Criteria und TestGorilla vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.4% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (64.6% der Bewertungen)
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Criteria
Sternebewertung
(148)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.4% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
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Alle 4 Preispläne durchsuchenTestGorilla
Sternebewertung
(1,414)4.5 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (64.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kostenlos
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass TestGorilla in der Bereitstellung praktischer und berufsrelevanter Bewertungen hervorragend ist und es den Nutzern ermöglicht, verschiedene Testelemente wie kognitive Fähigkeiten und rollenbezogene Fähigkeiten zu kombinieren. Diese Flexibilität wird von Nutzern hervorgehoben, die die Fähigkeit der Plattform schätzen, maßgeschneiderte Bewertungen zu erstellen, die zu spezifischen Jobrollen passen.
- Nutzer sagen, dass Criteria sich durch seinen benutzerfreundlichen Einrichtungsprozess auszeichnet, wobei viele neue Nutzer die persönliche Unterstützung während der Einarbeitung loben. Die Einführung einer KI-unterstützten Coaching-Plattform wurde ebenfalls als bahnbrechend beschrieben, da sie das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- Rezensenten erwähnen, dass die Benutzeroberfläche von TestGorilla besonders intuitiv ist, was es sowohl Administratoren als auch Kandidaten erleichtert, sich zurechtzufinden. Nutzer haben festgestellt, dass die klaren Anweisungen und strukturierten Bewertungen zu einem reibungslosen Kandidatenerlebnis beitragen, was entscheidend für die Aufrechterhaltung des Engagements während des Bewertungsprozesses ist.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Criteria für seine zuverlässige Technologie und kundenorientierte Unterstützung anerkannt. Nutzer haben ihre Zufriedenheit mit der Reaktionsfähigkeit des Criteria-Teams ausgedrückt, das offen für Feedback ist und bereit ist, bei auftretenden Herausforderungen während des Bewertungsprozesses zu helfen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen starke Leistungen bieten, TestGorilla einen leichten Vorteil in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hat, was sich in seiner höheren G2-Bewertung für Talentbewertung widerspiegelt. Dies deutet darauf hin, dass die Nutzer die Angebote von TestGorilla als besser auf ihre Bedürfnisse abgestimmt empfinden, insbesondere im Segment der kleinen Unternehmen.
- Nutzer berichten, dass die Fähigkeit von Criteria, Bewertungen auf Abruf bereitzustellen und detaillierte Ergebnisse zu liefern, ein bedeutender Vorteil ist, insbesondere für Szenarien mit Massenrekrutierung. Diese Funktion ermöglicht es Organisationen, Kandidaten effizient zu bewerten und schnell fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Criteria vs TestGorilla
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Criteria einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Criteria zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Criteria den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TestGorilla.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Criteria.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Criteria gegenüber TestGorilla.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Criteria
Professional
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AM BESTEN FÜR: Kleine Unternehmen bis hin zu großen Unternehmen, die das Potenzial von Kandidaten mit umfassenden, wissenschaftlich fundierten Bewertungen aufdecken möchten.
- Alle Bewertungen: kognitive Eignung, Persönlichkeit, emotionale Intelligenz, Risiko und Fähigkeiten
- Intuitive, Echtzeitergebnisse
- Benutzerfreundliche Bewertungsplattform
TestGorilla
Free
Kostenlos
Ein Vorgeschmack auf kompetenzbasiertes Einstellen.
Dieser Plan erfordert keine Credits und beinhaltet kostenlosen Zugang zu begrenzten TestGorilla Evaluate-Funktionen:
- 5 wesentliche Fähigkeitstests
- 5 benutzerdefinierte Fragen pro Bewertung
- Qualifizierungsfragen
Kostenlose Testversion
Criteria
Kostenlose Testversion verfügbar
TestGorilla
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
137
8.6
1,023
Einfache Bedienung
9.1
139
9.1
1,036
Einfache Einrichtung
9.2
93
9.1
808
Einfache Verwaltung
9.2
89
9.1
757
Qualität der Unterstützung
8.8
122
8.7
756
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
88
8.9
678
Produktrichtung (% positiv)
9.2
137
9.0
965
Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.5
566
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
315
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
330
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
426
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
337
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
433
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
439
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
423
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
444
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
375
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.6
111
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.0
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
9.3
21
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.6
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
81
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
82
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
85
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Karrieremanagement13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
5
8.6
69
8.6
6
8.3
59
9.0
5
8.8
74
9.0
7
8.6
70
Inhalte der Plattform
9.3
7
8.9
76
8.3
7
8.6
62
8.3
5
8.4
70
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.5
6
8.9
63
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.9
6
8.4
65
9.0
5
8.6
70
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
8.8
78
8.8
679
8.4
72
8.3
669
9.1
80
8.7
703
8.6
74
Funktion nicht verfügbar
8.5
67
8.4
375
8.8
68
8.7
379
8.3
64
8.5
353
8.6
66
8.4
354
Plattformleistung - Talentbewertung
8.7
71
8.9
611
8.6
70
8.5
601
Funktion nicht verfügbar
8.7
583
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
8.4
64
8.5
532
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.2
63
Funktion nicht verfügbar
8.2
66
8.0
446
7.1
56
7.8
315
7.5
53
7.9
321
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.7
70
8.4
575
8.2
67
8.1
485
8.1
72
8.3
521
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Plattform
8.2
81
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
82
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
85
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Criteria und TestGorilla sind kategorisiert als Talentbewertung und Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
Criteria ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement und Karrieremanagement
TestGorilla ist kategorisiert als Technische Fähigkeiten Überprüfung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Criteria
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
TestGorilla
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
13.9%
Finanzdienstleistungen
10.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.9%
Andere
59.7%
Computersoftware
13.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.4%
Marketing und Werbung
6.2%
Finanzdienstleistungen
5.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
57.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
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1 Kommentar
CC
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2 Kommentare
NK
Ich bin kein Experte, aber ich verwende Zeit und Intensität anstelle von Menge.
Wie lange kann sich jemand vor dem Computer konzentrieren?
Ist das etwas,...Mehr erfahren
Verwenden Sie dieses Tool für die Kompetenzprofilierung von Organisationen?
2 Kommentare
MG
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