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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.0% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (40.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Bonusly
Sternebewertung
(5,898)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenKudoboard
Sternebewertung
(981)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Bonusly in seinem Belohnungssystem hervorragend ist und eine Bewertung von 9,3 erzielt, was laut Rezensenten eine große Auswahl an Optionen für die Mitarbeiteranerkennung bietet und es zu einem Favoriten für Unternehmen macht, die die Moral steigern möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudoboard in der Benutzerfreundlichkeit glänzt, mit einer Bewertung von 9,7, und heben seine intuitive Benutzeroberfläche hervor, die es den Benutzern ermöglicht, mühelos Boards zu erstellen und zu teilen, was es ideal für kleine Unternehmen macht.
- G2-Nutzer stellen fest, dass Bonuslys Leistungsbewertung von 9,1 durch seine robusten Berichtsfunktionen gestützt wird, die laut Rezensenten helfen, das Mitarbeiterengagement effektiv zu verfolgen, obwohl einige Benutzer der Meinung sind, dass die Berichterstattung anpassbarer sein könnte.
- Benutzer auf G2 berichten, dass das Dashboard von Kudoboard, das eine Bewertung von 9,0 erhält, optisch ansprechend und benutzerfreundlich ist und schnellen Zugriff auf wichtige Kennzahlen ermöglicht, was laut Rezensenten das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Produkte starke Mobilitätsbewertungen von 8,7 haben, aber Benutzer sagen, dass die mobile App von Bonusly mehr Funktionen bietet, die eine Anerkennung und Engagement unterwegs ermöglichen, was für Remote-Teams entscheidend ist.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen solide Integrationsfähigkeiten haben, aber die Integrations-APIs von Bonusly mit einer Bewertung von 8,3 von Rezensenten bevorzugt werden, die seine nahtlose Verbindung mit anderen HR-Tools schätzen, was die Gesamtfunktionalität verbessert.
Bonusly vs Kudoboard
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Kudoboard einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Kudoboard zu machen.
- Bonusly und Kudoboard erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudoboard.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bonusly gegenüber Kudoboard.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Pro Monat
2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.
Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten.
- Alles in Free, plus:
- Unbegrenzte Plätze
- Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden
Kudoboard
Business Plan
Beginnend bei $299.00
Pro Jahr
Alles, was Teams oder Unternehmen für die Wertschätzung zwischen Kollegen bei besonderen Anlässen, Firmenveranstaltungen und Anerkennungen benötigen. Für 1-500 Mitarbeiter.
- Alle Funktionen von einmaligen Boards +
- Mehrere Kudoboard-Ersteller
- Individuelle Markenanpassung
Kostenlose Testversion
Bonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Kudoboard
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
4,881
9.4
659
Einfache Bedienung
9.5
5,283
9.7
684
Einfache Einrichtung
9.4
2,311
9.7
363
Einfache Verwaltung
9.2
552
9.7
299
Qualität der Unterstützung
9.3
3,440
9.5
289
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
538
9.6
239
Produktrichtung (% positiv)
9.2
4,901
8.1
627
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.3
3646
7.4
201
8.9
3909
9.0
391
9.1
3865
9.2
393
Inhalte der Plattform
8.5
3622
8.6
273
Funktion nicht verfügbar
8.1
226
8.2
3428
8.3
376
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
3515
7.5
224
8.7
3549
8.6
286
8.0
3355
Funktion nicht verfügbar
9.1
3850
Funktion nicht verfügbar
9.3
3929
7.2
175
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
364
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
357
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
359
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
355
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
362
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1696
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1428
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
475
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
1837
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1605
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.5
1511
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1402
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1500
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1438
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1436
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1497
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bonusly und Kudoboard sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung
Einzigartige Kategorien
Bonusly ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung und Mitarbeiterengagement
Kudoboard ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kudoboard
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
14.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Marketing und Werbung
8.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.7%
Verbraucherdienstleistungen
3.3%
Andere
56.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.2%
hochschulbildung
6.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.3%
Computersoftware
5.0%
Andere
69.6%
Top-Alternativen
Diskussionen
wie kann ich mehr Hashtags hinzufügen?
2 Kommentare
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
Können beim Anerkennen von Mitarbeitern mehr Hashtags hinzugefügt werden?
2 Kommentare
ML
Was ist Bonusly?
1 Kommentar
RB
Bonusly bietet folgende Vorteile:
1) Fördert ein Gefühl von Teamgeist
2) Fördert das Mitarbeiterglück
3) Es ist ein leistungsstarkes Instrument für...Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, Ihren eigenen Hintergrund anzupassen / ein Foto dafür hochzuladen?
2 Kommentare
CE
Es gibt, wenn Sie ein zahlender Benutzer sind. Für kostenlose Boards scheinen sie die Funktion für benutzerdefinierte Hintergründe nicht anzubieten,...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, ein Kudoboard in ein Buch zu drucken? Außerdem möchte ich mehr über ein Kudoboard-Konto für das Unternehmen erfahren und wie das funktioniert. Derzeit zahlen wir nur pro Kudoboard.
1 Kommentar
SA
niceMehr erfahren
Normalerweise benutze ich Kudoboard für Geburtstage, Abschiede usw. Auf welche anderen Arten hast du ein Kudoboard verwendet, außer den von mir erwähnten?
1 Kommentar
AL
nichts anderes bisherMehr erfahren
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