GoSkills ist eine führende Online-Lernplattform, die sich der Bereitstellung interaktiver, personalisierter und unwiderstehlicher Lernerfahrungen widmet. Durch die Kombination eines leistungsstarken Learning Management Systems (LMS) mit einer hochmodernen Learning Experience Platform (LXP) ermöglicht GoSkills Organisationen, ansprechende Schulungsprogramme mühelos zu erstellen und zu verwalten. KI-gesteuerte Funktionen personalisieren den Lernweg jedes Einzelnen und vereinfachen die Inhaltserstellung. Mit seinem Kurs-Builder und dem integrierten KI-Assistenten Genie kann jeder schnell und effektiv ausgefeilte, professionelle Kurse entwickeln. Die Plattform bietet eine preisgekrönte Bibliothek von Experten geleiteten Kursen in praktischen Geschäfts- und Technologiekompetenzen. Jeder Kurs ist maßgeschneidert, intern kuratiert und wird kontinuierlich aktualisiert, um den höchsten Standards zu entsprechen. Ein gamifizierter Microlearning-Ansatz macht das Lernen angenehm und wirkungsvoll, steigert das Engagement und die Behaltensquote. Vertraut von über 10.000 Organisationen weltweit, wird GoSkills von G2 als eines der Top 50 Education Software-Produkte anerkannt, ist ein führendes Unternehmen im Bereich Corporate LMS und eines der Top LMS Tools für Kompetenzentwicklung der eLearning Industry. Die Plattform hält auch den ersten Platz für „Benutzerfreundlichkeit und Verwaltung“ sowie „Einfachheit der Zusammenarbeit“, dank ihrer intuitiven Benutzeroberfläche und ihrem außergewöhnlichen Kundensupport.

Die Edsby®-Plattform für digitales Lernen für K-12 ist speziell für Schulbezirke, regionale Regierungen und unabhängige Schulen entwickelt. Sie schätzen Edsby für seine moderne, pädagogisch fundierte K-12-Bewertung und Berichterstattung, die Einbindung der Familie, personalisiertes Lernen und Analysen. Edsby transformiert jede Organisation, die es einführt. Lehrer und Administratoren nutzen es den ganzen Tag. Schüler und Eltern nutzen es intensiv für alle Aspekte des Schullebens, alles innerhalb einer einzigen, vertrauten, sozialen Benutzererfahrung. Es integriert sich eng mit bestehenden Systemen und erweitert die Möglichkeiten, die eine Lernorganisation erreichen kann. Edsby adressiert mehrere kritische Herausforderungen, denen K-12-Institutionen gegenüberstehen. Es modernisiert Bewertungs- und Berichterstattungsprozesse, sodass Pädagogen den Fortschritt der Schüler effektiv verfolgen und rechtzeitiges Feedback geben können. Die Plattform verbessert auch die Einbindung der Familie, indem sie die Kommunikation zwischen Schulen und Familien erleichtert und sicherstellt, dass Eltern informiert und in die Bildung ihrer Kinder eingebunden sind. Darüber hinaus rationalisiert Edsby Kommunikationskanäle, verbessert das Engagement der Schüler durch interaktive Funktionen und baut Kapazitäten für Pädagogen auf, indem es Werkzeuge bereitstellt, die die berufliche Entwicklung unterstützen. Weitere Herausforderungen, die Edsby löst, sind datengesteuerte Einblicke in die Leistung und das Engagement der Schüler durch robuste Analysefähigkeiten. Dies ermöglicht es Pädagogen, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeitdaten zu treffen, was letztendlich die Bildungsergebnisse verbessert. Die Plattform hilft auch, die Privatsphäre und Sicherheit zu verbessern, indem sie sicherstellt, dass sensible Informationen geschützt sind und die Einhaltung relevanter Vorschriften gewährleistet ist. Mit seinen umfangreichen Integrationsmöglichkeiten ist Edsby darauf ausgelegt, neben bestehenden Systemen zu arbeiten, die Funktionalität von K-12-Organisationen zu erweitern und ihnen zu ermöglichen, mehr zu erreichen. Edsby wird von Organisationen auf der ganzen Welt eingesetzt. Es wurde für den nationalen Einsatz vom neuseeländischen Bildungsministerium und dem Land Georgien lizenziert. Mit über 80 Branchenpreisen und Auszeichnungen zeichnet es sich durch sein umfassendes Set an Funktionen aus, die speziell für K-12-Lernumgebungen entwickelt wurden. Mit Edsby können Bildungseinrichtungen ihre Betriebseffizienz steigern, stärkere Beziehungen zwischen den Beteiligten fördern und letztendlich eine effektivere Lernumgebung für Schüler schaffen.

