Breezy HR und Scout Talent Software vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (60.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$0.00
Beginnend bei $150.00 1 User (Starting at)
Breezy HR
Sternebewertung
(685)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$0.00
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 5 Preispläne durchsuchenScout Talent Software
Sternebewertung
(128)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $150.00 1 User (Starting at)
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Breezy HR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die Einfachheit und leichte Einrichtung schätzen. Ein Nutzer hob hervor, wie einfach es ist, automatisierte Funktionen zu konfigurieren und die Pipeline aufzubauen, was es zu einer großartigen Wahl für kleine Unternehmen macht, die nach einer unkomplizierten Lösung suchen.
- Nutzer sagen, dass Scout Talent Software im Kundenservice glänzt, wobei das Feedback die hervorragende Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses betont. Bewerter stellten fest, dass die Software die Zusammenarbeit unter den Einstellungspersonal erleichtert, was das gesamte Rekrutierungserlebnis verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Breezy HR einen erheblichen Vorteil in seinem Preismodell, da es eine kostenlose Stufe bietet, die für kleine Unternehmen attraktiv ist. Diese Erschwinglichkeit ermöglicht es den Nutzern, auf wesentliche Funktionen ohne finanzielle Verpflichtung zuzugreifen, was ein großer Pluspunkt für Startups und kleinere Teams ist.
- Bewerter erwähnen, dass Scout Talent Software robuste Kandidatenbewertungstools bietet, die es den Nutzern ermöglichen, Kandidaten effektiv zu bewerten und zu sortieren. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für mittelständische Unternehmen, die einen strukturierteren Ansatz zur Verwaltung ihrer Rekrutierungsprozesse benötigen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Breezy HR sich kontinuierlich verbessert, wobei Nutzer feststellen, dass regelmäßig Verbesserungen implementiert werden. Dieses Engagement für die Entwicklung stellt sicher, dass die Software für ihre Nutzer relevant und effektiv bleibt, was in einem sich schnell entwickelnden Markt ein bedeutender Vorteil ist.
- Nutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen solide Leistungen bieten, Breezy HR ein größeres Volumen an Bewertungen hat, was auf eine breitere Nutzerbasis und vielfältigeres Feedback hinweist. Dies kann potenziellen Käufern mehr Vertrauen in die Zuverlässigkeit und Effektivität des Produkts auf der Grundlage kollektiver Nutzererfahrungen geben.
Breezy HR vs Scout Talent Software
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Scout Talent Software einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Scout Talent Software zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Scout Talent Software den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Breezy HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Scout Talent Software.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Scout Talent Software gegenüber Breezy HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Breezy HR
Bootstrap
$0.00
Alle Grundlagen für eine Position oder einen Pool...KOSTENLOS.
- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
Scout Talent Software
:Recruit Essentials
Beginnend bei $150.00
1 User (Starting at)
Recruit Essentials vereinfacht die Einstellung für kleine Teams: Stellen Sie Jobs ein, verfolgen Sie Kandidaten und stellen Sie Top-Talente mühelos ein.
- Lite-Version KI-gestütztes ATS + CRM
Kostenlose Testversion
Breezy HR
Kostenlose Testversion verfügbar
Scout Talent Software
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
590
9.0
88
Einfache Bedienung
8.8
596
9.0
95
Einfache Einrichtung
8.8
370
9.0
44
Einfache Verwaltung
8.8
363
9.0
39
Qualität der Unterstützung
8.8
497
9.2
84
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
348
9.6
42
Produktrichtung (% positiv)
8.7
560
9.0
82
Funktionen
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
255
8.0
23
7.8
176
7.6
18
7.9
175
7.6
12
8.5
280
8.7
24
8.8
279
8.8
23
8.0
216
8.5
16
7.9
242
7.5
22
8.4
280
8.3
26
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.3
48
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
15
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
20
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
25
Plattform
8.0
255
8.0
23
7.8
176
7.6
18
7.9
175
7.6
12
8.5
280
8.7
24
8.8
279
8.8
23
8.0
216
8.5
16
7.9
242
7.5
22
8.4
280
8.3
26
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
25
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
255
8.0
23
7.8
176
7.6
18
7.9
175
7.6
12
8.5
280
8.7
24
8.8
279
8.8
23
8.0
216
8.5
16
7.9
242
7.5
22
8.4
280
8.3
26
Grundlagen der Plattform
7.9
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
37
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
258
Funktion nicht verfügbar
8.3
312
8.4
49
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.4
308
8.6
56
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
255
8.0
23
7.8
176
7.6
18
7.9
175
7.6
12
8.5
280
8.7
24
8.8
279
8.8
23
8.0
216
8.5
16
7.9
242
7.5
22
8.4
280
8.3
26
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
255
8.0
23
7.8
176
7.6
18
7.9
175
7.6
12
8.5
280
8.7
24
8.8
279
8.8
23
8.0
216
8.5
16
7.9
242
7.5
22
8.4
280
8.3
26
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.1
64
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
72
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.9
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
69
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
66
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
7.9
65
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
61
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
61
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
68
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
61
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und Scout Talent Software sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Video-Interviewing
Scout Talent Software ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Rekrutierungsautomatisierung, und Einarbeitung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Scout Talent Software
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.9%
Computersoftware
11.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.1%
Marketing und Werbung
4.8%
Personalwesen
4.6%
Andere
59.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
12.9%
Öffentliche Verwaltung
8.9%
Bau
7.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
7.3%
Transport/LKW/Eisenbahn
4.8%
Andere
58.9%
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