Ashby und Teamtailor vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $300.00 Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
Ashby
Sternebewertung
(107)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Beginnend bei $300.00 Pro Monat
Alle 4 Preispläne durchsuchenTeamtailor
Sternebewertung
(395)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über TeamtailorZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Teamtailor in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Navigation hervorheben. Ein Benutzer erwähnte, dass der Onboarding-Prozess sehr organisch wirkte, was es einfach machte, neues Personal im System zu schulen.
- Benutzer sagen, dass Ashby ein sauberes und funktionales Design bietet, das einfach zu bedienen ist, insbesondere für Personalverantwortliche, die es als intuitiv empfinden. Einige Benutzer glauben jedoch, dass es möglicherweise besser für technische Teams geeignet ist, was seine Attraktivität für ein breiteres Publikum einschränken könnte.
- Rezensenten erwähnen, dass Teamtailor überlegene Analysen und eine insgesamt bessere Benutzererfahrung im Vergleich zu früheren Systemen bietet, die sie verwendet haben. Dies ist ein bedeutender Vorteil für Teams, die ihre Rekrutierungsprozesse optimieren und das Kandidatenmanagement verbessern möchten.
- Laut verifizierten Bewertungen werden Ashbys KI-Funktionen zur Lebenslaufprüfung als fantastische Hilfe für Personalvermittler gelobt, was seine Stärke bei der Nutzung von Technologie zur Verbesserung des Einstellungsprozesses zeigt. Einige Benutzer bemerkten jedoch, dass es in anderen Bereichen möglicherweise nicht so robust ist wie Teamtailor.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Teamtailor ein starkes Support-Team hat, das schnell und hilfsbereit ist, was es den Benutzern erleichtert, bei Bedarf Unterstützung zu erhalten. Im Gegensatz dazu hat Ashby zwar auch ein unterstützendes Kundenserviceteam, aber einige Benutzer haben berichtet, dass sie mehr Anpassungsoptionen benötigen, um ihre spezifischen Bedürfnisse zu erfüllen.
- Benutzer berichten, dass Teamtailor in seiner Fähigkeit glänzt, Prozesse organisiert zu halten, was es einfacher macht, Kandidaten und Einstellungsphasen zu verwalten. Diese organisatorische Stärke ist ein Schlüsselfaktor für Teams, die Effizienz in ihren Rekrutierungsabläufen priorisieren, während Ashby, obwohl effektiv, möglicherweise nicht das gleiche Maß an Prozessmanagementfähigkeiten bietet.
Ashby vs Teamtailor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Teamtailor einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Ashby zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ashby den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Teamtailor.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ashby.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ashby gegenüber Teamtailor.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ashby
Ashby Foundations Plan for Startups
Beginnend bei $300.00
Pro Monat
Der Foundations-Plan ist ideal für Unternehmen mit niedriger Einstellungsrate und Startups in der Frühphase mit bis zu 100 Mitarbeitern, die eine skalierbare Basis suchen.
- Besuchen Sie unsere Preisseite für weitere Informationen: https://www.ashbyhq.com/pricing
Teamtailor
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Ashby
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTeamtailor
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
85
8.8
350
Einfache Bedienung
8.5
89
9.3
356
Einfache Einrichtung
8.4
75
9.0
303
Einfache Verwaltung
8.7
58
9.1
271
Qualität der Unterstützung
9.5
84
9.4
342
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
55
9.3
262
Produktrichtung (% positiv)
9.7
81
9.4
348
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.9
65
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
26
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
9.2
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
9.3
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.5
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
34
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.2
51
8.5
248
8.8
50
8.1
222
8.0
41
8.4
214
8.8
44
8.7
242
9.6
45
8.9
233
7.5
41
8.4
225
9.0
47
8.0
230
9.1
45
8.6
235
Grundlagen der Plattform
8.8
38
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
46
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.9
44
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
44
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
46
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
43
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.2
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.2
51
8.5
248
8.8
50
8.1
222
8.0
41
8.4
214
8.8
44
8.7
242
9.6
45
8.9
233
7.5
41
8.4
225
9.0
47
8.0
230
9.1
45
8.6
235
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.8
12
7.7
43
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.0
5
8.6
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
19
9.7
5
8.9
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
17
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.6
9
8.5
14
7.6
9
8.6
13
7.4
9
8.7
14
Beschaffung
8.1
53
8.1
220
8.4
50
8.6
251
8.0
10
9.5
13
9.3
12
9.7
29
8.7
10
9.2
14
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
53
8.9
248
9.0
12
9.5
24
9.1
15
9.7
30
8.3
12
9.4
19
9.5
16
9.6
23
7.0
11
9.5
14
9.2
14
9.2
22
Plattform
9.2
51
8.5
248
8.8
50
8.1
222
8.0
41
8.4
214
8.8
44
8.7
242
9.6
45
8.9
233
7.5
41
8.4
225
9.0
47
8.0
230
9.1
45
8.6
235
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.2
10
7.9
13
8.3
8
8.5
14
8.8
8
7.4
12
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
96
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
102
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
98
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
97
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
98
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
96
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
100
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
99
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
99
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ashby und Teamtailor sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Ashby ist kategorisiert als Interviewplanung und Kandidatenbeziehungsmanagement
Teamtailor ist kategorisiert als Rekrutierungsmarketing
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ashby
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Teamtailor
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
41.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.3%
Finanzdienstleistungen
6.7%
Internet
3.8%
Computer- und Netzwerksicherheit
2.9%
Andere
28.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Computersoftware
7.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.6%
Beratung
4.0%
Personalwesen
3.7%
Andere
64.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Ashby hat keine Diskussionen mit Antworten
Wie ziele ich auf eine bestimmte Gesellschaft ab?
1 Kommentar
JS
Es hängt von der spezifischen Bedeutung von „Gesellschaft“ und zu welchem Zweck ab.Mehr erfahren
Teamtailor hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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