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Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (71.3% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (85.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
£3.00
Keine Preisinformationen verfügbar
Access PeopleHR
Sternebewertung
(285)4.1 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (71.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
£3.00
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenBrightHR
Sternebewertung
(103)4.3 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (85.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über BrightHRZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Access PeopleHR in der Benutzerzufriedenheit herausragt, mit einer deutlich höheren Gesamtbewertung im Vergleich zu BrightHR. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und heben Funktionen wie die Möglichkeit hervor, den Kalender für Jahresurlaub und Krankheit einfach zu überprüfen, was es zu einer zuverlässigen Wahl für mittelständische Unternehmen macht.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt BrightHR im Kundenservice, wobei Benutzer die Hilfsbereitschaft und Geduld des Support-Teams hervorheben. Ein Benutzer erwähnte speziell die klare Anleitung durch einen Vertreter, die das Gesamterlebnis bei der Navigation durch die Software verbessert.
- Benutzer sagen, dass Access PeopleHR ein nahtloses Erlebnis für die Urlaubsverwaltung bietet, wobei viele den unkomplizierten Prozess für die Buchung von Urlaub und den Zugriff auf Unternehmensdokumente loben. Diese Benutzerfreundlichkeit ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen, die HR-Aufgaben optimieren möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass BrightHR besonders für kleine Unternehmen von Vorteil ist, da es verschiedene HR-Funktionen wie Abwesenheitsmanagement und Schulungen auf einer Plattform konsolidiert. Diese Integration vereinfacht den täglichen Betrieb und erleichtert es den Benutzern, ihre Arbeitslast zu verwalten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Access PeopleHR zwar über ein robustes Funktionsset verfügt, es jedoch manchmal Schwierigkeiten hat, spezifische Arbeitsabläufe zu erfüllen, was zu Konfigurationsherausforderungen für einige Benutzer führen kann. Dieses Feedback deutet darauf hin, dass die Plattform zwar benutzerfreundlich ist, aber möglicherweise zusätzliche Anpassungen für bestimmte Organisationen erfordert.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback haben beide Plattformen ihre Stärken, aber das höhere Volumen an aktuellen Bewertungen von Access PeopleHR deutet auf eine aktivere Benutzerbasis hin, was darauf hindeutet, dass es möglicherweise reaktionsfähiger auf Benutzerbedürfnisse und Updates ist im Vergleich zu BrightHR, das deutlich weniger aktuelle Bewertungen erhalten hat.
Access PeopleHR vs BrightHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten BrightHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit BrightHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BrightHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Access PeopleHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BrightHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BrightHR gegenüber Access PeopleHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Access PeopleHR
Starter
£3.00
Mit Access PeopleHR beginnen.
- Essentielles HR auf Desktop und Mobilgerät
- Abwesenheitsmanagement
- Dokumentenmanagement und E-Signaturen
BrightHR
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Access PeopleHR
Kostenlose Testversion verfügbar
BrightHR
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.9
231
8.3
69
Einfache Bedienung
8.1
233
8.6
70
Einfache Einrichtung
8.2
157
8.6
57
Einfache Verwaltung
8.2
105
8.6
53
Qualität der Unterstützung
7.6
190
8.8
64
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
7.9
97
8.5
51
Produktrichtung (% positiv)
7.5
230
7.7
72
Funktionen
Kern-HR
7.4
125
8.1
51
7.9
133
8.4
53
5.8
93
7.1
38
6.7
101
7.1
38
7.3
104
7.9
42
6.4
98
7.4
41
Generative KI
5.1
54
7.6
15
Plattform
6.7
156
6.7
36
6.3
148
7.2
26
6.4
142
7.1
27
7.4
156
8.2
37
7.7
155
7.6
34
7.4
147
8.1
35
7.1
157
7.9
37
7.2
158
8.1
38
Gehaltsabrechnung23 Funktionen ausblenden23 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
6.9
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
57
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
6.8
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
6.7
58
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
59
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
62
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
58
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
6.8
58
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
4.0
18
Nicht genügend Daten verfügbar
3.6
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
5.6
182
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
3.6
12
Nicht genügend Daten verfügbar
3.1
12
Nicht genügend Daten verfügbar
3.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
6.4
39
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
38
Nicht genügend Daten verfügbar
4.4
13
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
13
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.0
40
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
14
Nicht genügend Daten verfügbar
4.6
13
Nicht genügend Daten verfügbar
5.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.7
156
6.7
36
6.3
148
7.2
26
6.4
142
7.1
27
7.4
156
8.2
37
7.7
155
7.6
34
7.4
147
8.1
35
7.1
157
7.9
37
7.2
158
8.1
38
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
3.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
3.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
3.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.7
156
6.7
36
6.3
148
7.2
26
6.4
142
7.1
27
7.4
156
8.2
37
7.7
155
7.6
34
7.4
147
8.1
35
7.1
157
7.9
37
7.2
158
8.1
38
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
6.2
93
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
95
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
114
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
102
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
99
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
104
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
95
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
101
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Access PeopleHR und BrightHR sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
Access PeopleHR ist kategorisiert als Personalmanagement, HCM-Software, Leistungsmanagement, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Gehaltsabrechnung
BrightHR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Access PeopleHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
BrightHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.3%
Finanzdienstleistungen
9.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Einzelhandel
4.0%
Computersoftware
3.6%
Andere
66.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.0%
Einzelhandel
6.0%
Gastfreundschaft
6.0%
Bau
6.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.0%
Andere
69.0%
Diskussionen
What makes a good HR system?
1 Kommentar
DH
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