Workleap ist die Plattform für Personalmanagement, die engagierte und leistungsstarke Teams Schritt für Schritt aufbaut. Mit Workleap können kleinere HR-Teams über sich hinauswachsen. Wir bringen Engagement, Leistungsmanagement und Vergütung in ein intelligentes, KI-gestütztes System, das Zuhören, Zusammenhänge erkennen und kluge Entscheidungen treffen zur Routine macht. Unser Angebot ist einfach: Sehen Sie, was wirklich in Ihrem Unternehmen passiert, handeln Sie schnell, um echtes Wachstum zu fördern, und skalieren Sie, was funktioniert, mit unschätzbaren Einblicken, die über unsere Plattform und Ihre Tools gesammelt werden. Schluss mit Tabellenkalkulationen, verstreuten Tools und Vermutungen. HR sollte sich auf Führung konzentrieren, nicht auf Verwaltung. Seit 2006 gestalten wir die Zukunft der Arbeit und wir fangen gerade erst an. Sehen, handeln und skalieren Sie mit Workleap. Workleap Officevibe Workleap Officevibe ist der ständig aktive Engagement- und Feedback-Motor, der für HR und Manager entwickelt wurde. Angetrieben von KI kombiniert Officevibe Umfragen, Feedback und Anerkennungsdaten, um klare Einblicke zu liefern, wer aufblüht und wer kurz davor steht, sich zu distanzieren. Workleap Performance Workleap Performance setzt unwirksamen Jahresendbewertungen ein Ende. Angetrieben von KI bietet Performance flexible Bewertungszyklen, anpassbare Workflows und Peer-Feedback-Zusammenfassungen, die wiederkehrende Wachstumschancen zwischen Führungskräften und Teams schaffen. Workleap Compensation Workleap Compensation ist der intuitive Vergütungsmotor, der HR, Finanzen und Personalverantwortliche befähigt, klügere und schnellere Gehaltsentscheidungen durch einen speziell entwickelten, optimierten Workflow zu treffen.

Open LMS ist ein hochgradig konfigurierbares Learning Management System (LMS), das entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Bildungs- und Schulungsziele zu erreichen. Es bedient eine vielfältige Nutzergruppe, von Unternehmensschulungsabteilungen bis hin zu Hochschulen, indem es ein benutzerfreundliches Erlebnis bietet, das auf die einzigartigen Bedürfnisse jeder Organisation zugeschnitten ist. Mit seinen robusten Funktionen und Werkzeugen ermöglicht Open LMS den Nutzern, effektive Lernerfahrungen zu erstellen, zu verwalten und bereitzustellen, während es die Komplexitäten, die oft mit digitaler Bildung verbunden sind, vereinfacht. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die eine skalierbare Lösung implementieren möchten, die sich an ihre sich entwickelnden Anforderungen anpassen kann. Open LMS unterstützt Tausende von Kunden weltweit und bietet eine vertraute Benutzeroberfläche, die das Engagement der Lernenden verbessert. Die Integration mit Amazon Web Services (AWS) gewährleistet zuverlässige Leistung und Sicherheit, was es zu einer vertrauenswürdigen Wahl für Organisationen macht, die Open-Source-Technologie nutzen möchten. Durch die Nutzung von Open LMS können sich Organisationen darauf konzentrieren, qualitativ hochwertige Bildung zu liefern, anstatt technische Herausforderungen zu bewältigen. Zu den Hauptmerkmalen von Open LMS gehören integrierte Autorentools, die es den Nutzern ermöglichen, Kursinhalte direkt innerhalb der Plattform zu erstellen und anzupassen. Diese Funktion rationalisiert den Kursentwicklungsprozess und ermöglicht es Pädagogen und Trainern, ansprechende Materialien zu produzieren, ohne umfangreiche technische Kenntnisse zu benötigen. Darüber hinaus bietet die Plattform umfassende Berichts- und Analysefunktionen, die Einblicke in den Fortschritt und das Engagement der Lernenden bieten. Dieser datengesteuerte Ansatz hilft Organisationen, die Effektivität ihrer Schulungsprogramme zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen, um die Lernergebnisse zu verbessern. Open LMS betont auch die Bedeutung von Compliance-Schulungen und Berichterstattung, was es zu einer idealen Wahl für Branchen macht, die die Einhaltung spezifischer Vorschriften und Standards erfordern. Die Funktion der Lernpfade ermöglicht es Organisationen, strukturierte Lernerfahrungen zu entwerfen, die Lernende durch eine Reihe von Kursen oder Modulen führen und sicherstellen, dass sie die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse in einer logischen Reihenfolge erwerben. Dieser maßgeschneiderte Ansatz verbessert nicht nur die Behaltensquote der Lernenden, sondern stimmt auch Schulungsinitiativen mit den organisatorischen Zielen ab. Als Teil der Learning Technologies Group plc profitiert Open LMS von einem reichen Erfahrungsschatz in Lerntechnologie und Talentmanagement. Diese Zugehörigkeit verbessert das Angebot und stellt sicher, dass die Nutzer Zugang zu innovativen Lösungen und kontinuierlicher Unterstützung haben. Durch die Wahl von Open LMS können Organisationen selbstbewusst außergewöhnliche Lernerfahrungen bieten und gleichzeitig eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung fördern.

