Breezy HR und JOIN vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (70.6% der Bewertungen)
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Breezy HR
Sternebewertung
(685)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 5 Preispläne durchsuchenJOIN
Sternebewertung
(17)4.2 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (70.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über JOINZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Breezy HR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die Einfachheit und leichte Einrichtung schätzen. Ein Nutzer hob hervor, wie einfach es ist, das Unternehmensprofil zu konfigurieren und die Einstellungs-Pipeline aufzubauen, was es zu einer starken Wahl für diejenigen macht, die eine unkomplizierte Onboarding-Erfahrung priorisieren.
- Nutzer sagen, dass JOIN eine sehr intuitive Plattform für die Rekrutierung bietet, insbesondere für kleinere Unternehmen. Bewerter bemerkten, dass die Möglichkeit, Stellenanzeigen nahtlos auf mehreren Jobbörsen zu veröffentlichen, ein bedeutender Vorteil ist, der es erleichtert, schnell ein breiteres Publikum zu erreichen.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Breezy HR einen bemerkenswerten Vorteil bei laufenden Produktverbesserungen, wobei Nutzer Zufriedenheit über die kontinuierlichen Verbesserungen äußern. Dieses Engagement, die Plattform weiterzuentwickeln, hält sie relevant und reaktionsfähig auf die Bedürfnisse der Nutzer.
- Bewerter erwähnen, dass JOIN eine umfangreiche Anpassung von Rekrutierungsbögen ermöglicht, wodurch Nutzer Kandidaten effektiv filtern können. Diese Funktion wird besonders von denen geschätzt, die maßgeschneiderte Lösungen in ihren Einstellungsprozessen suchen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Breezy HR ein starkes Unterstützungssystem hat, wobei Nutzer die Reaktionsfähigkeit des Account-Teams loben. Diese Unterstützung kann entscheidend für Unternehmen sein, die während ihrer Einstellungsprozesse Hilfe benötigen.
- Nutzer berichten, dass JOIN zwar eine solide Leistungsbewertung hat, aber in Bereichen wie Berichterstattungsfähigkeiten im Vergleich zu Breezy HR Herausforderungen gegenübersteht. Breezy HR-Nutzer haben festgestellt, dass seine Berichterstattungsfunktionen, obwohl nicht perfekt, umfassendere Einblicke in den Einstellungsprozess bieten.
Breezy HR vs JOIN
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JOIN einfacher zu verwenden, zu verwalten und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Breezy HR.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JOIN den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Breezy HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Breezy HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Breezy HR gegenüber JOIN.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Breezy HR
Bootstrap
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Alle Grundlagen für eine Position oder einen Pool...KOSTENLOS.
- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
JOIN
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Breezy HR
Kostenlose Testversion verfügbar
JOIN
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
590
8.8
13
Einfache Bedienung
8.8
596
8.9
14
Einfache Einrichtung
8.8
370
8.2
10
Einfache Verwaltung
8.8
363
9.3
9
Qualität der Unterstützung
8.8
497
8.5
14
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
348
10.0
8
Produktrichtung (% positiv)
8.7
560
8.3
14
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
255
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
176
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
175
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
280
7.3
5
8.8
279
9.7
6
8.0
216
8.3
5
7.9
242
6.7
6
8.4
280
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.9
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
37
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
258
8.3
6
8.3
312
9.0
5
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.4
308
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
255
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
176
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
175
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
280
7.3
5
8.8
279
9.7
6
8.0
216
8.3
5
7.9
242
6.7
6
8.4
280
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.1
64
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
72
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.9
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
69
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
66
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
7.9
65
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
61
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
61
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
68
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
61
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und JOIN sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Video-Interviewing, Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
JOIN ist kategorisiert als Job-Suchseiten
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JOIN
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.9%
Computersoftware
11.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.1%
Marketing und Werbung
4.8%
Personalwesen
4.6%
Andere
59.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
18.8%
Computersoftware
18.8%
Pharmaka
6.3%
nanotechnologie
6.3%
Unternehmensberatung
6.3%
Andere
43.8%
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Offizielle Antwort von Breezy HR
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