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Remote HR Management

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Avaliações Remote HR Management (590)

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Avaliações Remote HR Management (590)

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Shivam S.
SS
Information Technology Operator
Marketing e Publicidade
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Solução de RH Tudo-em-Um com Integração Suave"
O que você mais gosta Remote HR Management?

Eu uso o Remote para verificar meu contracheque, solicitar licenças e aprovar minhas despesas. Acho a experiência de integração suave, estruturada e que economiza tempo, pois posso configurar novos funcionários, fazer upload de documentos e finalizar contratos com apenas alguns cliques. Aprecio que seja uma plataforma de RH tudo-em-um que lida com contratação, folha de pagamento, folgas, benefícios, despesas e contratos em um só lugar, o que reduz o trabalho manual e mantém tudo organizado. Também valorizo os custos transparentes e a discriminação clara fornecida pelo Remote, pois me dá uma visão clara do salário, benefícios, custos do empregador, deduções e impostos, ajudando no melhor planejamento do orçamento. O portal de autoatendimento do funcionário é incrivelmente útil, permitindo que os funcionários façam upload de documentos, atualizem informações pessoais, acompanhem folgas e visualizem contracheques sem precisar de intervenção do RH, economizando muito vai-e-vem. Além disso, acho a interface do Remote muito fácil e amigável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remote HR Management?

A folga deve especificar o feriado regional na página de solicitação de folga. Os feriados regionais devem refletir com datas para que possam ser adicionados por estado sem precisar ir e selecionar especificamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alsu G.
AG
QA Engineer
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Rápido, Eficiente, Mas Benefícios Limitados"
O que você mais gosta Remote HR Management?

Eu realmente gosto que tudo no Remote seja rápido e possa ser feito online, o que é crucial para gerenciar eficientemente tarefas como obter meu salário, documentos e entender as regras de trabalho na Alemanha. Além disso, aprecio muito a resposta rápida de todos os envolvidos, tornando o processo suave e sem complicações. A configuração inicial do Remote foi perfeita, o que tornou a transição do Deel, onde o manuseio de documentos era mais lento, uma decisão fácil para minha equipe. No geral, esses aspectos melhoram significativamente minha experiência com o Remote. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remote HR Management?

Eu não gosto que os benefícios, como o seguro oferecido pela Remote, só possam ser utilizados por um curto período. Quero acessar o seguro através da Remote, especificamente o seguro Allianz, mas descobri que estava expirado quando precisei dele. Gostaria que os benefícios estivessem acessíveis a qualquer momento, independentemente do tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SF
AML Specialist
Serviços Financeiros
Médio Porte (51-1000 emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
"Aplicativo conveniente com espaço para melhorias no processo de integração"
O que você mais gosta Remote HR Management?

Gosto que o aplicativo da Remote seja muito conveniente e fácil de usar. Ele me ajuda a manter tudo em um só lugar e a gerenciar meus dias de folga entre mim e meu empregador. Além disso, o recurso de calendário me mantém informado sobre eventos e feriados futuros, o que é uma grande vantagem. Também achei a configuração inicial bem legal, pois todos os documentos foram fáceis de carregar e cada seção foi fácil de percorrer. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remote HR Management?

Eu não gostei do processo de integração; foi horrível. Os consultores usaram IA para questões legais, o que tornou suas respostas falsas. Usar IA levou mais tempo do que o necessário, e os consultores que deveriam ajudar não ajudaram em nada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kristian F.
KF
Founder
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Lida sem esforço com contratações internacionais e necessidades de RH"
O que você mais gosta Remote HR Management?

Eu absolutamente adoro como a Remote tornou a contratação e gestão de membros da equipe no exterior muito mais fácil para o meu negócio. A plataforma é inestimável para lidar com talentos baseados fora do nosso país de origem, especialmente com sua interface de usuário simples e a facilidade de integração com a ajuda de um gerente de conta. Estou impressionado com a forma como a Remote lida com contratos de trabalho, permitindo-me simplesmente preencher detalhes necessários como salário e títulos de trabalho, o que agiliza significativamente o processo. A funcionalidade principal de atuar como empregador de registro é incrivelmente benéfica, simplificando a gestão de folha de pagamento, bônus, registro de impostos e conformidade com a legislação local e contribuições para a seguridade social. Sua capacidade de economizar custos significativos de RH ao se manter atualizado com as necessidades legais locais e configurações de folha de pagamento é uma vantagem tremenda para o meu pequeno negócio. Além disso, a oferta inicial sem taxas de gestão no primeiro ano foi um grande incentivo e me atraiu enormemente como proprietário de uma pequena empresa. A Remote efetivamente se tornou nosso parceiro de folha de pagamento e RH, e eu aprecio como ela simplifica a gestão das complexidades de administrar RH e folha de pagamento em vários países sem a necessidade de estabelecer entidades legais em cada um. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remote HR Management?

As taxas de gestão associadas ao Remote poderiam ser reduzidas para oferecer melhor acessibilidade para pequenos empresários como eu. Além disso, integrar o Remote com nosso software de contabilidade existente aumentaria seu valor e otimizaria as operações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DD
Entrepreneur
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Integração Global e Folha de Pagamento Sem Esforço com Suporte ao Cliente Excepcional"
O que você mais gosta Remote HR Management?

