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15Five und CultureMonkey vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (50.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
15Five
Sternebewertung
(1,843)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenCultureMonkey
Sternebewertung
(60)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über CultureMonkeyZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass 15Five in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele das moderne Design und die benutzerfreundliche Oberfläche loben. Benutzer schätzen, wie einfach es ist, Einzelgespräche zu speichern und Aufgaben zu verwalten, was die Plattform weniger einschüchternd macht.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich CultureMonkey durch seinen außergewöhnlichen Kundenservice aus. Benutzer heben die Reaktionsfähigkeit und das Wissen des Support-Teams hervor, was das Gesamterlebnis, insbesondere für HR-Administratoren, verbessert.
- Rezensenten erwähnen, dass 15Five einen schnelleren Implementierungsprozess hat, wobei Benutzer feststellen, dass die Ersteinrichtung super einfach war. Dies ermöglicht es Teams, die Plattform sofort effektiv zu nutzen, was ein bedeutender Vorteil für diejenigen ist, die schnell starten möchten.
- Benutzer sagen, dass CultureMonkey robuste Berichtseinblicke bietet, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die Analysen priorisieren. Die Plattform wird als ausgezeichnet für Umfragebedürfnisse beschrieben, was ein Schlüsselfeature für Teams sein kann, die sich auf Mitarbeiterengagement konzentrieren.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass, obwohl 15Five eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, die Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung von CultureMonkey bemerkenswert sind, wobei Benutzer das intuitive Design und die Unterstützung für mehrere Sprachen schätzen, was es für diverse Teams zugänglich macht.
- Laut aktuellem Feedback haben beide Plattformen ihre Stärken, aber der Fokus von 15Five auf Zielmanagement und Aufgabenorganisation ist besonders ansprechend für Benutzer, die ihren Fortschritt auf unterhaltsame und ansprechende Weise verfolgen möchten, während der Schwerpunkt von CultureMonkey auf Anpassung und Analysen gut zu datengetriebenen Organisationen passt.
15Five vs CultureMonkey
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten CultureMonkey einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit CultureMonkey zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass CultureMonkey den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als 15Five.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter CultureMonkey.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von CultureMonkey gegenüber 15Five.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
CultureMonkey
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
CultureMonkey
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,544
9.3
37
Einfache Bedienung
9.3
1,559
9.6
38
Einfache Einrichtung
8.8
319
9.5
19
Einfache Verwaltung
8.7
297
9.3
17
Qualität der Unterstützung
9.2
1,017
9.5
37
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
283
9.4
17
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,533
9.3
32
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.6
247
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.2
206
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
189
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
158
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.0
183
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
197
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
117
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
178
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.7
146
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
135
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
150
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.9
170
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
153
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.9
167
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
157
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
166
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
161
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.5
146
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
142
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.5
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.0
24
8.8
741
9.2
24
8.2
129
8.9
22
Inhalte der Plattform
9.0
716
9.6
20
8.9
628
9.7
24
8.9
803
9.0
20
8.5
128
9.5
21
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
561
9.4
22
8.9
803
9.0
20
9.4
975
8.9
16
8.9
573
9.1
18
Plattform
7.7
229
8.5
13
7.9
151
8.6
11
Funktion nicht verfügbar
9.3
9
8.6
279
8.8
12
9.2
294
9.1
11
8.1
213
9.4
11
8.4
263
9.4
12
8.3
277
9.6
12
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und CultureMonkey sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
15Five ist kategorisiert als Leistungsmanagement und Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
CultureMonkey hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
CultureMonkey
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.3%
Marketing und Werbung
9.3%
Internet
7.6%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
50.4%
Finanzdienstleistungen
22.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
17.5%
Computersoftware
10.5%
Internet
7.0%
Einzelhandel
5.3%
Andere
36.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
Wofür wird CultureMonkey verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von CultureMonkey
CultureMonkey definiert die Dynamik am Arbeitsplatz neu und priorisiert das Mitarbeiterengagement in jeder Phase. Durch seinen Fünf-Schritte-Ansatz –...Mehr erfahren
CultureMonkey hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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