Acorn PLMS (Performance Learning Management System) ist eine dynamische, KI-gestützte Plattform, die Leistung und Lernen verbindet. Es ist die einzige Lösung, die Lernenden zeigt, wie sie in ihrer Rolle erfolgreich sein können, Führungskräfte durch produktive Leistungsgespräche leitet und Entwicklungspläne mit den Zielen der Organisation verknüpft. Acorn erfasst Dinge, die bereits geschehen, und macht sie leicht auffindbar. Es erleichtert den Wissensaustausch zwischen Mitarbeitern und fördert eine Lernkultur im Fluss, in der sich alle gegenseitig verbessern. Durch die Bereitstellung kontextueller Lernmöglichkeiten und die Verknüpfung von Lernen und Leistung befähigt Acorn Menschen, in genau den Bereichen zu glänzen, die sich positiv auf die Ergebnisse auswirken. Acorn ermöglicht es Unternehmen, Regierungen und anderen Institutionen weltweit, individuelles Wachstum konsequent mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, durch ein leistungsorientiertes LMS. Es ist darauf ausgelegt, Fähigkeiten zu kodifizieren und zu operationalisieren, um die organisatorische Effizienz zu verbessern. Acorn kuratiert interne und externe Quellen und bietet intelligent das richtige Lernrezept für die Verbesserung jeder Person. Es erfasst auch wichtige Interaktionen innerhalb von Organisationen und verwandelt sie in teilbare Lernressourcen, die den Wissensaustausch in großem Maßstab fördern. Die KI von Acorn sammelt greifbare Beweise für Verhaltensänderungen und erstellt ein umfassendes Protokoll individueller Lernerfahrungen, die auf ihre Auswirkungen auf die Leistung abgebildet sind. Es erleichtert die kontinuierliche Mitarbeiterbewertung in einem Feedback-Loop, der Verbesserungen misst, nicht Abschlüsse. Dies ermöglicht es Unternehmen, Personen mit den gewünschten Fähigkeiten zu identifizieren, intern zu befördern und Bindung, Engagement und Zufriedenheit zu verbessern. Einzigartig adressiert Acorn das Problem mehrerer LMSs, die Organisationen plagen, und bietet ein PLMS für Anwendungsfälle von Mitarbeitern, Partnern, Kunden, Mitgliedern und Bürgern.

Showbie ist die von Lehrern bevorzugte digitale Lernplattform, die Pädagogen befähigt, schnell und einfach personalisiertes Feedback und Bewertungen an Schüler aller Lernfähigkeiten auf jedem Gerät zu liefern. Auf einer benutzerfreundlichen Plattform ermöglicht Showbie die Erstellung eines kollaborativen und interaktiven Klassenzimmers, sodass Lernen in jeder Umgebung stattfinden kann - im Unterricht, aus der Ferne oder irgendwo dazwischen. Entwickelt für die Arbeitsweise von Lehrern, erleichtert Showbie die Verwaltung des Klassenarbeitsablaufs und spart Zeit für das, was am wichtigsten ist - Lehren und Lernen. Erstellen und verteilen Sie Aufgaben, laden Sie beliebige Dateitypen hoch, starten Sie kollaborative Schülergruppen und Diskussionen, verwalten Sie Ihr gesamtes Feedback und halten Sie die Eltern auf dem Laufenden - alles in einer App. Mit einer Vielzahl von integrierten Anmerkungswerkzeugen, die auf jeden Dateityp angewendet werden können, können Schüler ihr Lernen auf die für sie am besten geeignete Weise demonstrieren. Showbies Bewertungs- und Schnellmarkierungsfunktionen halten das Feedback organisiert, effizient und wirkungsvoll, sodass mehr Zeit bleibt, um Ihre beste Lektion zu unterrichten und mit den Schülern zu interagieren.

