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Ceipal ATS und TalentLyft vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (50.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$49 / Monthly 2 active jobs
Ceipal ATS
Sternebewertung
(1,483)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSTalentLyft
Sternebewertung
(35)4.9 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (50.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$49 / Monthly 2 active jobs
Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu TalentLyft aufweist. Benutzer schätzen seine robusten Funktionen zur Beschaffung und Verfolgung von Kandidaten, wobei ein Bewerter anmerkt, dass "Ceipal hilft, den perfekten Kandidaten durch Beschaffung und andere Verfolgungssysteme zu finden."
- Benutzer sagen, dass Ceipal ATS eine reibungslosere und schnellere Benutzeroberfläche bietet, die durch KI-Funktionen verbessert wird, was es für viele zur bevorzugten Wahl macht. Im Gegensatz dazu wird TalentLyft zwar für sein intuitives Design gelobt, erreicht jedoch nicht das gleiche Funktionsniveau, das Ceipal insbesondere in größeren Rekrutierungsszenarien bietet.
- Bewerter erwähnen, dass Ceipal ATS eine starke Präsenz im Mid-Market-Segment hat, was sich in seiner umfangreichen Benutzerbasis und der Anzahl der jüngsten Bewertungen widerspiegelt. Mit 25 Bewertungen in den letzten 90 Tagen teilen Benutzer aktiv ihre Erfahrungen, was auf eine lebendige Community und laufende Produktentwicklung hinweist.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt TalentLyft durch seine Benutzerfreundlichkeit und die schnelle Lernkurve, was es zu einer soliden Option für kleine Unternehmen macht. Benutzer heben hervor, dass "es einfach zu bedienen ist und man schnell alles lernt, was man braucht", was ein bedeutender Vorteil für Teams mit begrenzten Ressourcen sein kann.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen guten Support bieten, TalentLyft jedoch etwas höhere Bewertungen für die Qualität des Supports erhält. Bewerter haben festgestellt, dass der Implementierungsprozess mit TalentLyft "reibungslos" verlief, was für Unternehmen, die schnell und ohne Unterbrechungen einsteigen möchten, entscheidend sein kann.
- Bewerter heben hervor, dass Ceipal ATS ein umfassenderes Set an Funktionen für die Bewerberverfolgung und das Kandidatenmanagement bietet, wobei Benutzer seine Effektivität bei der Unterstützung von Menschen bei der Sicherung von Arbeitsplätzen hervorheben. Dies steht im Gegensatz zu TalentLyft, das zwar benutzerfreundlich ist, aber möglicherweise nicht die gleiche Funktionstiefe für größere Rekrutierungsbedürfnisse bietet.
Ceipal ATS vs TalentLyft
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten TalentLyft einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit TalentLyft zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass TalentLyft den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Ceipal ATS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter TalentLyft.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von TalentLyft gegenüber Ceipal ATS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarTalentLyft
Starter: 2 jobs
$49 / Monthly
2 active jobs
Unbegrenzte Anzahl von Benutzern.
Kostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
TalentLyft
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,225
9.4
27
Einfache Bedienung
9.4
1,235
9.5
28
Einfache Einrichtung
9.2
502
9.6
14
Einfache Verwaltung
9.0
320
9.7
11
Qualität der Unterstützung
9.2
1,217
9.8
27
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
321
10.0
11
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,207
10.0
26
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
27
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Rekrutierung und Onboarding
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
9.5
16
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
9.2
15
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
9.3
17
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
8.9
14
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
8.2
12
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
8.5
10
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.6
12
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.3
12
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
8.7
10
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.1
11
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
9.0
12
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.0
979
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.3
572
|
Verifizierte Funktion
9.5
16
9.2
548
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
9.2
15
9.3
565
|
Verifizierte Funktion
9.3
17
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
8.9
14
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
8.2
12
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
8.5
10
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.6
12
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.3
12
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
8.7
10
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.1
11
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
9.0
12
Bewerbermanagement
9.1
523
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
542
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
529
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
542
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
521
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
9.2
531
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
534
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
527
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Onboarding
9.2
519
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
516
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
523
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
172
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
9.0
50
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
50
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
9.2
1,059
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
71
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
71
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.2
917
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
835
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
75
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
875
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
78
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
77
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
74
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
8.9
14
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
8.2
12
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
8.5
10
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.6
12
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.3
12
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
8.7
10
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.1
11
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
9.0
12
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.1
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
67
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
427
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
422
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
429
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
406
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
417
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
416
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
410
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
414
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
425
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
450
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.2
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
441
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
434
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
8.9
14
9.0
617
|
Verifizierte Funktion
8.2
12
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
8.5
10
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.6
12
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
9.3
12
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
8.7
10
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.1
11
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
9.0
12
Rekrutierung und Onboarding
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
9.2
15
9.2
523
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
364
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
376
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
368
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
369
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
360
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
357
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.1
357
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
363
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
373
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
356
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und TalentLyft sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalbesetzung, und SAP Store
TalentLyft ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
TalentLyft
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Personalwesen
8.1%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
32.4%
Personalwesen
8.8%
Lebensmittelproduktion
8.8%
Computersoftware
8.8%
Marketing und Werbung
5.9%
Andere
35.3%
Diskussionen
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
Wofür wird TalentLyft verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von TalentLyft
TalentLyft ist eine Rekrutierungssoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Top-Talente zu finden, anzuziehen und einzustellen. Es bietet ein...Mehr erfahren
TalentLyft hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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