O que eu mais amo em usar o Remote com minha equipe distribuída é a facilidade de começar; desde o primeiro dia conseguimos integrar, configurar contratos e começar a pagar pessoas em outros países sem dores de cabeça. O suporte ao cliente tem sido um verdadeiro diferencial também, assim como sua integração; sempre que encontro um problema de conformidade, tenho uma pessoa que intervém rapidamente e o resolve. Nunca sinto que estamos lidando com sistemas desconectados. E na verdade usamos todos os dias para folha de pagamento, gerenciamento de benefícios, folgas, despesas e o conjunto de recursos realmente cobre tudo o que precisamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remote HR Management?

Na verdade, é ótimo, pois não há nada para não gostar! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DD
Admin
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Meu feedback sobre o Remote.com como parte de um negócio em expansão"
O que você mais gosta Remote HR Management?

O que eu mais gosto no Remote é a facilidade de uso e implementação, o que tem sido uma grande vantagem para mim, sendo parte de um negócio em expansão com uma equipe totalmente remota. Sua ampla gama de recursos e integrações perfeitas tornam a gestão de folha de pagamento global, conformidade e integração sem esforço. Eu uso a plataforma com frequência porque é intuitiva e mantém nossas operações remotas funcionando sem problemas. Além disso, o suporte ao cliente é excepcional, sempre responsivo e confiável sempre que nossa equipe em crescimento precisa de assistência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remote HR Management?

Está indo muito bem até agora, e espero não experimentar algo que eu não goste no futuro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sandeep S.
SS
IT Operations Manager
Tecnologia da Informação e Serviços
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Uma Solução Abrangente para Contratar, Pagar e Gerenciar Equipes Globais"
O que você mais gosta Remote HR Management?

A Remote cuida dos aspectos desafiadores do emprego internacional, como navegar pelas leis trabalhistas locais, gerenciar impostos, lidar com benefícios e tratar das contribuições sociais. Isso permite que as empresas contratem talentos de qualquer lugar do mundo sem a necessidade de estabelecer uma entidade legal em cada país. A maneira como a Remote abstrai a complexidade regulatória é uma de suas maiores forças. A plataforma também se destaca por tornar a contratação global e a conformidade simples. Eu achei a experiência do usuário positiva, e o suporte fornecido tem sido útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remote HR Management?

Os planos de Empregador de Registro (EOR) da Remote podem se tornar bastante caros em certos países. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DB
Administrator
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Plataforma Incrível"
O que você mais gosta Remote HR Management?

Remote.com tornou a contratação e a folha de pagamento globais muito mais fáceis para mim. A plataforma é super amigável, mesmo se você não for um especialista em RH ou jurídico, e configurar tudo foi surpreendentemente simples. Adoro como ela simplifica tudo, desde contratos até conformidade, e a integração com minhas outras ferramentas foi tranquila, tornando todo o processo eficiente e bem organizado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remote HR Management?

Eu não experimentei nada de que não goste até o momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

VM
Executive Partner
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótima plataforma global de RH e folha de pagamento!"
O que você mais gosta Remote HR Management?

A Remote.com tornou a gestão de contratações internacionais surpreendentemente descomplicada. Desde o início, o processo de configuração foi rápido e não exigiu muitas idas e vindas, o que eu realmente apreciei. A própria plataforma é limpa e fácil de navegar, então nunca me sinto perdido ao lidar com coisas como integração, folha de pagamento ou documentos de conformidade. Eu me vejo entrando frequentemente para verificar várias tarefas, e notei que os recursos cobrem praticamente tudo o que preciso sem serem opressivos. Integrá-la com nossos sistemas existentes foi tranquilo, e sempre que tive uma dúvida, a equipe de suporte foi rápida e genuinamente útil. Isso tornou todo o processo de emprego global muito mais acessível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remote HR Management?

Tudo está indo muito bem, e espero que continue assim! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Denisse A.
DA
Customer Support Representative
"Facilita a Comunicação entre empregado e empregador."
O que você mais gosta Remote HR Management?

Gosto que o Remote seja fácil de usar, seja pelo aplicativo ou pelo computador. Também aprecio que tenham um chatbot disponível e, se precisarmos de ajuda de um agente, é facilmente requisitado. Além disso, adoro que tudo seja remoto, o que elimina a necessidade de sair de casa para ir ao escritório, já que tudo pode ser gerenciado através do aplicativo ou até mesmo por e-mail. Aprecio muito que nos proporcionem uma resposta imediata. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remote HR Management?

Entendo que a Remote tem seu pessoal internacional, e isso às vezes é um pouco confuso porque cada país tem seus feriados que são atualizados sem aviso prévio. Em algumas ocasiões, a Remote não está ciente, e os trabalhadores temos que avisar para que sejam adicionados. A configuração inicial foi um pouco tediosa devido aos papéis e trâmites que pediam, especialmente os exames por parte da clínica. Notava-se que não havia ordem e era preciso insistir por atualizações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Preços

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Recursos de Remote HR Management
Gestão Organizacional
Horário, Assiduidade e INPI
Gestão de Despesas
Personalização
APIs de integração
Internacionalização
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