Teachfloor ist eine soziale Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, das Engagement zu steigern und die Wissensspeicherung durch interaktive Funktionen zu verbessern. Intuitive Kursentwicklungstools und ein flexibles Lernmanagementsystem erleichtern den Aufbau und die Bereitstellung dynamischer Schulungsprogramme. Vorteile: - Erhöhtes Engagement: Fördern Sie Zusammenarbeit und Wissensaustausch durch soziale Funktionen. - Vereinfachte Kurserstellung: Intuitive Tools ermöglichen die effiziente Entwicklung ansprechender Inhalte. - Personalisierte Lernmöglichkeiten: Gehen Sie auf unterschiedliche Lernstile mit Multimedia- und interaktiven Elementen ein. - Unerschütterlicher Support: Engagierter Kundensupport sorgt für eine reibungslose Lernerfahrung. Teachfloor befähigt Sie dazu: - Wirkungsvoll Schulungsprogramme zu liefern, die bei den Lernenden Anklang finden. - Eine kollaborative Lernumgebung für die Wissensspeicherung zu schaffen. - Ihre Lernziele mit einer umfassenden und benutzerfreundlichen Plattform zu erreichen. Entfesseln Sie die Kraft des sozialen Lernens mit Teachfloor!

iSpring LMS ist eine funktionsreiche Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ihr Geschäftstempo durch ROI-effizientes Training zu beschleunigen. Das LMS ermöglicht den gesamten Trainingszyklus mit Klarheit und Konsistenz, von der strukturierten Einarbeitung bis zur kontinuierlichen Mitarbeiterentwicklung. Es hilft, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren, die Leistung zu verbessern und sicherzustellen, dass Teams abgestimmt, qualifiziert und bereit sind, das langfristige Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. iSpring LMS bietet Managern und Trainern eine einfache Möglichkeit, Schulungen zu organisieren, Mitarbeiter durch den Kompetenzaufbau zu führen und genau zu sehen, wie ihre Lernenden vorankommen. Mitarbeiter erhalten einen klaren Weg, dem sie folgen können, und Führungskräfte erhalten die Sichtbarkeit, die sie benötigen, um Wachstum zu unterstützen, Standards aufrechtzuerhalten und die Leistung auf Kurs zu halten. Hier sind die Kernfunktionen, die dies ermöglichen: - Die gespiegelte Organisationsstruktur spiegelt wider, wie Ihr Unternehmen arbeitet, sodass das Training mit Rollen und Teams abgestimmt bleibt. - Spezifizierte Lernpfade führen Lernende Schritt für Schritt durch erforderliche Kurse und Programme. - Detaillierte Berichte heben Fortschritte, Fristen und Wissenslücken mit umsetzbaren Erkenntnissen hervor. - Das Supervisor-Dashboard bietet Managern sofortige Sichtbarkeit der Teamleistung ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand. - Automatisierte Workflows übernehmen Einschreibungen, Erinnerungen und Zuweisungen, sparen Zeit und reduzieren manuelle Aufgaben. - Das Unternehmensportal und der Newsfeed zentralisieren Updates und Ankündigungen, um alle auf dem Laufenden zu halten. - 360-Grad-Bewertungen sammeln umfassendes Leistungsfeedback von Kollegen und Vorgesetzten. - On-the-Job-Training validiert reale Fähigkeiten mit strukturierten Checklisten. - Die Wissensdatenbank bietet Mitarbeitern schnellen Zugriff auf SOPs, Produktinformationen und interne Dokumentation. - Entwicklungspläne erstellen personalisierte Wachstumspfade, die Training mit langfristiger Kompetenzentwicklung verbinden.

