Ich benutze JOIN als Bewerber-Tracking-System, und es vereinfacht unseren Einstellungsprozess. Ich kann sehr einfach Stellenanzeigen erstellen und auf relevanten Plattformen veröffentlichen, und alle Bewerbungen werden in JOIN gesammelt, was es unserem Team erleichtert, Bewerber zu verwalten. Ich kann den Einstellungsprozess vom Screening bis zur Einstellung verwalten, vollständige Kandidatenprofile einsehen, E-Mails senden und Interviews planen, alles ohne die Werkzeuge zu wechseln. Ich schätze die einfache Benutzeroberfläche, was bedeutet, dass ich keine technische Einführung benötige, und jeder im Team hat schnell herausgefunden, wie man es benutzt, um unsere Prozesse zu vereinfachen. Das Produkt bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und bietet Zugang zu vielen nützlichen Funktionen, die mir helfen, effizient einzustellen. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach; ich konnte mich selbst anmelden und ein Firmenkonto erstellen und dann mein Team einladen.

Verbessert die Einstellungseffizienz, erleichtert das Cross-Posting von Stellenanzeigen und die Verwaltung der Einstellungs-Pipeline.

Join.com ist eine sehr nützliche Lösung für die Rekrutierung. Die Plattform ist intuitiv, und das Schalten von Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen funktioniert nahtlos. Es ist besonders hilfreich für kleinere Unternehmen.