KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Achievers in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Bucketlist Rewards aufweist. Benutzer schätzen seine Fähigkeit, Kollegen und Mitarbeiter effizient zu erkennen, was den Anerkennungsprozess sowohl bedeutungsvoll als auch ansprechend macht.
Benutzer sagen, dass Achievers eine benutzerfreundliche Erfahrung bietet, wobei viele den intuitiven Einrichtungsprozess hervorheben. Ein Bewerter erwähnte: "Ich finde es benutzerfreundlich und sehr interaktiv", was darauf hindeutet, dass sich neue Benutzer schnell an die Plattform anpassen können, ohne umfangreiche Schulungen zu benötigen.
Bewerter erwähnen, dass, obwohl Bucketlist Rewards eine etwas höhere Sternebewertung hat, das allgemeine Benutzerfeedback aufgrund der geringen Anzahl aktueller Bewertungen begrenzt ist. Benutzer schätzen jedoch seine Fähigkeit, Mitarbeiter zu erkennen und die lohnende Erfahrung, Punkte zu verdienen, wobei einer sagte: "Bucketlist-Punkte zu erhalten, fühlt sich an wie ein Bonus!"
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Achievers in seiner Fähigkeit, Mitarbeiterengagement zu fördern, wobei Benutzer die Effektivität der Plattform bei der Anerkennung von Beiträgen von Teammitgliedern und Führungskräften gleichermaßen hervorheben. Diese Funktion hilft, positive Verhaltensweisen innerhalb von Teams zu verstärken.
Benutzer heben hervor, dass Bucketlist Rewards Fortschritte in Bezug auf Reaktionsfähigkeit und Navigation gemacht hat, wobei kürzliche Updates die Geschwindigkeit der Verarbeitung ausgewählter Belohnungen verbessert haben. Ein Benutzer bemerkte, dass die Menüs "reaktionsschneller als zuvor" sind, was auf einen positiven Trend in der Benutzererfahrung hinweist.
G2-Bewerter berichten, dass Achievers eine starke Präsenz im Unternehmensmarkt hat, was für größere Organisationen, die nach robusten Anerkennungslösungen suchen, attraktiv sein könnte. Im Gegensatz dazu ist Bucketlist Rewards bei mittelständischen Unternehmen beliebter, was darauf hindeutet, dass es möglicherweise besser für kleinere Teams oder Unternehmen geeignet ist.
Achievers vs Bucketlist Rewards
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Bucketlist Rewards einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Bucketlist Rewards zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Bucketlist Rewards den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Achievers.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Bucketlist Rewards.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bucketlist Rewards gegenüber Achievers.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Achievers
Keine Preisinformationen verfügbar
Bucketlist Rewards
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Achievers
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bucketlist Rewards
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,853
9.7
679
Einfache Bedienung
9.2
2,967
9.7
705
Einfache Einrichtung
9.3
2,291
9.6
271
Einfache Verwaltung
8.9
243
9.6
36
Qualität der Unterstützung
9.2
2,243
9.7
566
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Es wird verwendet, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, insbesondere unter Teammitgliedern, indem es soziale Anerkennung, globale Belohnungen,...Mehr erfahren
Was sind einige zukünftige Ergänzungen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Achievers
Großartige Frage, Kevin. Wir haben gerade unseren Produktfahrplan auf unserem kürzlichen ACE-Virtual-Summit geteilt, und unsere Kunden sind begeistert von...Mehr erfahren
Achievers hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Menschen Punkte geben, die sie überall für gute Taten, Ihren Geburtstag usw. verwenden können.Mehr erfahren
Bietet Bucketlist Integrationen an?
1 Kommentar
JD
Unser Unternehmen verwendet die Integrationen von Slack, Google Login und BambooHR; wir waren relativ frühe Anwender, daher haben sie wahrscheinlich...Mehr erfahren
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