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Breezy HR und Interviewer.AI vergleichen 
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Breezy HR
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (65.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$0.00
$500.00 Pro Jahr
Breezy HR
Sternebewertung
(677)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$0.00
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 5 Preispläne durchsuchenInterviewer.AI
Sternebewertung
(23)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (65.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
$500.00 Pro Jahr
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Breezy HR mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche überzeugt und eine Benutzerfreundlichkeitsbewertung von 8,8 erhält, während Interviewer.AI ebenfalls gut abschneidet mit einer Bewertung von 9,2, was darauf hindeutet, dass beide Plattformen intuitiv sind, aber Interviewer.AI möglicherweise ein etwas reibungsloseres Erlebnis bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass die Kandidatenmanagement-Funktionen von Breezy HR, wie automatisches Lebenslauf-Parsing und Verfolgung von Einstellungsprozessen, robust sind und Bewertungen von 8,2 bzw. 8,9 erhalten. Im Gegensatz dazu glänzt Interviewer.AI mit seiner Aufgabenverwaltungsfunktion, die mit 9,2 bewertet wird und von Benutzern als besonders hilfreich für die Organisation von Rekrutierungsaufgaben empfunden wird.
- G2-Nutzer heben hervor, dass die Qualität des Supports von Interviewer.AI mit 9,2 bewertet wird, was höher ist als die 8,7 von Breezy HR, was darauf hindeutet, dass Benutzer möglicherweise eine reaktionsschnellere und effektivere Unterstützung bei Interviewer.AI finden, wenn Probleme auftreten.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Berichtsfunktionen von Breezy HR mit 7,9 bewertet werden, was einige als einschränkend empfinden, während die Berichtsfunktionen von Interviewer.AI höher bewertet werden mit 8,8, was auf ein umfassenderes Analyseerlebnis hinweist, das Benutzer für das Verfolgen von Rekrutierungsmetriken schätzen.
- Rezensenten erwähnen, dass Breezy HR einen kostenlosen Einstiegspreis bietet, was es für kleine Unternehmen zugänglich macht, während der Einstiegspreis von Interviewer.AI bei 500 $ beginnt, was für einige Benutzer, die nach budgetfreundlichen Optionen suchen, eine Hürde darstellen könnte.
- Benutzer sagen, dass die generativen KI-Funktionen von Interviewer.AI, insbesondere in der KI-Textgenerierung und -Zusammenfassung, höher bewertet werden als die von Breezy HR, mit Bewertungen von 7,6 und 7,5, was darauf hindeutet, dass Interviewer.AI möglicherweise fortschrittlichere KI-Fähigkeiten bietet, um Kandidateninteraktionen zu verbessern.
Breezy HR vs Interviewer.AI
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Interviewer.AI einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Interviewer.AI zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Interviewer.AI den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Breezy HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Interviewer.AI.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Breezy HR gegenüber Interviewer.AI.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Breezy HR
Bootstrap
$0.00
Alle Grundlagen für eine Position oder einen Pool...KOSTENLOS.
- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
Interviewer.AI
50 Credits or Candidate Responses
$500.00
Pro Jahr
- 3 Live-Jobs
- 1 Admin
- 3 Benutzer
Kostenlose Testversion
Breezy HR
Kostenlose Testversion verfügbar
Interviewer.AI
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
583
9.2
14
Einfache Bedienung
8.8
589
9.2
15
Einfache Einrichtung
8.8
364
9.3
9
Einfache Verwaltung
8.8
357
9.1
9
Qualität der Unterstützung
8.8
492
9.2
14
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
343
9.6
9
Produktrichtung (% positiv)
8.8
552
7.5
14
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.0
29
|
Verifizierte Funktion
8.8
8
8.4
31
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
8.7
36
|
Verifizierte Funktion
8.7
9
8.3
32
9.1
9
Inhalte der Plattform
8.7
35
|
Verifizierte Funktion
8.7
9
9.0
22
8.6
6
8.4
33
8.3
8
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
8.9
9
8.8
35
|
Verifizierte Funktion
9.0
8
8.3
29
|
Verifizierte Funktion
9.2
6
8.3
30
|
Verifizierte Funktion
8.2
10
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
8.5
424
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
257
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
311
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
307
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
255
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
177
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
176
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
280
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
279
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
217
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
280
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentbewertung25 Funktionen ausblenden25 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattforminhalt - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.1
63
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
71
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
58
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.9
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
68
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
65
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.0
64
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
67
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
7.9
255
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
177
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
176
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
280
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
279
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
217
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
280
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und Interviewer.AI sind kategorisiert als Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Interviewer.AI ist kategorisiert als Talentbewertung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Interviewer.AI
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.1%
Computersoftware
11.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.2%
Marketing und Werbung
4.7%
Personalwesen
4.7%
Andere
59.6%
Marketing und Werbung
17.4%
Bildungsmanagement
13.0%
Computerspiele
13.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
8.7%
Verbraucherdienstleistungen
8.7%
Andere
39.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
Können wir den Breezy-Kalender mit dem Google-Kalender synchronisieren?
5 Kommentare
FT
Wenn ich ein Meeting zu meinem Google-Kalender hinzufüge, wird Breezy es nicht wissen, sodass die Kandidaten immer noch eine Zeit während dieses Meetings...Mehr erfahren
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Es tut mir leid, aber das ist nicht möglich. Sie können dies jedoch als Funktion anfordern, und unser Produktteam überprüft und implementiert regelmäßig...Mehr erfahren
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Wenn Sie einen unserer Selbstbedienungspläne nutzen, erheben wir keine Einrichtungsgebühren. Unsere Preispläne haben feste Kosten, unabhängig von der Anzahl...Mehr erfahren
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1 Kommentar
MS
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1 Kommentar
MS
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1. Lebenslauf-Bewertung
2. WorkMap/Fähigkeitsbewertung
3. Asynchrones Video-InterviewMehr erfahren
Interviewer.AI hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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