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BRAVO und Workhuman Social Recognition vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
Unternehmen (79.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$1.00 1 User Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
BRAVO
Sternebewertung
(79)4.9 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$1.00 1 User Pro Monat
Erfahren Sie mehr über BRAVOWorkhuman Social Recognition
Sternebewertung
(2,128)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (79.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Workhuman Social RecognitionZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Workhuman Social Recognition in seiner Funktion "Mitarbeiterverfolgung" mit einer Bewertung von 9,1 hervorragend abschneidet, was eine effektive Überwachung des Mitarbeiterengagements und der Anerkennung ermöglicht. Im Gegensatz dazu werden die Verfolgungsfähigkeiten von BRAVO nicht so stark hervorgehoben, was auf eine potenzielle Lücke in diesem Bereich hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass BRAVO in der Funktionalität der "Inhaltsbibliothek" glänzt und eine Bewertung von 9,7 erreicht, was ein reichhaltiges Repository von Ressourcen für die Mitarbeiterentwicklung bietet. Workhuman, mit einer Bewertung von 8,4, bietet nicht die gleiche Tiefe, was BRAVO zu einer attraktiveren Wahl für Organisationen macht, die sich auf den Zugang zu Inhalten konzentrieren.
- G2-Nutzer heben hervor, dass BRAVOs Funktion "Ziel- und Herausforderungserstellung" besonders robust ist und eine Bewertung von 9,6 erreicht, was eine klare Zielsetzung und -verfolgung erleichtert. Workhumans Bewertung von 8,3 deutet darauf hin, dass es möglicherweise nicht das gleiche Maß an Unterstützung für Organisationen bietet, die eine strukturierte Zielverwaltung implementieren möchten.
- Benutzer auf G2 berichten, dass Workhumans Funktion "Leistungsvergleich", mit einer Bewertung von 8,5, weniger umfassend ist im Vergleich zu BRAVOs 9,6. Dies deutet darauf hin, dass BRAVO möglicherweise effektivere Werkzeuge zur Bewertung der Mitarbeiterleistung im Vergleich zu festgelegten Benchmarks bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass BRAVOs Funktion "Umfrageanpassung", mit einer Bewertung von 9,4, maßgeschneiderte Mechanismen für Mitarbeiterfeedback ermöglicht, was das Engagement verbessert. Workhumans Bewertung von 8,3 deutet darauf hin, dass es möglicherweise nicht das gleiche Maß an Flexibilität bietet, was die Qualität des gesammelten Feedbacks beeinträchtigen könnte.
- Benutzer sagen, dass BRAVOs Funktion "Mitarbeiterengagement", mit einer Bewertung von 9,9, sehr effektiv ist, um eine positive Arbeitsplatzkultur zu fördern, während Workhumans Bewertung von 9,0, obwohl stark, darauf hinweist, dass es möglicherweise nicht so wirkungsvoll ist, um Engagement-Initiativen voranzutreiben.
BRAVO vs Workhuman Social Recognition
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BRAVO den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workhuman Social Recognition.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BRAVO.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BRAVO gegenüber Workhuman Social Recognition.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Workhuman Social Recognition
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
BRAVO
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkhuman Social Recognition
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
75
9.3
1,909
Einfache Bedienung
9.7
76
9.4
1,977
Einfache Einrichtung
9.5
18
9.3
1,086
Einfache Verwaltung
Nicht genügend Daten
9.0
132
Qualität der Unterstützung
9.6
74
9.2
1,480
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Nicht genügend Daten
9.2
130
Produktrichtung (% positiv)
10.0
74
9.3
1,946
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
84
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
83
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
82
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
82
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
81
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
82
Grundlagen der Plattform
9.7
61
8.4
1619
9.7
61
8.9
1643
9.9
60
9.1
1621
Inhalte der Plattform
8.1
27
8.5
1600
8.7
54
Funktion nicht verfügbar
9.6
51
8.4
1585
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
55
8.4
1577
9.5
55
8.5
1587
9.4
52
Funktion nicht verfügbar
9.9
61
9.0
1617
9.9
60
9.1
1649
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
251
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
249
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
250
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
245
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
241
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
243
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
241
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
246
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
245
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
242
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
17
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.6
13
8.5
452
9.7
12
8.7
460
9.5
13
8.5
437
Inhalte der Plattform
9.1
13
8.4
450
9.4
12
8.4
443
9.6
13
8.3
446
9.6
13
8.2
427
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.5
13
8.5
447
9.6
13
8.3
446
9.4
12
9.3
478
9.9
13
8.7
450
Plattform
9.9
13
8.4
504
9.9
13
8.3
474
9.9
13
8.6
460
9.7
13
8.8
463
9.7
12
9.1
471
9.4
13
8.7
463
9.5
13
8.7
461
9.4
13
8.9
469
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BRAVO und Workhuman Social Recognition sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
BRAVO hat keine einzigartigen Kategorien
Workhuman Social Recognition ist kategorisiert als Leistungsmanagement und Karrieremanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BRAVO
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workhuman Social Recognition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
60.3%
Immobilien
3.8%
Textilien
2.6%
Marketing und Werbung
2.6%
Verbraucherdienstleistungen
2.6%
Andere
28.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.3%
Pharmaka
13.2%
Computersoftware
9.8%
Versicherung
4.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Andere
51.4%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie können wir den Erfolg unserer Mitarbeiteranerkennungsstrategie messen?
1 Kommentar
BS
Die oben aufgeführten Longboards gehören zu den besten auf dem Markt und bieten Stabilität, Manövrierfähigkeit und hervorragenden Grip.Mehr erfahren
BRAVO hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Was ist ein soziales Anerkennungsprogramm?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Soziale Anerkennung oder Peer-to-Peer-Anerkennung ist der Akt, bei dem sich Mitarbeiter gegenseitig ermächtigen und anerkennen, um großartige Arbeit zu...Mehr erfahren
Welche Vorteile haben Anerkennungsprogramme?
2 Kommentare
SA
es gibt 3 Stufen der Anerkennung
1. nur ein Lob
2. punktebasierte Anerkennung, deren Punkte eingelöst werden können, um Produkte oder Gutscheine zu...Mehr erfahren
Was ist die Workhuman-App?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Die Workhuman Cloud ist eine einheitliche Plattform, zugänglich über Desktop und die Workhuman Mobile App, für Social Recognition®, die Unternehmen flexible,...Mehr erfahren
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