Recursos de Remote HR Management

Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Este recurso foi mencionado em 225 avaliações de Remote HR Management.

Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 225 avaliações de Remote HR Management.

Com base em 222 avaliações de Remote HR Management. Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos

Com base em 161 avaliações de Remote HR Management. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função

Com base em 221 avaliações de Remote HR Management. Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios

Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas Revisores de 222 de Remote HR Management forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 238 avaliações de Remote HR Management. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Com base em 230 avaliações de Remote HR Management. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Conforme relatado em 233 avaliações de Remote HR Management. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Revisores de 237 de Remote HR Management forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 239 avaliações de Remote HR Management. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 233 avaliações de Remote HR Management.

Conforme relatado em 233 avaliações de Remote HR Management. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Com base em 234 avaliações de Remote HR Management. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Conforme relatado em 45 avaliações de Remote HR Management. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho.

Conforme relatado em 45 avaliações de Remote HR Management. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conforme relatado em 46 avaliações de Remote HR Management. Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc. Revisores de 45 de Remote HR Management forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 47 avaliações de Remote HR Management. Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.

Conforme relatado em 45 avaliações de Remote HR Management. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Com base em 45 avaliações de Remote HR Management. Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com funcionários.

Com base em 44 avaliações de Remote HR Management. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo de conformidade de RH utilizável.

Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.

Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.

Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.

Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos ou textos longos em um breve resumo.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo. Este recurso foi mencionado em 178 avaliações de Remote HR Management.

Conforme relatado em 42 avaliações de Remote HR Management. Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas