellerer Unterstützung äußern.
Benutzer heben hervor, dass Deputy besonders gut für kleine Unternehmen geeignet ist, wobei die Mehrheit der Bewertungen aus diesem Segment stammt. Dieser Fokus ermöglicht es, speziell auf die Bedürfnisse kleinerer Teams einzugehen, während Oracles Stärke in Lösungen auf Unternehmensebene liegt, die möglicherweise nicht so flexibel für kleinere Betriebe sind.
Rezensenten bemerken, dass die Berichtsfunktionen von Deputy robust sind und wertvolle Einblicke in das Workforce Management bieten. Benutzer schätzen die Möglichkeit, problemlos detaillierte Berichte zu erstellen, während die Berichtsfunktionen von Oracle, obwohl funktional, nicht das gleiche Maß an Lob für Benutzerfreundlichkeit erhalten.
Deputy vs Oracle Workforce Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Deputy einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Deputy zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Deputy den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Oracle Workforce Management.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Deputy.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Deputy gegenüber Oracle Workforce Management.
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