Achievers und Awardco vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (70.4% der Bewertungen)
Unternehmen (49.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Achievers
Sternebewertung
(9,017)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (70.4% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über AchieversAwardco
Sternebewertung
(5,823)4.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (49.8% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über AwardcoZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Achievers in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet und eine höhere G2-Bewertung als Awardco aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und sagen, sie sei "einfach zu bedienen, zu navigieren und zu finden, wonach man sucht", was das tägliche Engagement erhöht.
- Benutzer sagen, dass Awardco in seinem vielfältigen Belohnungskatalog glänzt, wobei viele die "großartigen Artikel zur Auswahl" hervorheben. Diese Vielfalt scheint bei den Mitarbeitern gut anzukommen und macht Anerkennung bedeutungsvoller und persönlicher.
- Rezensenten erwähnen, dass Achievers eine robuste Integration mit bestehenden Systemen bietet, was ein bedeutender Vorteil für Organisationen ist, die ihre Anerkennungsprozesse optimieren möchten. Benutzer bemerkten, dass es "gut mit unseren Systemen integriert", was reibungslosere Abläufe ermöglicht.
- Laut verifizierten Bewertungen wird die Benutzerfreundlichkeit von Awardco häufig gelobt, wobei Benutzer angeben, dass es "einfach zu bedienen war" und dass der Prozess zum Einlösen von Belohnungen "einfach genug" ist. Diese Einfachheit kann zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement führen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Achievers eine starke Plattform für die Anerkennung von Kollegen bietet, wobei Benutzer schnell Kollegen für Erfolge anerkennen können. Diese Funktion fördert eine positive Arbeitsplatzkultur, wie von Benutzern festgestellt, die die Möglichkeit schätzen, "Kollegen schnell für kulturelle oder Leistungserfolge anzuerkennen".
- Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen effektiv sind, Awardco einen leichten Vorteil in der Supportqualität hat, wobei Rezensenten eine reaktionsschnellere Erfahrung bemerken. Dies kann entscheidend für Organisationen sein, die rechtzeitige Unterstützung benötigen, um ihre Anerkennungsprogramme aufrechtzuerhalten.
Achievers vs Awardco
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Awardco einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Awardco zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Awardco den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Achievers.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Awardco.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Awardco gegenüber Achievers.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Achievers
Keine Preisinformationen verfügbarAwardco
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Achievers
Keine Informationen zur Testversion verfügbarAwardco
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,889
9.7
4,673
Einfache Bedienung
9.3
8,354
9.7
4,852
Einfache Einrichtung
9.3
2,314
9.6
2,936
Einfache Verwaltung
8.9
244
9.3
384
Qualität der Unterstützung
9.2
2,270
9.6
3,756
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
245
9.6
384
Produktrichtung (% positiv)
9.2
2,892
9.4
4,666
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.2
2239
8.6
2755
8.8
2289
9.3
3030
9.0
2251
9.4
3046
Inhalte der Plattform
8.5
2205
9.0
2814
8.0
2175
8.5
2642
8.4
2185
8.9
2741
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
2174
8.7
2672
8.4
2171
8.9
2699
8.3
2151
8.7
2666
9.0
2190
9.3
2880
9.0
2285
9.6
3380
Belohnungen und Anreize
8.8
580
9.5
2405
8.5
547
9.2
2179
Funktion nicht verfügbar
8.6
2025
7.9
541
8.6
2040
8.7
547
9.2
2220
8.2
539
8.8
2002
8.3
533
8.9
2072
8.1
531
8.7
2004
8.2
529
8.8
2017
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.8
295
8.2
289
Funktion nicht verfügbar
8.3
289
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytik – Konto für Lifestyle-Ausgaben (LSA)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
105
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
104
Plattform - Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
102
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
101
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
104
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
104
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
456
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
448
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
445
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
443
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
448
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
957
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
976
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
928
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
946
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
900
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1018
10.0
15
8.9
954
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
1006
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
968
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
956
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
972
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
983
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
964
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
969
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
959
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Achievers und Awardco sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen und Anreize, und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Achievers ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Awardco ist kategorisiert als Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Achievers
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Awardco
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Öl & Energie
13.8%
Pharmaka
9.1%
Gastfreundschaft
7.2%
Versorgungswirtschaft
6.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.6%
Andere
57.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.7%
Versicherung
8.7%
Bau
4.3%
Gesundheit, Wellness und Fitness
3.7%
Computersoftware
3.7%
Andere
69.0%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird Achievers verwendet?
4 Kommentare
DL
Es wird verwendet, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, insbesondere unter Teammitgliedern, indem es soziale Anerkennung, globale Belohnungen,...Mehr erfahren
Was sind einige zukünftige Ergänzungen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Achievers
Großartige Frage, Kevin. Wir haben gerade unseren Produktfahrplan auf unserem kürzlichen ACE-Virtual-Summit geteilt, und unsere Kunden sind begeistert von...Mehr erfahren
Achievers hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Als neuer Benutzer von Awardco finde ich es schwierig, ein Belohnungsprogramm einzurichten. Könnte mir jemand eine Schritt-für-Schritt-Anleitung geben?
5 Kommentare
AG
Es hat mich Schritt für Schritt durch den Prozess geführt, es sei denn, die Website hat sich geändert, seit ich mein Konto eingerichtet habe.Mehr erfahren
Wofür wird Awardco verwendet?
5 Kommentare
NH
Unser Unternehmen nutzt es, um Belohnungen für verschiedene Anlässe und Meilensteine bereitzustellen.Mehr erfahren
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