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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (44.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kostenlos Pro Jahr
Keine Preisinformationen verfügbar
CompUp
Sternebewertung
(50)4.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos Pro Jahr
Alle 3 Preispläne durchsuchenCompensation Tool
Sternebewertung
(11)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (44.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Compensation ToolZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass CompUp in der Benutzerfreundlichkeit herausragt und eine Bewertung von 9,7 im Vergleich zu Compensation Tools 8,8 erhält. Rezensenten erwähnen, dass die intuitive Benutzeroberfläche und die optimierte Navigation es HR-Teams einfach machen, die Vergütung effektiv zu verwalten.
- Rezensenten sagen, dass der Einrichtungsprozess von CompUp bemerkenswert effizient ist, mit einer Bewertung von 9,8, während Compensation Tool 9,3 erreicht. Benutzer auf G2 heben hervor, dass der geführte Einrichtungsassistent von CompUp die Einarbeitungszeit erheblich verkürzt.
- Benutzer berichten, dass CompUp eine überlegene Qualität des Supports bietet, mit einer Bewertung von 9,9 gegenüber Compensation Tools 9,4. Rezensenten erwähnen, dass der reaktionsschnelle Kundenservice und die umfangreiche Wissensdatenbank von CompUp die Fehlersuche erheblich erleichtern.
- G2-Benutzer geben an, dass CompUp eine günstigere Produktentwicklung hat, mit einer Bewertung von 9,8 im Vergleich zu Compensation Tools 8,1. Rezensenten sagen, dass CompUp seine Funktionen häufig basierend auf Benutzerfeedback aktualisiert, um sicherzustellen, dass es auf dem Markt relevant bleibt.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Produkte auf den Mid-Market-Sektor abzielen, CompUp jedoch einen größeren Anteil an Bewertungen (64,0%) im Vergleich zu Compensation Tool (44,4%) hat. Dies deutet auf eine stärkere Benutzerbasis und Community-Unterstützung für CompUp hin.
- Benutzer sagen, dass der Einstiegspreis von CompUp von kostenlos ein signifikanter Vorteil gegenüber Compensation Tool ist, das seine Preise nicht offenlegt. Dies macht CompUp zu einer attraktiven Option für kleinere Unternehmen, die die Vergütung ohne Vorabkosten verwalten möchten.
CompUp vs Compensation Tool
- Die Gutachter waren der Meinung, dass CompUp den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Compensation Tool.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter CompUp.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von CompUp gegenüber Compensation Tool.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
CompUp
Benchmarking
Kostenlos
Pro Jahr
Ideal für Unternehmen, die die Teilnahme an Umfragen automatisieren möchten oder kostenlosen Zugang zu Vergleichsbenchmarks wünschen.
- Zugriff auf Vergütungsbenchmarks
- Vergütungsbänder erstellen
- Budgetsimulationen durchführen
Compensation Tool
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
CompUp
Kostenlose Testversion verfügbar
Compensation Tool
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
49
9.0
8
Einfache Bedienung
9.7
50
8.8
8
Einfache Einrichtung
9.8
24
9.3
5
Einfache Verwaltung
9.7
18
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
9.9
48
9.4
8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
18
Nicht genügend Daten
Produktrichtung (% positiv)
9.8
47
8.1
6
Funktionen
Plattform
9.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
37
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
34
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
37
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
37
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
34
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
35
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundfunktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Risikominderung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Gehaltsbenchmarking10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Auditing - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
10.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
CompUp und Compensation Tool sind kategorisiert als Gehaltsbenchmarking
Einzigartige Kategorien
Compensation Tool hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
CompUp
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Compensation Tool
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
20.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
18.0%
hochschulbildung
10.0%
Finanzdienstleistungen
10.0%
Immobilien
4.0%
Andere
38.0%
Konsumgüter
33.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
11.1%
Einzelhandel
11.1%
Drucken
11.1%
Industrielle Automatisierung
11.1%
Andere
22.2%
Diskussionen
CompUp hat keine Diskussionen mit Antworten
Compensation Tool hat keine Diskussionen mit Antworten
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