MeltingSpot ist die erste Plattform für digitale Adoption und Benutzerschulung, die entwickelt wurde, um jedem Benutzer zu helfen, Software und KI schneller zu beherrschen, mit weniger Reibung und mit Anleitung und Schulung, die tatsächlich eine langfristige Adoption vorantreiben. Während sich traditionelle Plattformen für digitale Adoption hauptsächlich auf Walkthroughs und Tooltips konzentrieren, geht MeltingSpot weiter, indem es Anleitung + echtes Lernen in der App kombiniert. Die Plattform bietet kontextbezogene, proaktive und personalisierte Anleitungen und Schulungserfahrungen direkt in der Software, wo das Lernen tatsächlich stattfindet. Entwickelt sowohl für SaaS-Anbieter als auch für große Unternehmen, passt sich MeltingSpot zwei großen Adoptionsherausforderungen an: - Kunden helfen, Funktionen in SaaS-Produkten zu übernehmen und zu aktivieren - Mitarbeitern helfen, interne Tools wie ERP, CRM und mehr zu beherrschen... und KI überall dort zu nutzen, wo es möglich ist. MeltingSpot umfasst auch eine KI-gestützte Content-Engine, die es Teams ermöglicht, PDFs, Videos oder Dokumente sofort in einsatzbereite Lernmodule in der App zu verwandeln. I - Wichtige Anwendungsfälle 🔵 Für SaaS-Anbieter: Kunden-Software-Adoption MeltingSpot hilft den Teams für Kundenerfolg und Produktmarketing, den digitalen Kundenerfolg zu skalieren, indem es Anleitungen und Schulungen in der App bereitstellt, die Benutzer autonom machen. Anwendungsfälle: - Kunden-Onboarding: Machen Sie das Onboarding für jeden neuen Kunden mühelos mit geführten, produktinternen Reisen. - Digitaler Kundenerfolg: Skalieren Sie Ihren CS-Einfluss mit Anleitungen und Schulungen in der App, ohne Personal hinzuzufügen. - Kundenschulung: Halten Sie Ihre Kunden mit einer kontinuierlichen Bildungsschicht in der App lernend, engagiert und loyal. - Produktmarketing: Verwandeln Sie jeden Feature-Launch in eine echte Produktadoption mit gezielten Ankündigungen und Schulungen in der App. Typische Ergebnisse: schnelleres Onboarding, höhere Feature-Adoption und reduzierte Supportbelastung. 🟣 Für große Unternehmen: Mitarbeiter-Software-Adoption MeltingSpot verbessert die Art und Weise, wie Mitarbeiter mission-kritische Tools übernehmen, indem es kontinuierliche Schulungen im Arbeitsablauf bietet, weit über einmalige Klassenzimmer-Sitzungen oder umfangreiche Dokumentationen hinaus. Anwendungsfälle: - Change Management: Unterstützen Sie groß angelegte Software-Rollouts mit Schulungsassistenten in der App, die Reibung reduzieren. - KI-Transformation: Beschleunigen Sie die Adoption von KI-Funktionen dort, wo die Arbeit erledigt wird, innerhalb der Tools, die Mitarbeiter bereits verwenden. - Vertriebsförderung: Schulen Sie Ihre Vertriebsteams dort, wo sie verkaufen, direkt in ihrem CRM. Typische Ergebnisse: bessere Toolbeherrschung, verbesserte Produktivität und weniger Fehler oder Support-Eskalationen. II - Was MeltingSpot einzigartig macht - Eine Next-Gen-DAP, die Anleitung + Schulung kombiniert, nicht nur Schritt-für-Schritt-Walkthroughs - KI-gestützte Inhaltserstellung (aus PDFs, Videos, Artikeln...) - Personalisierte Bereitstellung basierend auf Benutzeraktivität, Verhalten und Fähigkeiten - Leichte, codefreie Bereitstellung mit minimalem Setup - Ein kosteneffizientes Adoptionsmodell: Mit zunehmender Benutzerautonomie nimmt die Abhängigkeit von Live-Schulungen, Support-Tickets und manueller Unterstützung ab, was Teams hilft, Adoptions- und Schulungskosten im Laufe der Zeit zu kontrollieren und zu reduzieren - Entwickelt sowohl für die Kunden- als auch die Mitarbeiter-Software-Adoption III - Von Kunden beobachtete Ergebnisse - Beschleunigte Software- und Feature-Adoption - Höhere Benutzerzufriedenheit und Autonomie - Signifikante Reduzierung des Support- und Schulungsaufwands - Verbesserte Datenqualität und Prozesskonformität für Unternehmen IV - Vertraut von SaaS-Anbietern und globalen Unternehmen MeltingSpot wird von Softwareunternehmen vertraut, die die Reibung bei der Kundenadoption reduzieren möchten, und von großen Unternehmen, die die Beherrschung geschäftskritischer Tools durch Mitarbeiter verbessern möchten.

