2026 Best Software Awards are here!See the list
BRAVO und Workhuman Social Recognition vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
Unternehmen (79.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$1.00 1 User Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
BRAVO
Sternebewertung
(80)4.9 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$1.00 1 User Pro Monat
Erfahren Sie mehr über BRAVOWorkhuman Social Recognition
Sternebewertung
(2,285)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (79.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Workhuman Social RecognitionZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Workhuman Social Recognition in der Schaffung einer Kultur der Wertschätzung hervorragend ist, wobei Benutzer die Benutzerfreundlichkeit bei der öffentlichen Anerkennung von Bemühungen hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Es ist eine sehr einfache Möglichkeit, jemandem zu zeigen, wie sehr man seine Bemühungen schätzt, auf eine etwas öffentliche Weise, die andere in unserem Unternehmen sehen können."
- Benutzer sagen, dass BRAVO eine breite Palette von Einlösungsoptionen bietet, was es für zusätzliche Anstrengungen lohnend macht. Ein Rezensent bemerkte: "Ich mag, dass BRAVO eine sehr umfassende Auswahl an Artikeln hat, weil es mir erlaubt, auszuwählen, wofür ich meine Punkte einlösen möchte, was mir das Gefühl gibt, dass ich für meine zusätzliche Arbeit einen guten Gegenwert erhalte."
- Rezensenten erwähnen, dass Workhuman Social Recognition einen starken Implementierungsprozess hat, wobei viele Benutzer die intuitive Einführung schätzen. Ein Benutzer erklärte: "Es ist einfach und leicht zu verstehen, und der Fragebogen macht es unkompliziert, die Belohnung zu identifizieren und zu bemessen."
- Laut verifizierten Bewertungen wird BRAVO für seine nahtlose Benutzererfahrung gelobt, wobei Benutzer das System als interaktiv und einfach zu navigieren empfinden. Ein Benutzer äußerte: "Interaktiv und nahtlos zu bedienen," was auf eine reibungslose tägliche Nutzbarkeit hinweist.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass, obwohl Workhuman Social Recognition eine etwas niedrigere Sternebewertung hat, es dennoch ein hohes Maß an Benutzerzufriedenheit aufrechterhält, was sich in seinem starken G2-Score von 90,18 im Vergleich zu BRAVOs 41,12 widerspiegelt. Dies deutet darauf hin, dass Benutzer ihre Erfahrung mit Workhuman positiver empfinden.
- Benutzer berichten, dass die anfängliche Einrichtung von BRAVO sehr einfach ist, was für kleine Unternehmen, die eine schnelle Implementierung suchen, ein bedeutender Vorteil sein kann. Ein Rezensent erwähnte: "Ich finde auch die anfängliche Einrichtung von BRAVO sehr einfach," was seine Zugänglichkeit für neue Benutzer zeigt.
BRAVO vs Workhuman Social Recognition
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BRAVO den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workhuman Social Recognition.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BRAVO.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BRAVO gegenüber Workhuman Social Recognition.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Workhuman Social Recognition
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
BRAVO
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkhuman Social Recognition
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
75
9.3
2,006
Einfache Bedienung
9.7
76
9.4
2,076
Einfache Einrichtung
9.5
18
9.3
1,164
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
9.0
136
Qualität der Unterstützung
9.6
74
9.2
1,552
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Nicht genügend Daten
9.2
134
Produktrichtung (% positiv)
10.0
74
9.3
2,044
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
85
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
84
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
82
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
83
Grundlagen der Plattform
9.7
61
8.4
1631
9.7
61
8.9
1674
9.9
60
9.1
1641
Inhalte der Plattform
8.1
27
8.5
1614
8.7
54
Funktion nicht verfügbar
9.6
51
8.4
1596
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
55
8.4
1591
9.5
55
8.5
1600
9.4
52
Funktion nicht verfügbar
9.9
61
9.0
1636
9.9
60
9.1
1724
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
252
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
251
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
251
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
245
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
246
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
249
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
246
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
244
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
18
Belohnungen und Anreize11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.6
13
8.5
456
9.7
12
8.7
464
9.5
13
8.5
441
Inhalte der Plattform
9.1
13
8.4
454
9.4
12
8.4
446
9.6
13
8.3
449
9.6
13
8.2
430
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.5
13
8.5
450
9.6
13
8.3
449
9.4
12
9.3
495
9.9
13
8.7
453
Plattform
9.9
13
8.4
506
9.9
13
8.3
476
9.9
13
8.6
462
9.7
13
8.8
465
9.7
12
9.1
473
9.4
13
8.7
465
9.5
13
8.7
463
9.4
13
9.0
471
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BRAVO und Workhuman Social Recognition sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
BRAVO hat keine einzigartigen Kategorien
Workhuman Social Recognition ist kategorisiert als Karrieremanagement, Leistungsmanagement, und Belohnungen und Anreize
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BRAVO
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workhuman Social Recognition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
60.3%
Immobilien
3.8%
Textilien
2.6%
Marketing und Werbung
2.6%
Verbraucherdienstleistungen
2.6%
Andere
28.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.3%
Pharmaka
13.0%
Computersoftware
9.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Versicherung
4.7%
Andere
51.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie können wir den Erfolg unserer Mitarbeiteranerkennungsstrategie messen?
1 Kommentar
BS
Die oben aufgeführten Longboards gehören zu den besten auf dem Markt und bieten Stabilität, Manövrierfähigkeit und hervorragenden Grip.Mehr erfahren
BRAVO hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Was ist ein soziales Anerkennungsprogramm?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Soziale Anerkennung oder Peer-to-Peer-Anerkennung ist der Akt, bei dem sich Mitarbeiter gegenseitig ermächtigen und anerkennen, um großartige Arbeit zu...Mehr erfahren
Welche Vorteile haben Anerkennungsprogramme?
2 Kommentare
SA
es gibt 3 Stufen der Anerkennung
1. nur ein Lob
2. punktebasierte Anerkennung, deren Punkte eingelöst werden können, um Produkte oder Gutscheine zu...Mehr erfahren
Was ist die Workhuman-App?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Die Workhuman Cloud ist eine einheitliche Plattform, zugänglich über Desktop und die Workhuman Mobile App, für Social Recognition®, die Unternehmen flexible,...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu