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Teamflect
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Unternehmen (40.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
15Five
Sternebewertung
(1,842)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenThoughtExchange
Sternebewertung
(46)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (40.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ThoughtExchangeZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass 15Five in seinen Zielsetzungsfunktionen hervorragend ist, insbesondere mit Team-OKR und Individuellem OKR, die mit 9,0 bzw. 9,1 bewertet werden, während die Zielsetzungsfähigkeiten von ThoughtExchange als weniger robust wahrgenommen werden, mit einer Bewertung von 8,1 für Ziel- und Herausforderungserstellung.
- Rezensenten erwähnen, dass ThoughtExchange in seiner Umfrageanpassung und den Funktionen zur Publikumsbeteiligung glänzt, mit einer Bewertung von 9,2 für Umfrageanpassung und 9,3 für Umfragen und Befragungen, während die Bewertungen von 15Five in diesen Bereichen etwas niedriger sind, was auf ein begrenzteres Angebot hinweist.
- G2-Nutzer heben die einfache Einrichtung und Verwaltung in ThoughtExchange hervor, mit Bewertungen von 9,5 für beide Kategorien, was auf eine benutzerfreundlichere Erfahrung im Vergleich zu 15Five hindeutet, das 8,8 für Einfache Einrichtung und 8,7 für Einfache Verwaltung erzielte.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die kontinuierliche Feedback-Funktion von 15Five sehr effektiv ist und mit 9,1 bewertet wird, während die Feedback-Fähigkeiten von ThoughtExchange, insbesondere beim Anfordern von Feedback, mit 8,8 niedriger bewertet wurden, was auf eine mögliche Lücke in Echtzeit-Feedback-Mechanismen hinweist.
- Rezensenten sagen, dass ThoughtExchange eine überlegene Interoperabilität mit einer Bewertung von 9,2 bietet, die eine bessere Integration mit anderen Tools ermöglicht, während die Interoperabilitätsbewertung von 15Five von 8,6 darauf hindeutet, dass es sich möglicherweise nicht so nahtlos mit externen Anwendungen verbindet.
- Benutzer berichten, dass die Peer-Recognition-Funktion von 15Five herausragend ist und mit 9,5 bewertet wird, was das Mitarbeiterengagement verbessert, während die Peer-Recognition-Fähigkeiten von ThoughtExchange als mangelhaft wahrgenommen werden, mit einer Bewertung von 7,4, was auf einen weniger effektiven Ansatz zur Förderung der Anerkennung unter Mitarbeitern hinweist.
15Five vs ThoughtExchange
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten ThoughtExchange einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit ThoughtExchange zu machen.
- 15Five und ThoughtExchange erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ThoughtExchange.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ThoughtExchange gegenüber 15Five.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
ThoughtExchange
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
ThoughtExchange
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,543
9.1
25
Einfache Bedienung
9.3
1,558
9.4
24
Einfache Einrichtung
8.8
319
9.5
14
Einfache Verwaltung
8.7
297
9.5
14
Qualität der Unterstützung
9.2
1,017
9.5
23
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
283
9.6
14
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,532
8.9
22
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.6
247
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.2
206
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
189
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
158
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.0
183
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
197
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
117
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
178
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.7
146
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
135
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
150
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.9
170
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
153
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.9
166
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
156
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
166
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
161
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.5
146
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
142
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.5
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Engagement des Publikums
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Event-Unterstützung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Engagement-Analytik
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Publikumsreaktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Entscheidungsfindung1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentische KI - Entscheidungsfindung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.8
741
8.8
10
8.2
129
9.2
6
Inhalte der Plattform
9.0
716
9.2
8
8.9
628
9.2
11
8.9
803
8.1
9
8.5
128
8.6
7
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
561
9.4
6
8.9
803
8.1
9
9.4
975
7.4
7
8.9
573
7.9
8
Plattform
7.7
229
9.6
8
7.9
151
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.7
5
8.6
279
9.6
8
9.2
294
Funktion nicht verfügbar
8.1
213
9.8
7
8.4
263
9.4
8
8.3
277
9.6
8
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und ThoughtExchange sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
15Five ist kategorisiert als Leistungsmanagement, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ThoughtExchange
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.3%
Marketing und Werbung
9.3%
Internet
7.6%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
50.3%
Bildungsmanagement
21.4%
Primar-/Sekundarbereich
9.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.1%
Bau
7.1%
Andere
45.2%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
ThoughtExchange hat keine Diskussionen mit Antworten
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