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PB
Team Lead
Marketing e Publicidade
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"A Solução Ideal de Reconhecimento de Funcionários para Empresas"
O que você mais gosta RecogNation?

O produto automatiza os processos de reconhecimento de funcionários, desde a recompensa até o resgate de vales-presente.

O uso do produto melhorou a colaboração entre os funcionários ao criar um canal de comunicação confiável.

Ele permitiu pesquisas e coleta de insights para promover funcionários.

Capacidades de suporte multilíngue

Disponibilidade de coleta de insights de funcionários em tempo real.

Ao contrário de outros softwares, não é complicado, possui uma interface amigável e um preço prático. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta RecogNation?

Tudo nesta plataforma funciona bem. Tenho experiência de mais de 3 anos agora e os serviços do produto são excelentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Rodolfo C.
RC
Software engineer
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Pequeno mas bom"
O que você mais gosta RecogNation?

Embora eu não o tenha usado muito, achei-o muito intuitivo e fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta RecogNation?

Novamente, não há muito do que reclamar, foi um uso de curto prazo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
US
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Uma ferramenta muito agradável"
O que você mais gosta RecogNation?

É fácil de usar e possui uma UX intuitiva. Parece natural encontrar as ferramentas de que você precisa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta RecogNation?

Acho que alguns recursos poderiam ser simplificados de forma a facilitar o uso em dispositivos móveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de RecogNation para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Awardco
Awardco
4.9
(5,268)
Awardco melhora a cultura no local de trabalho, o desempenho e o engajamento enquanto aumenta a produtividade e reduz os custos. Construa cultura com reconhecimento baseado em valores, dólar por dólar, e acesse a maior rede de recompensas—tudo em uma plataforma fácil de usar.
2
Logotipo de Vantage Circle
Vantage Circle
4.7
(10,592)
Vantage Circle é uma plataforma completa de engajamento e benefícios para funcionários. Oferecemos soluções de engajamento de funcionários de classe mundial para empresas com nossos quatro módulos principais, a saber, a plataforma de Descontos para Funcionários, o Programa de Recompensas e Reconhecimento de Funcionários, a Pesquisa de Clima Organizacional e um programa integrado de Saúde e Bem-Estar dos Funcionários. Nossa plataforma abrangente e econômica é projetada para ajudar as organizações a atrair e reter funcionários-chave.
3
Logotipo de Nectar
Nectar
4.7
(8,038)
Nectar ajuda as organizações a reforçar um ótimo trabalho, a qualquer hora, em qualquer lugar. Sua plataforma de reconhecimento e recompensas 360, altamente avaliada, permite que cada membro da equipe (de colega para colega e de gerente para funcionários) envie reconhecimento significativo enraizado em valores fundamentais. Simplifique seus incentivos e mantenha uma cultura conectada, independentemente de sua força de trabalho ser centralizada ou distribuída. Projete, agende e acompanhe comunicações internas envolventes com a plataforma intuitiva da Nectar. Crie e-mails bonitos, transmita mensagens por meio de vários canais e monitore o desempenho com análises detalhadas, garantindo que suas mensagens alcancem e envolvam efetivamente seus funcionários.
4
Logotipo de Bonusly
Bonusly
4.7
(5,938)
A solução de capacitação de desempenho da Bonusly reconhece as conquistas dos funcionários, constrói conexões significativas, permite feedback consistente e equipa os gerentes com ferramentas e insights—para desbloquear todo o potencial da sua equipe. A Bonusly constrói relacionamentos significativos entre empregadores e funcionários, celebrando marcos enquanto automatiza processos que consomem muito tempo. A Bonusly permite um reconhecimento frequente e significativo entre pares que aumenta o engajamento e retém os melhores talentos.
5
Logotipo de Connecteam
Connecteam
4.6
(3,468)
Connecteam é uma solução móvel de gestão que permite que a empresa crie seu próprio aplicativo de smartphone para funcionários, melhorando a gestão da força de trabalho remota e as comunicações internas eficazes, até pesquisas de satisfação dos funcionários, gestão de desempenho, agendamento e treinamento.
6
Logotipo de Assembly
Assembly
4.8
(3,410)
Somos uma plataforma de reconhecimento e recompensas que ajuda a expandir a cultura da sua empresa.
7
Logotipo de Achievers
Achievers
4.7
(3,300)
Achievers é um software global de reconhecimento e recompensa de funcionários.
8
Logotipo de Motivosity
Motivosity
4.7
(3,108)
Motivosity é uma solução de software de reconhecimento e recompensas centrada nas pessoas, utilizada por empresas para melhorar o engajamento, retenção, motivação dos funcionários e a cultura geral da empresa.
9
Logotipo de Reward Gateway Employee Experience Platform
Reward Gateway Employee Experience Platform
4.6
(2,876)
A Reward Gateway está em uma missão para tornar o mundo um lugar melhor para trabalhar. Nossa Plataforma de Engajamento de Funcionários permite que o RH apoie forças de trabalho complexas de maneira segmentada, tornando mais fácil atrair, engajar e reter funcionários. Acessível em todos os dispositivos, fácil de usar e disponível globalmente, o lar para seus benefícios, descontos ou vantagens para funcionários, produtos de recompensa e reconhecimento, soluções de bem-estar dos funcionários, pesquisas de funcionários e um conjunto completo de ferramentas de comunicação para funcionários.
10
Logotipo de Workvivo
Workvivo
4.8
(2,585)
Workvivo é uma plataforma de comunicação interna e engajamento que é projetada para trazer à vida o que está acontecendo na organização de uma maneira divertida, intuitiva e altamente envolvente, enquanto ao mesmo tempo é estruturada completamente em torno do que a organização está tentando alcançar e conectando os funcionários a isso.
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