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BrightHire und Willo Video Interviewing vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.5% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$249.00 Pro Monat
BrightHire
Sternebewertung
(116)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über BrightHireWillo Video Interviewing
Sternebewertung
(246)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$249.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Willo Video Interviewing in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als BrightHire aufweist. Benutzer schätzen das intuitive Design und sagen: "Es ist einfach zu bedienen und spart meinem Team erheblich Zeit. Wir nutzen es täglich."
- Laut verifizierten Bewertungen hat Willo Video Interviewing ein größeres Volumen an aktuellem Feedback, was auf eine aktivere Benutzerbasis hinweist. Mit 17 aktuellen Bewertungen im Vergleich zu BrightHires 6 teilen Benutzer häufiger ihre positiven Erfahrungen und heben Funktionen wie die Schnellvorlaufoption in Videointerviews hervor.
- Benutzer sagen, dass BrightHire in seinen Integrationsmöglichkeiten glänzt, insbesondere mit ATS-Tools und Zoom. Rezensenten erwähnen, dass es den Einstellungsprozess optimiert und "schnell, fair und effizienter dank der KI-Fähigkeiten des Tools" macht.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Produkte einfach zu bedienen sind, aber Willo Video Interviewing mit einer höheren Benutzerfreundlichkeitsbewertung leicht die Nase vorn hat. Benutzer schätzen, wie es Kandidaten ermöglicht, Interviews nach Belieben aufzuzeichnen, was die Inklusivität des Einstellungsprozesses verbessert.
- Laut Benutzerfeedback wird BrightHire für seine Fähigkeit gelobt, Recruitern zu helfen, während der Anrufe einen persönlichen Kontakt aufrechtzuerhalten. Ein Benutzer bemerkte: "BrightHire hilft mir, bei den Anrufen präsenter zu sein", was entscheidend für den Aufbau von Beziehungen zu Kandidaten ist.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass beide Plattformen starke Support-Bewertungen haben, aber BrightHire in diesem Bereich Willo leicht übertrifft. Benutzer haben den Support von BrightHire als "ausgezeichnet" bewertet, was ein entscheidender Faktor für Teams sein kann, die während der Implementierung zuverlässige Unterstützung benötigen.
BrightHire vs Willo Video Interviewing
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Willo Video Interviewing einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit BrightHire zu machen.
- BrightHire und Willo Video Interviewing erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BrightHire.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten BrightHire und Willo Video Interviewing ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BrightHire
Keine Preisinformationen verfügbarWillo Video Interviewing
Growth
$249.00
Pro Monat
Ideal für Teams, die 2 Mitarbeiter pro Monat einstellen (etwa 24 Einstellungen pro Jahr).
- Unbegrenzte Benutzer
- 5 aktive Jobs pro Jahr
- Unbegrenzte Kandidatenantworten
Kostenlose Testversion
BrightHire
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWillo Video Interviewing
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
88
9.2
195
Einfache Bedienung
9.2
90
9.4
197
Einfache Einrichtung
9.3
47
9.4
160
Einfache Verwaltung
9.2
36
9.3
129
Qualität der Unterstützung
9.6
79
9.4
186
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.9
35
9.6
129
Produktrichtung (% positiv)
9.7
74
9.7
184
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.9
26
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.9
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
26
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
8.5
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.5
33
7.9
143
|
Verifizierte Funktion
9.0
35
7.9
143
9.4
39
9.0
160
|
Verifizierte Funktion
8.7
36
9.0
157
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
9.1
40
9.1
162
8.8
34
8.6
145
8.2
32
8.3
153
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.0
29
8.7
149
8.6
27
7.7
137
8.5
25
7.8
129
9.1
30
8.7
157
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BrightHire und Willo Video Interviewing sind kategorisiert als Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
BrightHire ist kategorisiert als Talentintelligenz
Willo Video Interviewing hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BrightHire
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Willo Video Interviewing
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
26.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.0%
Finanzdienstleistungen
14.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
12.3%
Personalwesen
7.5%
Andere
23.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.2%
Marketing und Werbung
8.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.8%
Computersoftware
5.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.7%
Andere
64.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
BrightHire hat keine Diskussionen mit Antworten
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 Kommentare
SW
Wir haben viel Erfolg damit gehabt, direkte E-Mails von einer Firmenadresse zu senden, die auf Willo verlinkt und ihnen einen Überblick darüber gibt, was sie...Mehr erfahren
Wie funktioniert das Willo-Interview?
3 Kommentare
DS
Sie richten einige anfängliche Fragen als Screening-Phase der Bewerbung ein, zusammen mit der üblichen Bitte, ihren Namen und andere wichtige...Mehr erfahren
Was sind 3 Vorteile von Videointerviews?
2 Kommentare
AW
- Spart Zeit im Talentakquisitionsteam
- Ermöglicht einen konsistenten und skalierbaren Interviewprozess
- Hat eine Vielzahl von Funktionen, was...Mehr erfahren
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