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Breezy HR
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (68.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Keine Preisinformationen verfügbar
Breezy HR
Sternebewertung
(677)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 5 Preispläne durchsuchenJOIN
Sternebewertung
(16)4.1 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (68.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über JOINZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Nutzer berichten, dass Breezy HR in seiner Job Posting-Funktion mit einer Bewertung von 8,8 punktet, während JOIN mit einer Bewertung von 9,7 deutlich besser abschneidet, was auf eine robustere und benutzerfreundlichere Erfahrung beim Erstellen von Stellenanzeigen hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass die Kandidatensuche von JOIN mit einer Bewertung von 8,0 im Vergleich zu Breezy HRs 7,9 etwas besser ist, was darauf hindeutet, dass JOIN effektivere Werkzeuge zur Suche nach geeigneten Kandidaten bietet.
- G2-Nutzer heben die Kandidatenmanagement-Fähigkeiten von Breezy HR hervor, insbesondere in den Bereichen Dashboards und Workflow-Erstellung, die mit 8,6 bzw. 8,5 bewertet werden und von den Nutzern als intuitiv und hilfreich für die Verfolgung von Einstellungsprozessen empfunden werden.
- Rezensenten sagen, dass JOIN in der Performance mit einer Bewertung von 9,7 glänzt, während Breezy HR 8,8 erreicht, was darauf hindeutet, dass JOIN möglicherweise eine zuverlässigere und effizientere Plattform für das Management von Rekrutierungsaufgaben bietet.
- Nutzer auf G2 berichten, dass die Qualität des Supports von Breezy HR mit 8,7 bewertet wird, was lobenswert ist, aber JOIN mit einer Bewertung von 9,0 leicht voraus ist, was auf ein reaktionsschnelleres und hilfreicheres Support-Team hindeutet.
- Rezensenten erwähnen, dass die Automatisierungs-Funktionen von Breezy HR mit 8,0 bewertet werden, was anständig ist, aber die Gesamtleistung von JOIN in diesem Bereich mit einer Bewertung von 8,1 weniger beeindruckend ist, was darauf hindeutet, dass Breezy HR möglicherweise effektivere Automatisierungstools für den täglichen Gebrauch bietet.
Breezy HR vs JOIN
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JOIN einfacher zu verwenden, zu verwalten und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Breezy HR.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JOIN den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Breezy HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Breezy HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Breezy HR gegenüber JOIN.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Breezy HR
Bootstrap
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Alle Grundlagen für eine Position oder einen Pool...KOSTENLOS.
- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
JOIN
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Breezy HR
Kostenlose Testversion verfügbar
JOIN
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
583
8.8
13
Einfache Bedienung
8.8
589
8.9
14
Einfache Einrichtung
8.8
364
8.2
10
Einfache Verwaltung
8.8
357
9.3
9
Qualität der Unterstützung
8.8
492
8.5
14
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
343
10.0
8
Produktrichtung (% positiv)
8.8
552
8.3
14
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
255
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
177
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
176
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
280
7.3
5
8.8
279
9.7
6
8.0
217
8.3
5
7.9
242
6.7
6
8.3
280
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.0
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
257
8.3
6
8.3
311
9.0
5
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
307
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
255
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
177
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
176
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
280
7.3
5
8.8
279
9.7
6
8.0
217
8.3
5
7.9
242
6.7
6
8.3
280
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.1
63
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
71
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
58
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.9
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
68
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
65
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.0
64
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
67
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und JOIN sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Video-Interviewing, Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
JOIN ist kategorisiert als Job-Suchseiten
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JOIN
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.1%
Computersoftware
11.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.2%
Marketing und Werbung
4.7%
Personalwesen
4.7%
Andere
59.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
18.8%
Computersoftware
18.8%
Pharmaka
6.3%
nanotechnologie
6.3%
Unternehmensberatung
6.3%
Andere
43.8%
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2 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Wenn Sie einen unserer Selbstbedienungspläne nutzen, erheben wir keine Einrichtungsgebühren. Unsere Preispläne haben feste Kosten, unabhängig von der Anzahl...Mehr erfahren
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