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Achievers und Awardco vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (70.6% der Bewertungen)
Unternehmen (50.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Achievers
Sternebewertung
(6,536)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (70.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über AchieversAwardco
Sternebewertung
(5,440)4.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (50.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über AwardcoZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Achievers in der Benutzerzufriedenheit herausragt, wobei viele die intuitive Navigation und den fantastischen Kundenservice loben. Benutzer schätzen, wie einfach es zu bedienen ist, was es für jeden in der Organisation zugänglich macht.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Awardco durch seine Bequemlichkeit und Benutzerfreundlichkeit aus, insbesondere bei der Förderung positiver Interaktionen unter den Mitarbeitern. Benutzer genießen die Möglichkeit, Belohnungen einfach zu bestellen und Suchergebnisse basierend auf ihren verfügbaren Punkten zu verfeinern.
- Rezensenten erwähnen, dass Achievers einen starken Fokus auf Mitarbeiterengagement hat, mit Funktionen, die schnelle Anerkennung und Belohnungslieferung fördern. Benutzer heben die Geschwindigkeit des Erhalts von Artikeln nach dem Kauf hervor, was das Gesamterlebnis verbessert.
- Benutzer sagen, dass Awardco zwar eine solide Plattform für Anerkennung bietet, es jedoch möglicherweise nicht die Tiefe der Engagement-Funktionen von Achievers erreicht. Einige Benutzer fühlen, dass der Anerkennungsprozess robuster sein könnte, obwohl sie die monatliche Geldzulage für die Anerkennung von Kollegen schätzen.
- G2-Rezensenten bemerken, dass Achievers ein höheres Volumen an aktuellen Bewertungen hat, was auf eine aktivere Benutzerbasis und potenziell aktuellere Rückmeldungen hinweist. Dies deutet darauf hin, dass Benutzer kontinuierlich Wert in der Plattform finden, was sich in den höheren Gesamtzufriedenheitswerten widerspiegelt.
- Laut aktuellem Feedback wird der Belohnungskatalog von Awardco gut angenommen, wobei Benutzer die Vielfalt und Anpassungsoptionen genießen. Einige Benutzer fühlen jedoch, dass Achievers einen umfassenderen Ansatz zur Mitarbeiteranerkennung bietet, was zu einem größeren Gesamtengagement führen könnte.
Achievers vs Awardco
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Awardco einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Awardco zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Awardco den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Achievers.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Awardco.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Awardco gegenüber Achievers.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Achievers
Keine Preisinformationen verfügbarAwardco
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Achievers
Keine Informationen zur Testversion verfügbarAwardco
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,874
9.7
4,456
Einfache Bedienung
9.2
5,669
9.7
4,625
Einfache Einrichtung
9.3
2,307
9.6
2,754
Einfache Verwaltung
8.9
245
9.3
376
Qualität der Unterstützung
9.2
2,260
9.6
3,589
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
246
9.5
377
Produktrichtung (% positiv)
9.2
2,879
9.4
4,463
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.2
2239
8.6
2745
8.8
2288
9.3
2998
9.0
2251
9.4
3000
Inhalte der Plattform
8.5
2205
9.0
2804
8.0
2176
8.5
2642
8.4
2186
8.9
2737
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
2173
8.7
2651
8.4
2171
8.9
2688
8.3
2151
8.7
2657
9.0
2188
9.3
2874
9.0
2283
9.6
3206
Belohnungen und Anreize
8.7
578
9.5
2392
8.5
547
9.2
2178
Funktion nicht verfügbar
8.6
2025
7.9
541
8.6
2039
8.7
547
9.2
2215
8.2
539
8.8
2001
8.3
533
8.9
2072
8.1
530
8.7
2004
8.2
529
8.8
2015
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.8
294
8.2
288
Funktion nicht verfügbar
8.3
287
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytik – Konto für Lifestyle-Ausgaben (LSA)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
105
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
104
Plattform - Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
102
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
101
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
104
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
104
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
457
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
448
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
445
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
443
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
448
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
956
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
975
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
927
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
944
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
900
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1014
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
953
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
1007
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
969
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
957
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
972
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
982
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
964
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
969
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
959
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Achievers und Awardco sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen und Anreize, und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Achievers ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Awardco ist kategorisiert als Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Achievers
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Awardco
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Öl & Energie
10.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.2%
Automotive
7.8%
Pharmaka
7.7%
Finanzdienstleistungen
6.3%
Andere
59.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.7%
Versicherung
8.8%
Bau
4.1%
Gesundheit, Wellness und Fitness
3.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
3.8%
Andere
68.9%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird Achievers verwendet?
3 Kommentare
DL
Es wird verwendet, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, insbesondere unter Teammitgliedern, indem es soziale Anerkennung, globale Belohnungen,...Mehr erfahren
Was sind einige zukünftige Ergänzungen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Achievers
Großartige Frage, Kevin. Wir haben gerade unseren Produktfahrplan auf unserem kürzlichen ACE-Virtual-Summit geteilt, und unsere Kunden sind begeistert von...Mehr erfahren
Achievers hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Als neuer Benutzer von Awardco finde ich es schwierig, ein Belohnungsprogramm einzurichten. Könnte mir jemand eine Schritt-für-Schritt-Anleitung geben?
5 Kommentare
MC
ich liebe es zu benutzen wenn du arbeitest kann es nicht zum Laden schaffen das hilft sehr du kannst bekommen was du brauchst wenn du keine Zeit finden kannstMehr erfahren
Wofür wird Awardco verwendet?
5 Kommentare
NH
Unser Unternehmen nutzt es, um Belohnungen für verschiedene Anlässe und Meilensteine bereitzustellen.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, mein eigenes Geld zu verwenden, um einen Kauf auf der Awardco-Website zu tätigen?
2 Kommentare
KR
Ich bin mir keiner Option bewusst, auf der Website eigenes Geld zu verwenden, jedoch sind über das Awardco-Portal meines Unternehmens jetzt virtuelle...Mehr erfahren
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