Das Blackbaud Learning Management System ist vollständig in Blackbaud SIS integriert – kein separates Tool – und bietet einen ganzheitlichen Überblick über jeden Schüler. Ermöglichen Sie diesen Schülern ein zentrales Aufgaben-Center, Benachrichtigungen über fehlende Arbeiten und selbstgesteuerte Aufgaben. Reduzieren Sie die Arbeitsbelastung der Lehrer durch strategische Automatisierung, Massenaktionen und gespeicherte Kursarbeiten. Erfüllen Sie eine Vielzahl von Lehrmethoden und bewerten Sie Schüler basierend auf den Prioritäten Ihrer Schule mit flexiblen Bewertungsmethoden. Blackbaud LMS verfügt auch über Tools für das Management von Sportteams, die es Trainern und Sportdirektoren ermöglichen, Zeitpläne und Kader anzupassen und Benachrichtigungen an Teammitglieder und deren Familien zu senden. Erstellen Sie Gruppenseiten für Berater und Gruppenleiter, um die Kommunikation zu verwalten und das Engagement zu fördern. Ermöglichen Sie Lehrern und sorgen Sie für einen nahtlosen Schülerweg – von der Akademik bis zu Aktivitäten, Aufgaben bis zu Sport – mit Blackbaud LMS.

DrivEd ist ein hochmodernes Learning Management System (LMS) https://drived.space/, das eine einzigartige Wendung bietet! Wir haben bahnbrechende Funktionen integriert, um Lernen durch Gamification und soziale Interaktion mit Spannung zu füllen. Unser engagiertes Team konzentriert sich darauf, die Lehrmethoden der Pädagogen zu unterstützen und ein erhebliches Wachstum für Lernende unterschiedlichen Alters und verschiedener Hintergründe zu ermöglichen. Egal, ob Sie auf einer Reise sind, um eine neue Sprache zu meistern, wesentliche Fähigkeiten zu entwickeln, an einem Unternehmensschulung teilzunehmen oder Ihr Coaching-Geschäft zu verbessern, DrivEd LMS ist perfekt positioniert, um Schüler zu befähigen, ihr maximales Potenzial zu erreichen.

Chamilo ist ein freies/Open-Source-E-Learning-Management-System (LMS), das auf Benutzerfreundlichkeit und Geschwindigkeit ausgerichtet ist. Es bietet ein breites Spektrum an Funktionen, einschließlich SCORM- und xAPI-Unterstützung, komplexe Prüfungs-Konfigurationen, Zertifikatsgenerierung, Kompetenzmanagement, Kurskatalog und Warenkorb für Kurse. Es hat bewährte Anwendungsfälle mit mehr als 700.000 registrierten Lernenden und mehr als 5.000 gleichzeitig verbundenen Lernenden. Cloud-kompatibel, Hochverfügbarkeitsfähigkeit und die schnellste Behebung von Sicherheitslücken in der Branche.

Classe365 ist Ihre All-in-One-Software-Suite für Bildungsmanagement, die entwickelt wurde, um die Verwaltung und das Lernen für Schulen, Universitäten und Akademien zu vereinfachen und zu verbessern. Vertraut von über 6.500 Kunden in 130 Ländern, wurde unsere Plattform mit dem unschätzbaren Input unserer treuen Nutzer mitgestaltet, die dazu beigetragen haben, unser Unternehmen zu dem zu formen, was es heute ist. Bildungseinrichtungen können ihren gesamten Verwaltungsprozess mit unserer umfassenden Software-Suite optimieren. Von der Erfassung von Leads und der Verwaltung von Einschreibungen mit unseren CRM- und Zulassungsmodulen bis hin zur nahtlosen Einschreibung von Studenten in unser Student Information System können Administratoren tägliche Abläufe wie Anwesenheit, Benotung, Terminplanung, Kommunikation, Ressourcenmanagement und Bibliotheksdienste effizient handhaben. Unsere integrierten Finanzbuchhaltungs-Module vereinfachen die Rechnungsstellung und das Management von Online-Zahlungen. Das Degree Audit-Modul hilft Studenten, ihre Lernziele im Auge zu behalten, während die Abschluss- und Alumni-Module eine kontinuierliche Alumni-Beteiligung sicherstellen. Darüber hinaus verbindet unser neuestes KI-Modul alle unsere Module, um sofortige Interaktionen mit den Daten zu ermöglichen. Bei Classe365 sind wir bestrebt, Bildung besser, einfacher und inklusiver zu machen. Kontaktieren Sie den Classe365-Vertrieb unter sales@classe365.com für eine Demo-Session.

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