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ADP DataCloud und Oracle Global Human Resources Cloud vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (42.9% der Bewertungen)
Unternehmen (79.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
ADP DataCloud
Sternebewertung
(15)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (42.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ADP DataCloudOracle Global Human Resources Cloud
Sternebewertung
(84)3.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (79.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Oracle Global Human Resources CloudZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Oracle Global Human Resources Cloud im Bereich "Organisationsmanagement" mit einer Punktzahl von 8,8 hervorragend abschneidet, was auf starke Fähigkeiten bei der Strukturierung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten hinweist. Im Gegensatz dazu bietet ADP DataCloud in diesem Bereich keine vergleichbare Punktzahl, was darauf hindeutet, dass es möglicherweise nicht so robust für das Organisationsmanagement ist.
- Rezensenten erwähnen, dass ADP DataCloud in der "Einfachheit der Einrichtung" mit einer Punktzahl von 9,1 glänzt, was es zu einer bevorzugten Wahl für Unternehmen macht, die einen schnellen Implementierungsprozess suchen. Oracle Global Human Resources Cloud, mit einer Punktzahl von 7,4, könnte mehr Zeit und Ressourcen für die Einrichtung erfordern, was für einige Benutzer ein Nachteil sein könnte.
- G2-Benutzer heben die überlegene "Qualität des Supports" hervor, die von ADP DataCloud mit 8,5 bewertet wird, im Vergleich zu Oracles 7,1. Dieser Unterschied deutet darauf hin, dass Benutzer von ADP möglicherweise einen reaktionsschnelleren und hilfreicheren Kundenservice erleben, was entscheidend für die schnelle Lösung von Problemen ist.
- Benutzer auf G2 berichten, dass Oracle Global Human Resources Cloud über eine starke "Dashboard"-Funktion verfügt, die mit 9,3 bewertet wird und eine effektive Visualisierung von HR-Kennzahlen ermöglicht. Die Dashboard-Fähigkeiten von ADP DataCloud sind zwar immer noch gut, werden jedoch mit 7,5 niedriger bewertet, was darauf hindeutet, dass Oracle möglicherweise einen umfassenderen Überblick über HR-Daten bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass die "Self-Service"-Funktionalität von ADP DataCloud mit 7,5 bewertet wird, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre eigenen Informationen effizient zu verwalten. Im Vergleich dazu werden die Self-Service-Funktionen von Oracle als weniger benutzerfreundlich wahrgenommen, was die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit beeinträchtigen könnte.
- Benutzer sagen, dass die "Compliance"-Funktionen von Oracle Global Human Resources Cloud mit 7,8 bewertet werden, was auf ein solides Rahmenwerk zur Einhaltung von Vorschriften hinweist. Die Compliance-Fähigkeiten von ADP DataCloud werden jedoch nicht so stark hervorgehoben, was für Organisationen in stark regulierten Branchen eine Überlegung wert sein könnte.
ADP DataCloud vs Oracle Global Human Resources Cloud
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ADP DataCloud den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Oracle Global Human Resources Cloud.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ADP DataCloud.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ADP DataCloud gegenüber Oracle Global Human Resources Cloud.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP DataCloud
Keine Preisinformationen verfügbarOracle Global Human Resources Cloud
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ADP DataCloud
Keine Informationen zur Testversion verfügbarOracle Global Human Resources Cloud
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
14
7.9
50
Einfache Bedienung
8.7
14
7.8
50
Einfache Einrichtung
9.1
11
7.4
25
Einfache Verwaltung
9.7
5
8.0
26
Qualität der Unterstützung
8.5
12
7.1
48
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Nicht genügend Daten
7.7
26
Produktrichtung (% positiv)
8.2
13
8.0
41
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
9
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
14
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
12
Anpassung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
HR-Inhalte
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundfunktionen
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Risikominderung
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ADP DataCloud und Oracle Global Human Resources Cloud sind kategorisiert als HR-Analytik
Einzigartige Kategorien
ADP DataCloud ist kategorisiert als Entgeltgleichheit
Oracle Global Human Resources Cloud ist kategorisiert als HR-Servicebereitstellung und Kern-HR
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ADP DataCloud
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Oracle Global Human Resources Cloud
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computer-Hardware
14.3%
Beratung
7.1%
Einzelhandel
7.1%
Non-Profit-Organisationsmanagement
7.1%
Maschinerie
7.1%
Andere
57.1%
Öffentliche Verwaltung
6.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.4%
Bildungsmanagement
5.4%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.1%
Andere
74.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
ADP DataCloud hat keine Diskussionen mit Antworten
Oracle Global Human Resources Cloud hat keine Diskussionen mit Antworten
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