Bonusly und Kudoboard vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (40.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Bonusly
Sternebewertung
(6,282)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenKudoboard
Sternebewertung
(990)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Bonusly in der Schaffung einer unterhaltsamen und ansprechenden Umgebung für die Mitarbeiteranerkennung hervorragend ist, wobei die Benutzer die Möglichkeit schätzen, Nachrichten mit Emojis und GIFs anzupassen. Diese Funktion verbessert das Gesamterlebnis und lässt Anerkennung persönlicher und bedeutungsvoller erscheinen.
- Benutzer sagen, dass Kudoboard durch seine Benutzerfreundlichkeit beim Versenden von Gruppennachrichten, insbesondere zu Anlässen wie Geburtstagen, glänzt. Rezensenten heben die thematischen Designs der Plattform und die einfache Möglichkeit, Mitwirkende hinzuzufügen, hervor, was es zu einem großartigen Werkzeug für Teamfeiern macht.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Bonusly eine deutlich höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was darauf hindeutet, dass Benutzer es als effektiver für die Förderung einer Kultur der Wertschätzung empfinden. Das Peer-to-Peer-Anerkennungsmodell wird besonders dafür gelobt, positive Interaktionen zwischen Teams zu fördern.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudoboard zwar für spezifische Anwendungsfälle wie das Versenden von Karten effektiv ist, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an Engagement wie Bonusly bietet. Benutzer bemerkten, dass sie Kudoboard zwar gerne für Teambuilding verwenden, es jedoch an fortlaufenden Anerkennungsfunktionen fehlt, die Mitarbeiter motiviert halten.
- Benutzer berichten, dass der Implementierungsprozess von Bonusly schnell und intuitiv ist, wobei viele den Onboarding-Assistenten hervorheben, der die Einrichtung vereinfacht. Diese einfache Einrichtung trägt zu einem reibungsloseren Übergang für Teams bei, die eine neue Anerkennungsplattform einführen möchten.
- G2-Rezensenten geben an, dass beide Plattformen zwar über einen starken Support verfügen, die Qualität des Supports von Bonusly jedoch etwas niedriger ist als die von Kudoboard. Benutzer schätzen jedoch immer noch die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft von Bonusly, was entscheidend für die Aufrechterhaltung der Benutzerzufriedenheit im Laufe der Zeit ist.
Bonusly vs Kudoboard
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Kudoboard einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Kudoboard zu machen.
- Bonusly und Kudoboard erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudoboard.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bonusly gegenüber Kudoboard.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Pro Monat
2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.
Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten.
- Alles in Free, plus:
- Unbegrenzte Plätze
- Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden
Kudoboard
Business Plan
Beginnend bei $299.00
Pro Jahr
Alles, was Teams oder Unternehmen für die Wertschätzung zwischen Kollegen bei besonderen Anlässen, Firmenveranstaltungen und Anerkennungen benötigen. Für 1-500 Mitarbeiter.
- Alle Funktionen von einmaligen Boards +
- Mehrere Kudoboard-Ersteller
- Individuelle Markenanpassung
Kostenlose Testversion
Bonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Kudoboard
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
5,093
9.4
667
Einfache Bedienung
9.5
5,516
9.7
692
Einfache Einrichtung
9.4
2,470
9.7
371
Einfache Verwaltung
9.2
560
9.7
304
Qualität der Unterstützung
9.3
3,581
9.5
294
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
546
9.6
244
Produktrichtung (% positiv)
9.2
5,117
8.1
635
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.3
3659
7.4
201
8.9
3944
9.0
392
9.1
3893
9.2
394
Inhalte der Plattform
8.5
3630
8.6
275
Funktion nicht verfügbar
8.1
229
8.2
3438
8.3
377
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
3538
7.5
225
8.7
3560
8.6
286
8.0
3368
Funktion nicht verfügbar
9.1
3874
Funktion nicht verfügbar
9.2
4102
7.2
178
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
365
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
356
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
358
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
353
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
369
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1700
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1429
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
520
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
393
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
478
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
393
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
1882
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1607
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.5
1509
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1387
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1400
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1498
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1530
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1436
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1497
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bonusly und Kudoboard sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung
Einzigartige Kategorien
Bonusly ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung und Mitarbeiterengagement
Kudoboard ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kudoboard
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
14.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.7%
Marketing und Werbung
8.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.7%
Verbraucherdienstleistungen
3.2%
Andere
57.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.3%
hochschulbildung
6.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Computersoftware
4.9%
Andere
69.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
wie kann ich mehr Hashtags hinzufügen?
2 Kommentare
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
Können beim Anerkennen von Mitarbeitern mehr Hashtags hinzugefügt werden?
2 Kommentare
ML
Welche Art von Rendite kann ich von der Nutzung von Bonusly erwarten?
1 Kommentar
RB
Nach der Ansammlung von Punkten, die am Arbeitsplatz vergeben werden, können sie zum Kauf von Dingen eingelöst werden.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, Ihren eigenen Hintergrund anzupassen / ein Foto dafür hochzuladen?
2 Kommentare
CE
Es gibt, wenn Sie ein zahlender Benutzer sind. Für kostenlose Boards scheinen sie die Funktion für benutzerdefinierte Hintergründe nicht anzubieten,...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, ein Kudoboard in ein Buch zu drucken? Außerdem möchte ich mehr über ein Kudoboard-Konto für das Unternehmen erfahren und wie das funktioniert. Derzeit zahlen wir nur pro Kudoboard.
1 Kommentar
SA
niceMehr erfahren
Normalerweise benutze ich Kudoboard für Geburtstage, Abschiede usw. Auf welche anderen Arten hast du ein Kudoboard verwendet, außer den von mir erwähnten?
1 Kommentar
AL
nichts anderes bisherMehr erfahren
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