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CareerPlug und Ceipal ATS vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (65.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
CareerPlug
Sternebewertung
(91)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (65.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über CareerPlugCeipal ATS
Sternebewertung
(1,488)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu CareerPlug widerspiegelt. Benutzer schätzen die reibungslose Benutzeroberfläche und die KI-Funktionen, die den Prozess der Kandidatensuche verbessern.
- Benutzer sagen, dass CareerPlug besonders effektiv für kleine Unternehmen ist, wobei viele die einfache Erstellung von Stellenanzeigen und anpassbare Vorlagen loben. Diese Funktion hat es zu einem wertvollen Werkzeug für die Verwaltung von Einstellungen an mehreren Standorten gemacht.
- Laut verifizierten Bewertungen erhalten beide Produkte ähnliche Sternebewertungen, aber Ceipal ATS hat ein deutlich größeres Volumen an Bewertungen, was auf eine breitere Benutzerbasis und konsistentere Rückmeldungen zu seiner Leistung hinweist.
- Bewerter erwähnen, dass CareerPlug ein benutzerfreundliches Backend zur Verwaltung des Kandidatenflusses und der Einblicke bietet, was es zu einer kostengünstigen Lösung für Unternehmen macht, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten.
- Benutzer heben hervor, dass Ceipal ATS ein robustes Tracking-System bietet, das hilft, die richtigen Kandidaten effizient zu finden. Seine fortschrittlichen Funktionen und die schnelle Benutzeroberfläche werden oft als entscheidende Vorteile gegenüber Wettbewerbern genannt.
- G2-Bewerter geben an, dass CareerPlug zwar starke Support-Bewertungen hat, Ceipal ATS jedoch ebenfalls soliden Support bietet, obwohl einige Benutzer der Meinung sind, dass die Reaktionsfähigkeit verbessert werden könnte. Beide Plattformen haben ihre Stärken, aber die Benutzererfahrungen variieren je nach spezifischen Bedürfnissen.
CareerPlug vs Ceipal ATS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings ist CareerPlug einfacher zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit CareerPlug zu machen.
- CareerPlug und Ceipal ATS erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter CareerPlug.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber CareerPlug.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
CareerPlug
Keine Preisinformationen verfügbarCeipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
CareerPlug
Keine Informationen zur Testversion verfügbarCeipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
81
9.2
1,228
Einfache Bedienung
9.2
85
9.4
1,239
Einfache Einrichtung
9.1
76
9.2
506
Einfache Verwaltung
9.2
57
9.0
321
Qualität der Unterstützung
9.6
79
9.2
1,220
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
57
9.1
322
Produktrichtung (% positiv)
9.3
83
9.7
1,210
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.0
981
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
573
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
549
|
Verifizierte Funktion
9.3
28
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
566
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Plattform
8.9
44
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
8.3
41
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.4
45
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.5
44
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
8.8
41
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.0
44
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.4
44
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
523
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
542
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
529
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
543
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
521
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
531
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
534
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
527
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
519
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
516
|
Verifizierte Funktion
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
523
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
172
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
55
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
54
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
50
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
50
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
70
Beschaffung
9.0
60
9.2
918
8.9
60
8.9
835
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
74
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
80
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
74
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.2
60
9.1
875
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
73
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
71
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
71
Plattform
8.9
44
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
8.3
41
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.4
45
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.5
44
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
8.8
41
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.0
44
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.4
44
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
68
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
66
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
67
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Inhalte der Plattform
9.0
28
9.0
426
9.0
26
9.1
421
8.9
24
9.1
428
8.3
22
9.1
405
9.1
23
9.2
416
9.1
21
9.1
415
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
21
9.2
435
8.9
16
9.0
409
8.8
16
9.1
413
8.7
21
9.2
424
9.4
20
9.2
449
Plattform-Daten
9.7
16
9.2
436
9.4
19
9.3
440
9.3
17
9.2
433
Plattform
8.9
44
9.1
638
|
Verifizierte Funktion
8.3
41
9.0
618
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.0
610
|
Verifizierte Funktion
9.4
45
9.2
636
|
Verifizierte Funktion
9.5
44
9.2
642
|
Verifizierte Funktion
8.8
41
8.9
608
|
Verifizierte Funktion
9.0
44
9.1
613
|
Verifizierte Funktion
9.4
44
9.2
632
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
9.3
28
9.2
619
|
Verifizierte Funktion
8.9
28
9.2
522
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
365
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
377
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
369
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
370
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
361
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
358
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
364
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
374
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
357
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
CareerPlug und Ceipal ATS sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und Einarbeitung
Einzigartige Kategorien
CareerPlug hat keine einzigartigen Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als SAP Store, Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsautomatisierung, Rekrutierungsmarketing, Personalbesetzung, und I-9 Konformität
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
CareerPlug
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Versicherung
18.9%
Gesundheit, Wellness und Fitness
14.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.1%
Einzelhandel
5.6%
Verbraucherdienstleistungen
5.6%
Andere
44.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Personalwesen
8.0%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.8%
Diskussionen
CareerPlug hat keine Diskussionen mit Antworten
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
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